- 2019年7月10日-12日,,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展,、包裝展...[詳情]
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日本小森親歷記,,變革年爆料放送,!
2015-02-03 11:24 來源:印刷經(jīng)理人 責(zé)編:周艷平
- 摘要:
- 業(yè)內(nèi)可能無人不識小森善治先生,這位親切,、慈祥的銀發(fā)長者是日本小森公司的靈魂人物,,更是其在中國最受歡迎的形象大使。
【CPP114】訊:業(yè)內(nèi)可能無人不識小森善治先生,這位親切,、慈祥的銀發(fā)長者是日本小森公司的靈魂人物,,更是其在中國最受歡迎的形象大使,。
不過這一次,我們要隆重推上臺前,、向大家介紹的是小森另一位核心人物——持田訓(xùn),。2014年,在加入小森的第四十年,,持田訓(xùn)就任為社長兼最高執(zhí)行責(zé)任官,。
2015年1月底,《印刷經(jīng)理人》雜志赴日采訪持田訓(xùn),,這是他首次接受中國媒體的專訪,,此次獨(dú)家報(bào)道將于《印刷經(jīng)理人》雜志新年3月刊重磅推出。在此之前,,我們有很多不吐不快的內(nèi)容必須借用微信公眾平臺讓朋友們先睹為快,!
持田訓(xùn)新官上任,就處在一個(gè)意義特殊的歷史時(shí)刻,,2014年,,我們接收到來自設(shè)備供應(yīng)商領(lǐng)域的各種轉(zhuǎn)型消息。這一年,,小森公司也拉開了一場前所未有的大變革序幕,。
過去的90余年,小森公司在世界范圍內(nèi)贏得良好口碑,,“感動,,超越期待”這句理念也在中國印刷業(yè)界膾炙人口。作為日本制造的優(yōu)秀代表,,小森身上的烙印是“工藝精湛”,,作為一個(gè)家族企業(yè),同時(shí)又是上市公眾公司,,小森行事風(fēng)格十分嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)健。但是未來,,我們應(yīng)該會看到一個(gè)更加大膽,、奮進(jìn)的小森。除了一如既往地提供超越客戶期待的設(shè)備與服務(wù),,在如今這個(gè)風(fēng)云變幻的市場,,小森公司的反應(yīng)能力以及變革力度也將超越我們的期待。
中日文化有諸多相通之處,,采訪中,,持田訓(xùn)運(yùn)用了好幾個(gè)中國成語,“實(shí)事求是”,,“星火燎原”,。他強(qiáng)調(diào),,小森未來更需要具備主動、進(jìn)取,、開拓,、冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理者�,!斑^去,我們的原則是不能犯錯(cuò),,但我認(rèn)為多多少少的錯(cuò)誤并不重要,,試錯(cuò)的過程更加重要�,!背痔镉�(xùn)說,。變革戰(zhàn)略的開啟,必定伴隨著變革文化在小森公司上下的滌蕩,。
2008年金融危機(jī)以來,,作為一家全球化企業(yè),小森不可避免地受到波及,,但難能可貴的是,,公司始終沒有任何負(fù)債,保持著穩(wěn)健發(fā)展,。
不過這一次,我們要隆重推上臺前,、向大家介紹的是小森另一位核心人物——持田訓(xùn),。2014年,在加入小森的第四十年,,持田訓(xùn)就任為社長兼最高執(zhí)行責(zé)任官,。
2015年1月底,《印刷經(jīng)理人》雜志赴日采訪持田訓(xùn),,這是他首次接受中國媒體的專訪,,此次獨(dú)家報(bào)道將于《印刷經(jīng)理人》雜志新年3月刊重磅推出。在此之前,,我們有很多不吐不快的內(nèi)容必須借用微信公眾平臺讓朋友們先睹為快,!
持田訓(xùn)新官上任,就處在一個(gè)意義特殊的歷史時(shí)刻,,2014年,,我們接收到來自設(shè)備供應(yīng)商領(lǐng)域的各種轉(zhuǎn)型消息。這一年,,小森公司也拉開了一場前所未有的大變革序幕,。
過去的90余年,小森公司在世界范圍內(nèi)贏得良好口碑,,“感動,,超越期待”這句理念也在中國印刷業(yè)界膾炙人口。作為日本制造的優(yōu)秀代表,,小森身上的烙印是“工藝精湛”,,作為一個(gè)家族企業(yè),同時(shí)又是上市公眾公司,,小森行事風(fēng)格十分嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)健。但是未來,,我們應(yīng)該會看到一個(gè)更加大膽,、奮進(jìn)的小森。除了一如既往地提供超越客戶期待的設(shè)備與服務(wù),,在如今這個(gè)風(fēng)云變幻的市場,,小森公司的反應(yīng)能力以及變革力度也將超越我們的期待。
中日文化有諸多相通之處,,采訪中,,持田訓(xùn)運(yùn)用了好幾個(gè)中國成語,“實(shí)事求是”,,“星火燎原”,。他強(qiáng)調(diào),,小森未來更需要具備主動、進(jìn)取,、開拓,、冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理者�,!斑^去,我們的原則是不能犯錯(cuò),,但我認(rèn)為多多少少的錯(cuò)誤并不重要,,試錯(cuò)的過程更加重要�,!背痔镉�(xùn)說,。變革戰(zhàn)略的開啟,必定伴隨著變革文化在小森公司上下的滌蕩,。
2008年金融危機(jī)以來,,作為一家全球化企業(yè),小森不可避免地受到波及,,但難能可貴的是,,公司始終沒有任何負(fù)債,保持著穩(wěn)健發(fā)展,。
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