
- 2019年7月10日-12日,,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展,、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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2015形勢(shì)更嚴(yán)峻,,印刷包裝企業(yè)怎么賺錢(qián),?
2015-02-05 09:57 來(lái)源:遠(yuǎn)東地平線 責(zé)編:周艷平
- 摘要:
- 野蠻生長(zhǎng),賺快錢(qián)的日子一去不復(fù)返了,。那么2015年對(duì)于印刷包裝行業(yè)來(lái)說(shuō)該怎么辦,?日前,遠(yuǎn)東公司對(duì)全國(guó)部分印刷企業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析,,從大數(shù)據(jù)中梳理出盈利企業(yè)的運(yùn)行“路線”,。
【CPP114】訊:野蠻生長(zhǎng),,賺快錢(qián)的日子一去不復(fù)返了。那么2015年對(duì)于印刷包裝行業(yè)來(lái)說(shuō)該怎么辦,?日前,,遠(yuǎn)東公司對(duì)全國(guó)部分印刷企業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析,從大數(shù)據(jù)中梳理出盈利企業(yè)的運(yùn)行“路線”,。
1,、不得不細(xì)、能省則省的管理“新常態(tài)”
2014年,,我們從數(shù)據(jù)中也看到不少印刷包裝企業(yè)在逆境中取得了新成就,,包括較高的毛利率、凈利率,、人均貢獻(xiàn)率,、產(chǎn)能利用率和生產(chǎn)工時(shí)利用率等指標(biāo)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考核來(lái)看,,除了個(gè)別因業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不同能帶來(lái)較好的回報(bào)外,,大都是管理較為完善甚至在細(xì)節(jié)上追求不斷完善的。
如有的公司通過(guò)油墨罐回收稱(chēng)重來(lái)檢查油墨浪費(fèi)多少并加以控制,,每年節(jié)省30萬(wàn)元,;通過(guò)保護(hù)罩替代纏繞保鮮膜,節(jié)省了400多萬(wàn)元,。
點(diǎn)評(píng):臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神王永慶曾說(shuō):“節(jié)約下來(lái)的都是利潤(rùn),,省下的就是賺到的,節(jié)約的越多利潤(rùn)也就越多”,。去年,,某印刷企業(yè)資金鏈緊張,該公司老板在業(yè)務(wù)無(wú)法在短期內(nèi)擴(kuò)大的情況下,,采取了幾個(gè)措施節(jié)約措施:一是減少用工,,裁汰了45%員工,尤其是在后道工序,,由于前幾年已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)設(shè)備,,去年大量辭退半自動(dòng)設(shè)備操作工,僅留下能在多個(gè)崗位勝任的老員工,,一人多能,,節(jié)約用工成本。二是提高空間利用率,,把多余的車(chē)間出租出去,,盤(pán)活固定資產(chǎn)。據(jù)說(shuō),,很多軟包裝廠油墨浪費(fèi)極大,,僅僅因?yàn)闆](méi)蓋蓋子導(dǎo)致的油墨結(jié)皮而造成的浪費(fèi),一年都達(dá)好幾萬(wàn)元,。這些浪費(fèi),,應(yīng)該都能通過(guò)細(xì)致的管理避免掉。
2,、“轉(zhuǎn)型”要慎重,,練好內(nèi)功最重要
2014年,印刷行業(yè)的客戶(hù)投訴率,,無(wú)論按數(shù)量統(tǒng)計(jì)還是按訂單統(tǒng)計(jì),,均比上年度上升幅度超過(guò)10%。質(zhì)量問(wèn)題的惡化雖然涉及很多原因,,但不少企業(yè)卻因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)低迷盲目轉(zhuǎn)變(包括產(chǎn)品,、工藝、業(yè)務(wù)和行業(yè)等)而帶來(lái)的,。
如果熟悉的都沒(méi)做好,,怎能輕易相信陌生的能做成,?在產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩和經(jīng)濟(jì)低迷的年代,活下來(lái)是第一的,,鍛煉內(nèi)功是重要的,,隨便出手要謹(jǐn)慎!
點(diǎn)評(píng):編者被多個(gè)公司邀請(qǐng)參加他們的內(nèi)部QQ群,,潛伏多年,,目睹了各個(gè)公司各種產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。有個(gè)公司同系列產(chǎn)品混裝問(wèn)題屢遭客戶(hù)投訴,,但兩年來(lái),,他們一直都沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題。今后還能不能好好合作呢,?我看很懸,。昨天晚上,筆者一位同學(xué)向編者吐槽,,他在國(guó)外經(jīng)商向賭場(chǎng)供應(yīng)撲克牌,,委托金華某印刷公司生產(chǎn)撲克牌,做了三批貨都出了質(zhì)量問(wèn)題,,第一次是紙牌粘連,,第二次是次品率過(guò)高,第三次是紙牌正面有明顯印痕,。他給廠家開(kāi)的價(jià)格是市場(chǎng)通貨的5倍,,結(jié)果高價(jià)卻沒(méi)有換來(lái)高質(zhì)。蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失后,,他不僅不再跟這家企業(yè)合作,,而是所有的業(yè)務(wù)都拿到南方去生產(chǎn)。大家都知道,,開(kāi)辟新客戶(hù)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于維護(hù)老客戶(hù)的成本,,而沒(méi)有好的質(zhì)量,又怎么能留住老客戶(hù)呢,?
3,、切忌盲目更新設(shè)備
盡管2014年同比整體生產(chǎn)效率均有所提高,如印刷平均速度增加了3.1%,,印刷生產(chǎn)工時(shí)利用率增加了16.3%,。但由于訂單不足、新投入的產(chǎn)能閑置和未有效發(fā)揮,,印刷產(chǎn)能利用率反而是下降的,,人均貢獻(xiàn)率更是下降了5.8%。
這也說(shuō)明為解決一時(shí)的高峰瓶頸而增添生產(chǎn)設(shè)備是不明智的,僅靠更新設(shè)備和擴(kuò)大產(chǎn)能更不可能獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,,2014年個(gè)別企業(yè)因盲目投資引致資金鏈斷裂倒閉的也證明了這一點(diǎn),。
4、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),,提升效率20%以上并減少員工成本,,甚至印刷機(jī)可用普通操作員來(lái)替代機(jī)長(zhǎng)以降低成本,設(shè)備保養(yǎng)和質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)傻瓜化,。
5、重視生產(chǎn)環(huán)境
整潔明亮可用紙巾擦拭車(chē)間過(guò)道樓梯扶手而無(wú)灰的生產(chǎn)車(chē)間,,對(duì)生產(chǎn)人員潛移默化的影響,,不僅可以提升效率、提高質(zhì)量和降低差錯(cuò)等,,還給員工帶來(lái)愉悅的心情和愛(ài)護(hù)環(huán)境的習(xí)慣,,從而增強(qiáng)了積極向上的拼搏力和競(jìng)爭(zhēng)力。
6,、重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和完善,,持續(xù)改善企業(yè)的生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)
為什么人家管得比我好?核心是人家重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析和改善,。如果報(bào)表僅用來(lái)記賬發(fā)工資,那作用實(shí)在是太低了,。既然有100人在填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表,,哪怕每人只需要5分鐘,也是500分鐘的人力資源成本,。如不統(tǒng)計(jì)出來(lái)好好分析,,并用以改善我們的效率、質(zhì)量和成本等控制方法,,怎能取得更好的效益,?
其實(shí),我們的日?qǐng)?bào)表每天都在述說(shuō)我們哪做得好,?哪做得差,?應(yīng)該如何去改進(jìn),我們的歷史已清晰告知我們?nèi)绾稳ジ纳�,,為什么我們就忽略了呢�?br />
如此等等,,不再一一分享。告別了粗放增長(zhǎng)的年代,,現(xiàn)在每賺一分錢(qián)都越來(lái)越不容易,,企業(yè)更需要注重內(nèi)部管理提升,尤其是成本節(jié)約,、質(zhì)量改善和效率提升,。不得不細(xì),、能省則省將成為管理常態(tài)。面對(duì)這樣的態(tài)勢(shì),,我們更要重視數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計(jì)、分析和完善,,目的有且只有一個(gè):持續(xù)改善,。
1,、不得不細(xì)、能省則省的管理“新常態(tài)”
2014年,,我們從數(shù)據(jù)中也看到不少印刷包裝企業(yè)在逆境中取得了新成就,,包括較高的毛利率、凈利率,、人均貢獻(xiàn)率,、產(chǎn)能利用率和生產(chǎn)工時(shí)利用率等指標(biāo)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考核來(lái)看,,除了個(gè)別因業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不同能帶來(lái)較好的回報(bào)外,,大都是管理較為完善甚至在細(xì)節(jié)上追求不斷完善的。
如有的公司通過(guò)油墨罐回收稱(chēng)重來(lái)檢查油墨浪費(fèi)多少并加以控制,,每年節(jié)省30萬(wàn)元,;通過(guò)保護(hù)罩替代纏繞保鮮膜,節(jié)省了400多萬(wàn)元,。
點(diǎn)評(píng):臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神王永慶曾說(shuō):“節(jié)約下來(lái)的都是利潤(rùn),,省下的就是賺到的,節(jié)約的越多利潤(rùn)也就越多”,。去年,,某印刷企業(yè)資金鏈緊張,該公司老板在業(yè)務(wù)無(wú)法在短期內(nèi)擴(kuò)大的情況下,,采取了幾個(gè)措施節(jié)約措施:一是減少用工,,裁汰了45%員工,尤其是在后道工序,,由于前幾年已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)設(shè)備,,去年大量辭退半自動(dòng)設(shè)備操作工,僅留下能在多個(gè)崗位勝任的老員工,,一人多能,,節(jié)約用工成本。二是提高空間利用率,,把多余的車(chē)間出租出去,,盤(pán)活固定資產(chǎn)。據(jù)說(shuō),,很多軟包裝廠油墨浪費(fèi)極大,,僅僅因?yàn)闆](méi)蓋蓋子導(dǎo)致的油墨結(jié)皮而造成的浪費(fèi),一年都達(dá)好幾萬(wàn)元,。這些浪費(fèi),,應(yīng)該都能通過(guò)細(xì)致的管理避免掉。
2,、“轉(zhuǎn)型”要慎重,,練好內(nèi)功最重要
2014年,印刷行業(yè)的客戶(hù)投訴率,,無(wú)論按數(shù)量統(tǒng)計(jì)還是按訂單統(tǒng)計(jì),,均比上年度上升幅度超過(guò)10%。質(zhì)量問(wèn)題的惡化雖然涉及很多原因,,但不少企業(yè)卻因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)低迷盲目轉(zhuǎn)變(包括產(chǎn)品,、工藝、業(yè)務(wù)和行業(yè)等)而帶來(lái)的,。
如果熟悉的都沒(méi)做好,,怎能輕易相信陌生的能做成,?在產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩和經(jīng)濟(jì)低迷的年代,活下來(lái)是第一的,,鍛煉內(nèi)功是重要的,,隨便出手要謹(jǐn)慎!
點(diǎn)評(píng):編者被多個(gè)公司邀請(qǐng)參加他們的內(nèi)部QQ群,,潛伏多年,,目睹了各個(gè)公司各種產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。有個(gè)公司同系列產(chǎn)品混裝問(wèn)題屢遭客戶(hù)投訴,,但兩年來(lái),,他們一直都沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題。今后還能不能好好合作呢,?我看很懸,。昨天晚上,筆者一位同學(xué)向編者吐槽,,他在國(guó)外經(jīng)商向賭場(chǎng)供應(yīng)撲克牌,,委托金華某印刷公司生產(chǎn)撲克牌,做了三批貨都出了質(zhì)量問(wèn)題,,第一次是紙牌粘連,,第二次是次品率過(guò)高,第三次是紙牌正面有明顯印痕,。他給廠家開(kāi)的價(jià)格是市場(chǎng)通貨的5倍,,結(jié)果高價(jià)卻沒(méi)有換來(lái)高質(zhì)。蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失后,,他不僅不再跟這家企業(yè)合作,,而是所有的業(yè)務(wù)都拿到南方去生產(chǎn)。大家都知道,,開(kāi)辟新客戶(hù)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于維護(hù)老客戶(hù)的成本,,而沒(méi)有好的質(zhì)量,又怎么能留住老客戶(hù)呢,?
3,、切忌盲目更新設(shè)備
盡管2014年同比整體生產(chǎn)效率均有所提高,如印刷平均速度增加了3.1%,,印刷生產(chǎn)工時(shí)利用率增加了16.3%,。但由于訂單不足、新投入的產(chǎn)能閑置和未有效發(fā)揮,,印刷產(chǎn)能利用率反而是下降的,,人均貢獻(xiàn)率更是下降了5.8%。
這也說(shuō)明為解決一時(shí)的高峰瓶頸而增添生產(chǎn)設(shè)備是不明智的,僅靠更新設(shè)備和擴(kuò)大產(chǎn)能更不可能獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,,2014年個(gè)別企業(yè)因盲目投資引致資金鏈斷裂倒閉的也證明了這一點(diǎn),。
4、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),,提升效率20%以上并減少員工成本,,甚至印刷機(jī)可用普通操作員來(lái)替代機(jī)長(zhǎng)以降低成本,設(shè)備保養(yǎng)和質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)傻瓜化,。
5、重視生產(chǎn)環(huán)境
整潔明亮可用紙巾擦拭車(chē)間過(guò)道樓梯扶手而無(wú)灰的生產(chǎn)車(chē)間,,對(duì)生產(chǎn)人員潛移默化的影響,,不僅可以提升效率、提高質(zhì)量和降低差錯(cuò)等,,還給員工帶來(lái)愉悅的心情和愛(ài)護(hù)環(huán)境的習(xí)慣,,從而增強(qiáng)了積極向上的拼搏力和競(jìng)爭(zhēng)力。
6,、重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和完善,,持續(xù)改善企業(yè)的生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)
為什么人家管得比我好?核心是人家重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析和改善,。如果報(bào)表僅用來(lái)記賬發(fā)工資,那作用實(shí)在是太低了,。既然有100人在填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表,,哪怕每人只需要5分鐘,也是500分鐘的人力資源成本,。如不統(tǒng)計(jì)出來(lái)好好分析,,并用以改善我們的效率、質(zhì)量和成本等控制方法,,怎能取得更好的效益,?
其實(shí),我們的日?qǐng)?bào)表每天都在述說(shuō)我們哪做得好,?哪做得差,?應(yīng)該如何去改進(jìn),我們的歷史已清晰告知我們?nèi)绾稳ジ纳�,,為什么我們就忽略了呢�?br />
如此等等,,不再一一分享。告別了粗放增長(zhǎng)的年代,,現(xiàn)在每賺一分錢(qián)都越來(lái)越不容易,,企業(yè)更需要注重內(nèi)部管理提升,尤其是成本節(jié)約,、質(zhì)量改善和效率提升,。不得不細(xì),、能省則省將成為管理常態(tài)。面對(duì)這樣的態(tài)勢(shì),,我們更要重視數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計(jì)、分析和完善,,目的有且只有一個(gè):持續(xù)改善,。
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