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2015年制造業(yè)負擔越來越重,，老板們干還是不干,？

2015-03-12 10:03 來源：包裝地帶 Baker 責編：周艷平

摘要：: 近期各地政府不斷提漲最低工資標準來增加社保收入，實質(zhì)上員工到手的收入不增反減,。社�,；鶖�(shù)提高后，企業(yè)和員工的負擔加重了,，同時,，企業(yè)遣散員工的成本也相應大增。

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【CPP114】訊：近期各地政府不斷提漲最低工資標準來增加社保收入，實質(zhì)上員工到手的收入不增反減,。社�,；鶖�(shù)提高后，企業(yè)和員工的負擔加重了,，同時,，企業(yè)遣散員工的成本也相應大增。

舉例說明,，“假如深圳某工廠里有1000位工齡超過10年的工人,，若在2014年關(guān)閉工廠，給這些員工人均賠償金需要2.5萬元左右(十個月補償金月薪約2500元),，總體費用大約需要2500萬元,。若現(xiàn)在關(guān)廠，按現(xiàn)在月薪3000元折算,，同樣人數(shù)則需要3000萬元,，憑空多出500萬。按照如今的上漲趨勢,，假如延后關(guān)廠,，還需要賠更多”。老板們干還是不干,？

工業(yè)4.0時代來臨,，傳統(tǒng)設(shè)備面臨報廢

近年來,，工業(yè)4.0進入亢奮狀態(tài)，政府和企業(yè)都在叫嚷著齊干快上,，跑步進入工業(yè)4.0,。對企業(yè)來說，工業(yè)4.0意味著企業(yè)需要大量資金來更換生產(chǎn)設(shè)備,。

以包裝印刷業(yè)為例,，進入工業(yè)4.0時代，數(shù)字化的印刷印后設(shè)備,、智能化的物流系統(tǒng)都需要全面引進,，傳統(tǒng)的昂貴的印前、印刷和印后設(shè)備將被淘汰,。然而,，近幾年來行業(yè)企業(yè)贏利每況愈下，很多企業(yè)甚至債臺高筑,，根本沒有資金對設(shè)備進行轉(zhuǎn)型升級,。老板們干還是不干,？

頭牌外企撤離,，部分產(chǎn)業(yè)鏈瀕臨斷裂

進入新的一年，諾基亞關(guān)閉兩家中國工廠,，松下關(guān)閉山東工廠,，西鐵城關(guān)閉廣州工廠，夏普,、大金及TDK,、優(yōu)衣庫、耐克,、富士康,、船井電機、歌樂,、三星等世界知名企業(yè)紛紛計劃撤離中國,。

中國的制造業(yè)，特別是東南沿海的制造業(yè),，很多依附在這些企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈上啃食度日,，如今面臨“皮之不存，毛將焉附”的悲慘境地,。老板們干還是不干,？

政府殺雞取卵，企業(yè)減負無望

中國制造業(yè)稅負沉重,，加上部分政府工作人員吃拿卡要,，老板們早已不堪重負,。近年來很多有識之士大聲疾呼政府給企業(yè)減負，但是近年來出臺的一些減稅政策大多未能帶來實質(zhì)性的利好,。

相反,，近期政府大幅提升公務(wù)員工資、三次增加成品油消費稅,，完全是“增負”的節(jié)奏,。隨著大量企業(yè)的倒閉或撤出，失去財源的政府不得不給留存下來的企業(yè)層層加碼,。老板們干還是不干,？

辛苦打拼幾十年，一夜回到解放前,？

辛苦打拼幾十年,，許多老板們攢下了上億甚至百億的身家。但這些財富多數(shù)依附在企業(yè)固定資產(chǎn),、待收貨款,、或無形資產(chǎn)上。一旦企業(yè)停業(yè),，一輩子的心血必將付之東流,。老板們干還是不干？

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