【CPP114】訊：基于中國企業(yè)-勞動力匹配調查（CEES）數(shù)據的研究發(fā)現(xiàn),，中國企業(yè)的平均稅后利潤率為3.3%,。其中民營企業(yè)的利潤率為3.9%，高于國有企業(yè)的2.2%和外資企業(yè)的2.1%,。

  企業(yè)經營者認為,，影響企業(yè)發(fā)展最主要的兩個因素是勞動力成本和市場需求。為了應對勞動力成本上升的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)近年來對能夠節(jié)約勞動力的機器人和自動化設備的投資呈上升趨勢,，越來越多的非技能型勞動力被機器人所取代,。

  6月20日，《中國制造業(yè)企業(yè)如何應對勞動力成本上升——中國企業(yè)-勞動力匹配調查（CEES）報告（2015~2016）》在武漢大學發(fā)布,，這是CEES調查數(shù)據成果面向全球的首次呈現(xiàn),。

  值得關注的是，中國制造業(yè)企業(yè)在應對挑戰(zhàn)時也帶來了“陣痛”,，包括企業(yè)平均利潤不高,、企業(yè)固定資產投資和研發(fā)投入增長乏力，比較依賴于政府補貼等,。

  新員工加薪幅度高于老員工

  作為中國首個連接企業(yè)績效和員工異質性的數(shù)據庫,，CEES在廣東和湖北兩個東部和中部具有代表性的省份開展了2輪調查。

  CEES的調研報告顯示,，2014~2015年連續(xù)工作2年以上的員工,，平均工資增長率為5%~8%，新進員工的工資則增長了14.5%,。值得注意的是,，技能型員工中的其他管理人員、技術或設計人員和銷售人員工資分別增長了8.8%,、7.3%和11.3%,，而非技能型員工中的一線工人工資僅增長了6.4%。

  雖然工資水平在持續(xù)增長,，但工資占總成本的比重并不高,，該占比數(shù)據在2013年和2014年均為17%，2015年則為18%,。

  同時,，企業(yè)的社保成本占總成本的比重也不高，社保支出占工資總額的比重為17%,，占總成本的比重則僅為3%左右,。而導致社保成本占工資成本比重不高的主要原因，在于企業(yè)繳納社保的參考工資水平低于實際工資,，員工社保覆蓋不全等,。

  無一技之長更易被裁員

  CEES調研報告顯示，廣東,、湖北企業(yè)員工人數(shù)均在下降,，主要集中在非技能型勞動力。

  面對勞動力成本的上升,，企業(yè)選擇減少勞動力的使用,。廣東制造業(yè)企業(yè)的總人數(shù)在2013~2014年間下降了2.2%,，2014~2015年間下降了6.3%；湖北制造業(yè)企業(yè)的總人數(shù),，在2014~2015年間下降了3.3%,。

  員工人數(shù)下降主要集中在非技能型勞動力。一線工人的人數(shù)下降了6.2%,，其他員工下降了2.9%,；技能型勞動力則下降得更少。

  除了調整勞動力結構外,，企業(yè)還轉向使用資本更密集的技術,，以應對勞動力成本上升的挑戰(zhàn)。這一過程中需要投入更多的新增資本,，特別是對能夠節(jié)約勞動力的機器人和自動化設備方面的投資,。

  近年來，企業(yè)的新增固定資產投資在顯著下降,，投資率（投資占銷售額的比重）在2013年為25%,，2014年為21%，2015年為19%,。8%的企業(yè)使用了機器人,，其中廣東為10%，湖北為6%,，44%的企業(yè)使用了自動化設備,；自動化設備價值占設備價值總額的17%。

  研發(fā)投入乏力

  在勞動力成本不斷上升以及離職率居高不下的挑戰(zhàn)下,，中國的制造業(yè)企業(yè)正在努力地尋找應對方法,。

  武漢大學質量發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長程虹教授告訴記者，這些應對辦法包括：一部分企業(yè)使用自動化設備,，其中有一些使用了機器人,；勞動力的技能正在提高，人力資本投入在增長,；研發(fā)投入在增長,，其中國有企業(yè)、出口企業(yè)和高新技術企業(yè)有更大優(yōu)勢,；企業(yè)管理和質量在改進，新產品占銷售額的比重在不斷提升,；政府也開始偏重于創(chuàng)新的發(fā)展政策,，包括通過補貼等手段來促進企業(yè)發(fā)展。

  然而,，記者注意到,，中國制造業(yè)企業(yè)在應對挑戰(zhàn)時也帶來了陣痛：企業(yè)平均利潤率不高,，仍有五分之一的企業(yè)利潤為負；相當一部分企業(yè)退出市場或者減少勞動力使用,，尤其是一線工人的使用,；員工離職率較高，相當一部分員工仍只能從事重復性勞動,；企業(yè)固定資產投資和研發(fā)投入增長乏力,，比較依賴于政府的補貼。

  CEES調查發(fā)現(xiàn),，有52.8%的企業(yè)獲得過補貼（包括稅收減免和稅收返還）,；2015年，獲得補貼企業(yè)的平均補貼率（補貼占銷售額的比重）為2.6%,，已接近于企業(yè)3.3%的平均利潤率,。

  不過，企業(yè)的研發(fā)強度并未顯著增長,。2015年,，企業(yè)平均研發(fā)支出占銷售額的比例為1.8%，平均研發(fā)人員占比為6.2%,，有研發(fā)支出的企業(yè)占比為45.3%,。