一些地區(qū)為維護職工合法報酬權益陸續(xù)出臺了一些政策,。比如,，今年6月18日，河北省政府出臺了《關于保障企業(yè)職工合法報酬權益促進工資收入增長的意見》,，決定從今年起將企業(yè)職工工資增長率納入各級政府責任目標考核體系，確保實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃確定的企業(yè)職工工資增長目標,。

《意見》就保證職工工資收入水平穩(wěn)步提高,；解決普通勞動者工資收入偏低；落實最低工資規(guī)定,、推動企業(yè)參加社會保險,、解決工資拖欠等問題都做了相應規(guī)定。

綠色環(huán)境離印刷工人還有多遠

全球性環(huán)保理念的提升體現(xiàn)在印刷工業(yè)上即為環(huán)保法規(guī)的不斷完善,，這讓我們有法律法規(guī)的依據(jù)直面印刷業(yè)的環(huán)境污染問題,。其中包括研制各種新的符合環(huán)境保護的印刷耗材,；對原有不符合環(huán)保理念的的工藝及材料進行改造；包括對噪音污染進行根本性的控制等等,。有多少人在被絢麗色彩吸引的同時,，卻沒有想過這個包裝印品是對人體有害？又有多少印刷廠意識到他們使用的某些印刷材料會對操作工人健康帶來隱患?而又有多少工人能意識到他自己每天身置的噪音環(huán)境和接觸的刺鼻的物質(zhì)可能是造成他們某些慢性疾病的隱形殺手,？

一些印刷企業(yè)里的直接生產(chǎn)人員,，長期在印刷、覆膜車間等無機械通風設施的環(huán)境下工作,，由于對印刷工藝中存在的危害一知半解,、麻痹懈怠，未戴任何防護用品,，或者有的印廠根本就沒有配備相應的防護用具,。

在監(jiān)督管理還算先進的北京某區(qū)，衛(wèi)生監(jiān)督管理部門在對一些印刷企業(yè)進行檢查時發(fā)現(xiàn),，大部分企業(yè)在印刷過程中都要使用汽油和甲苯等化工產(chǎn)品做有機溶劑,，但一些印刷、覆膜車間無機械通風設施,，勞動者也不帶個人防護用品,。個別場點甲苯濃度竟超過國家標準30倍之多。

另外,，粉塵,、噪聲等也構成印刷業(yè)職業(yè)危害因素，長時間接觸較強的噪聲首先會感覺耳鳴,、聽力下降,，時間長了會出現(xiàn)聽力明顯下降，而且需要較長時間才能得到恢復,。如若再繼續(xù)在噪音環(huán)境下工作,，就會形成不能完全恢復的聽力障礙。長期接觸較強的噪聲,，還會有頭痛,、頭暈、乏力,、煩躁,、失眠消瘦、消化不良等癥狀,。

　　我報曾經(jīng)采訪某印刷企業(yè)退休職工凌師傅,，她深有體會地說，企業(yè)應該對工人健康生命負責，應該按期檢測生產(chǎn)場所毒物濃度是否超標,，應該定期組織工人進行健康體檢,。但不少企業(yè)對這項工作不重視。印刷工人有的缺乏自我保護意識和個人防護知識,，長期工作在有危害的環(huán)境中,，也不帶防護用品，于是就會出現(xiàn)中毒的癥狀,。至于噪音造成的影響,，凌師傅說，她工作在排版車間與印刷車間只隔一個墻,，她自己就有輕微耳聾的癥狀,，長期工作在印刷車間的工人情況更糟。

　　按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,，用人單位與勞動者訂立勞動合同時,，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知勞動者；職業(yè)病病人在診斷,、醫(yī)學觀察期間的費用,，由用人單位承擔。

但是有的印刷企業(yè),，明知道一些化學用品有毒性或輻射性,，卻對新進的員工故意保密。不講解芳香烴類,、酯類,、異丙醇、銀離子,、甲苯的危害,。《今日早報》曾經(jīng)報道,，一家小型民營電子彩色印刷廠建廠后業(yè)務量一直持續(xù)上升,。兩年前，這家廠中有3名工人乙烷重度中毒,，導致全身癱瘓,，事故原因是使用了“