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印刷包裝業(yè)安全事故頻發(fā)的背后

2007-07-30 00:00 來源：中華印刷包裝網(wǎng) 責(zé)編：中華印刷包裝網(wǎng)

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說起印刷包裝,，人們的第一反映就是印刷機(jī)和隨之而忙碌的印刷工人們,。他們是印刷產(chǎn)業(yè)中最基層的工作者，是金字塔底層真正的基石,。然而,，現(xiàn)如今行業(yè)競爭激烈在人們苦于尋求利潤的同時(shí)又有多少人真正的關(guān)注過他們的現(xiàn)狀,。
       從業(yè)人員的待遇及安全等問題一直是行業(yè)內(nèi)最敏感的話題。前段時(shí)間法國的印刷工人集體罷工來反對(duì)新推出的勞動(dòng)法,，事件的直接后果是數(shù)百萬人不能看到當(dāng)天的報(bào)紙,。各國的國情不同，國人大可不必?fù)?dān)心親眼看到大規(guī)模的集體罷工事件,，但是工人們的生活狀況真的就比國外強(qiáng)嗎?
       近年來,，國內(nèi)印刷企業(yè)人身事故頻發(fā)，不僅傷害了員工的身心利益,，而且影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和企業(yè)的形象,。不時(shí)的我們就能看到類似某某印刷廠工人手臂被印刷機(jī)卷入、某某工廠工人頭發(fā)被軋紙機(jī)卷入導(dǎo)致死亡這樣的報(bào)道,。為什么事故如此頻發(fā),，除了對(duì)安全的忽視外還是有什么更深層的原因呢?
       由于印刷包裝行業(yè)是低起點(diǎn)的服務(wù)型行業(yè)，投資者只需要購買一臺(tái)二手機(jī)器就能開始正常的運(yùn)作,。然而市場的競爭日趨激烈,，為了在這樣一個(gè)大環(huán)境下生存下去就必須降低成本，于是就出現(xiàn)了拖欠工人工資,，在缺少安全措施的環(huán)境中加班加點(diǎn)的工作,。這樣的情況不光出現(xiàn)在那些在生死線上掙扎的中小企業(yè)，甚至于在一部分的大型企業(yè)里也不曾杜絕,。
       近日,，深圳某網(wǎng)站公布了深圳各行業(yè)從業(yè)人員薪水水平。開機(jī)機(jī)長很多月薪都達(dá)到1萬元,，個(gè)別小廠少于8000~9000元/月,。相較于機(jī)長等核心技術(shù)人員，一般小工的月薪僅維持在1000多元,，相當(dāng)于10個(gè)小工折算成1個(gè)機(jī)長,。這種現(xiàn)狀下綜合其他一些因素就造成了底層人員的高流動(dòng)性。除此之外我們都知道印刷包裝行業(yè)有自身的特殊性,，每年都有旺季，淡季之分,，為了趕工新手連基本的安全規(guī)定和注意事項(xiàng)都沒弄清楚的情況下就投入了工作,。與此同時(shí)，在旺季相當(dāng)比例的印刷廠都是24小時(shí)工作的,，在幾個(gè)星期甚至更長的時(shí)間內(nèi)工人們都處于超負(fù)荷的狀態(tài)中,，這樣的情況下怎么可能保證安全生產(chǎn)呢？
       相對(duì)于國際來說,，國內(nèi)的勞動(dòng)力是十分廉價(jià)的,，由此就有相當(dāng)數(shù)量的需要大量手工作業(yè)的加工訂單流入了國內(nèi),。這是巨大的商機(jī)，但同時(shí)也帶來了隱患,。尤其是那些需要經(jīng)過繁復(fù)后道工序的印刷品,，在后道的生產(chǎn)過程種除了違規(guī)加班以及待遇低下外甚至還有使用童工的現(xiàn)象發(fā)生。由于缺乏安全意識(shí),、教育不到位,，防范機(jī)制不健全，導(dǎo)致各種安全事故的屢屢發(fā)生,。產(chǎn)生這種情況的因素很復(fù)雜,，其實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擺在這里，要么無限制的加班加點(diǎn),，要么壓低待遇搞人海戰(zhàn)術(shù),，如果不從根本上改變目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)這種狀況只會(huì)不斷的重演。
       人們或許會(huì)問包裝印刷產(chǎn)業(yè)前景如此看好,，工業(yè)總產(chǎn)值連年增加,，據(jù)有關(guān)部門的預(yù)計(jì)印刷工業(yè)總產(chǎn)值在2010年將達(dá)到4000億元～4500億元，在全國GDP的比重將達(dá)到2.5％左右,，這樣的情況下為什么從業(yè)人員的待遇卻沒有同步的上漲,，甚至有所下降呢？由于原材料價(jià)格的飛漲包括市場非理性的競爭越來越普遍,，印刷廠的利潤逐年下降,。印刷業(yè)也早已不是什么暴力行業(yè)了，很多企業(yè)看似忙碌的生產(chǎn),，日復(fù)一日的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)所帶來的利潤,，也只是滿足日常維護(hù)費(fèi)用及發(fā)放工人的工資罷了。由此產(chǎn)生的情況就是很多企業(yè)設(shè)備陳舊但是不愿或沒能力更新?lián)Q代,，導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降,，超時(shí)加班現(xiàn)象嚴(yán)重，事故頻發(fā),，員工待遇低下,，人才流失嚴(yán)重的惡性循環(huán)。整個(gè)印刷包裝產(chǎn)業(yè)必將經(jīng)歷一次大的洗牌,。
       與此同時(shí)對(duì)于社會(huì)底層的那些工作者們,我們的思維越來越趨向于一種定式,。從而間接導(dǎo)致社會(huì)底層的人群日趨定型，他們?nèi)狈Ω淖冏约好\(yùn)的渠道和機(jī)會(huì),，難以在現(xiàn)實(shí)中得到公正合理的待遇,。該是給予那些辛苦奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的人們更多關(guān)注的時(shí)候了。

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