印刷計價可以說是出版印刷業(yè)的老生常談,。業(yè)內(nèi)同仁中,，多數(shù)急于改進又苦無良策，但也有不少有識之士在不斷研究,、探索乃至試點,，有的還小有成就。現(xiàn)僅談些個人看法,，供同業(yè)參考,。
一、印刷計價目前的狀況
        l,、以大的,、成立時間較長、正規(guī),、規(guī)模以上為主體的多數(shù)出版印刷單位,，仍使用1994年工價的計算模式，有的也按其價格標準,，有的按不同比例上下浮動,。
       2、一些小的新成立的零散單位和個人,，對工價掌握不全面,、不規(guī)范。
       3,、同業(yè)尤其是出版印刷雙方,，對工價計算模式尚有歧義；總的感覺是,，過于復雜,，不易掌握；共同的要求是盡快改進,，使認識一致,，結(jié)構(gòu)公平，計算簡捷,。
       4,、出版印刷雙方都有單位和個人，在計價改進方面進行研究或?qū)嵺`,，個別方案已在設定范圍內(nèi)試驗成功,。這些先行者積累的經(jīng)驗才是我們繼續(xù)改進的寶貴財富。
二、對計價改進的設想
       1,、價位由行政決定已不再可能,，單個的供方與求方也不能左右價格水平。價位取決于市場才是社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的題中之義,。換言之,，價位是客觀形成的，不是主觀討論的內(nèi)容,。同業(yè)應集中智力達成共識的是計價體系內(nèi)項目間的比例關系(比價)：應研究,、實踐的是簡化計價方式。
       2,、堅持按勞取酬的項目加權(quán)(比例)計價原則商品價格隨市場供求關系的變化,，圍繞價格上下波動，這是商品的價值規(guī)律,，是原工價體系的全理內(nèi)核,，必須毫不含糊的堅持；供方與求方必須就這一點達成共識,。僅以照排為例,，現(xiàn)在通行按P(Page，即一版,、一面)計價,。假定社科類32開每P計費5元，同字號16開每P容納字數(shù)多,，操作工人付出的勞動量大，計費就應大于5元,。同是32開,，如是理工類，比社科類難排,，操作工人付出的勞動時間長,，計費也應大于5元；同理,，古典類計費就應大于理工類,。同樣，制版,、印刷,、裝訂計價項目中，凡勞動量大于基準量勞動復雜程度大于基準程度的都應按商定比例(系數(shù))加成,。如果雙方達成了共識,，則乙方計價時就會實事求是，該加成的就加成，甲方也會如約付款,。
       3,、發(fā)揮組織作用，集思廣益,，合力推進,。目前，業(yè)內(nèi)對計價改進的探索,，基本上是零敲碎打,，僅依靠個別單位與個人的智力資源，其弊端顯而易見,。一是信息不能共享,，研究內(nèi)容可能重疊，造成資源浪費,，結(jié)果是l+l小于l,。二是力量分散，不能集思廣益,、集中兵力,、集中目標、重點,、快速突破,，取得1+1大于1的戰(zhàn)果。

三.是組織不出面,，權(quán)威性不強,，不利推廣。
     因此,，筆者建議出版印刷行政主管部門或行業(yè)組織出面進行整合,，使這項工作由自發(fā)到自覺，由個體到群體,，由分散到集中,。相信這樣做會事半功倍，很快有所建樹,。