誰不希望工作的企業(yè),，擁有如上圖般的咖啡館呢？

      【我要印】訊：在物質世界里,，人們很容易把人與人間的關系,，理解成一種以物易物的關系，有的機構,、有的人確實是這樣做的,，而且手法之極端讓人感到窒息�,？墒�,，人原本就有憐憫、敏感的心理,，經過長期的教育,，原本就該有倫理和責任的思考和意識,。物質的極度“豐盛”，未必能完全給人帶來幸福和快樂,，也不是有著復雜的思想和感情的高級動物的最后歸宿,。

      令人遺憾的是，在現實生活中,，有多少人,，因為利益而爭吵不休或翻臉不認人。我就曾聽一個老總說起過,，他對某媒體的感受,，僅僅是因為打款時，趕到銀行,，而銀行已經關門,，該機構的業(yè)務員“命令”他立即到其它銀行去匯款，老總在電話里立即放棄了合作的念頭,，業(yè)務員反唇相譏,，稱要把他列入“黑名單”，讓“記者們”寫文章去“唱衰”他所在的企業(yè),。老總按捺住不住心中的怒火,，從此徹底對該媒體失望。這是該媒體的悲哀,，對利益的追逐達到了“利令智昏”的地步,，誰又知道這位老總會不會把這種感受一傳十十傳百地告訴更多的“某媒體”的潛在客戶呢？所謂“丑事傳千里”,，中國原本就是一個人情的社會,。還有位知名企業(yè)老總，原計劃在某機構投入廣告費,，因為在一次活動中,，該機構索要“名次費用”，按先后論價錢,，讓整個公司立即反感,，老總立即和該機構徹底決裂。

      企業(yè),，固然是經濟法里賦予的以利潤最大化為目標的機構,，而“逐利”卻不可忘本、忘了人對于真善美的本真的追尋,。我不是學者,，但我認為，新型的商業(yè)文明，是將企業(yè)這種一般人理解的“逐利工廠”本真地還原出人性中對于真善美的追尋,，將之轉化成企業(yè)發(fā)展的驅動力,，即潛力，這才是真正的可怕競爭力,，因為這意味著認可和追隨,、物我溶合。

      印刷行業(yè)經常被曝光侵犯員工權益的個案,，說明有關問題值得我們思考,、改進。印刷術是中國四大發(fā)明之一,，歷史以來就承載著傳承人類文明的重任,。可以說,，印刷業(yè)的商業(yè)文明是大有可為的,。
  
      “本真”的商業(yè)文明并非要一味地還原“自然人”，標準化,、制度化,，顯然是不可少的�,？墒牵�如果人們在企業(yè)里工作,，如同在家里工作般,，或者有家庭般的溫暖，愿意象營造優(yōu)美的家庭環(huán)境般投身企業(yè)建設,，那該讓員工如何地認同企業(yè),，那該煥發(fā)出多少潛在的戰(zhàn)斗力呀！這首先要求,，印刷企業(yè)的高管要以身作則,，不高高在上，待員工如待親人,、兄弟姐妹,，施之以愛、動之以情,，并且注重企業(yè)人文環(huán)境的營造,，注意企業(yè)人文活動。

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