【CPP114】訊：

　　山東新華印刷廠濰坊廠歷史：
　　1944年5月為華東軍區(qū)衛(wèi)生部新華制藥廠印刷組；
　　1951年6月由張店遷入濰坊,，名稱為山東印刷公司濰坊分公司,，是當時濰坊市第一家省屬企業(yè)；
　　1952年2月“公私合營”后,，劃歸濰坊市工業(yè)局,，易名為山東濰坊印刷廠；
　　1959年10月劃歸昌濰大眾報社領導,，更名為昌濰大眾報社印刷廠,；
　　1963年3月劃歸山東省出版管理事業(yè)局,，并更名為山東新華印刷廠濰坊廠。

　　憑集團優(yōu)勢 促進文化繁榮

　　山東新華印刷廠濰坊廠（以下簡稱濰坊新華）隸屬于山東出版集團,，為國家定點書刊印刷企業(yè),，是全省五大新華骨干印刷廠之一，主要從事出版物,、包裝裝潢,、其他印刷品的印刷和廣告設計制作等業(yè)務。企業(yè)擁有多臺先進印刷設備,，實現(xiàn)了印刷印前數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化,、印刷多色高效化、裝訂多樣自動化的現(xiàn)代化印刷企業(yè)的標準,，達到了文字排版2億字,、書刊印刷80萬令、彩色印刷100萬色令,、書刊裝訂80萬令的年生產(chǎn)能力,。

　　山東濰坊新華印務有限責任公司總經(jīng)理王安正先生告訴記者：“多年來，我們始終堅持正確的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向,，遵循服務社會群眾、促進文化繁榮的治廠宗旨,，源源不斷地向社會提供著優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品,。企業(yè)印制的高檔畫冊、優(yōu)質(zhì)圖書,、精品書籍均達到了國家優(yōu)質(zhì)標準,，并多次獲得國家級、省級獎勵,，具有良好的社會信譽,。”

　　王安正，上個世紀80年代進入山東新華印刷廠,，從印刷的最底層開始做,，檢字、排版,、校對等工作都做過,，對印刷整個過程非常熟悉。1984年開始進入管理層,，在生產(chǎn)科管調(diào)度,，1993年進入中層管理，2006年副總經(jīng)理,。2009年6月,，升為總經(jīng)理,。

　　30年的發(fā)展，讓王安正感觸最深的是,，“一個廠,，最主要的還是看設備。投資很重要,，尤其是設備的投資更要慎重,，不能出現(xiàn)失誤。”

　　借改革東風 狠抓企業(yè)管理

　　“自今年6月新領導班子成立以來,，我們團結(jié)一致,，依靠全廠廣大職工的共同努力，借鑒兄弟廠的成功的成功經(jīng)驗,，大力推進企業(yè)改革,，加強內(nèi)部管理。針對企業(yè)存在的紙張浪費嚴重,、勞動紀律渙散,、管理松散、經(jīng)營力量薄弱等問題,，先后制定并實施了《卷筒紙管理規(guī)定》,、《員工考勤規(guī)定》、《指紋刷卡考勤管理規(guī)定》,、《員工守則》,、《經(jīng)營管理規(guī)定》等管理制度，由于針對性強,，成效顯著,，公司員工精神面貌也煥然一新。”

　　“在管理方面,，我們根據(jù)企業(yè)的實際情況,，本著公開、公平,、公正的原則,，先后進行了李剛讓賢、競爭上崗,、定崗定員工作,，一舉解決了企業(yè)存在多年的管理機構(gòu)多、冗員多,、工作效率低等弊端,，企業(yè)的管理環(huán)境有了明顯的改善，競爭上崗后，中層干部的工作干勁很高,，管理人員的工作態(tài)度有了很大的改變,，這正是企業(yè)抓管理、上水平的大好時機,，我們抓住了這一點,，借企業(yè)成功改革的東風，狠抓企業(yè)的經(jīng)營管理,、制度管理和現(xiàn)場管理,，不遺余力地對臟亂差進行治理整頓，取得了較好的效果,，企業(yè)的面貌發(fā)生了根本的變化,，員工的工作風氣、精神風貌有了顯著的改變,，企業(yè)的各項工作都朝著好的方向發(fā)展,。”


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