- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展,、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨
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ERP系統(tǒng)實(shí)施將推進(jìn)印刷企業(yè)科學(xué)管理
2010-10-27 09:25 來(lái)源:千課網(wǎng)論壇 責(zé)編:Sunny
- 摘要:
- 某一國(guó)有印刷企業(yè),,因?yàn)橄聦倨髽I(yè)眾多,各環(huán)節(jié)相對(duì)復(fù)雜,,在經(jīng)過(guò)詳細(xì)的調(diào)研之后選定了一家供應(yīng)商,,并且目標(biāo)是要上就全面上,不僅僅是總公司,,下屬各個(gè)分公司要全部一起上線,,真正實(shí)現(xiàn)信息化管理印刷工具。而實(shí)際的情況是在總公司上了財(cái)務(wù)模式之后,,項(xiàng)目基本上就處于半停頓狀態(tài),,實(shí)施顧問(wèn)推一下,就稍微有點(diǎn)動(dòng)靜,,而隨后便不了了之物資行情,。
【CPP114】訊:"七分選型,,三分軟件"似乎成了人所共知的ERP法則,如果將整個(gè)ERP項(xiàng)目劃成十等份,,我想在選型的七分當(dāng)中應(yīng)該加上"實(shí)施",,如果一定要分出個(gè)比重,個(gè)人覺(jué)得七分當(dāng)中,,選型與實(shí)施的比例基本上可以劃成"四分選型,,三分實(shí)施"印刷技術(shù)。
�,。⑵叻诌x型,,三分軟件"似乎成了人所共知的ERP法則,如果將整個(gè)ERP項(xiàng)目劃成十等份,,我想在選型的七分當(dāng)中應(yīng)該加上"實(shí)施",,如果一定要分出個(gè)比重,個(gè)人覺(jué)得七分當(dāng)中,,選型與實(shí)施的比例基本上可以劃成"四分選型,,三分實(shí)施"印刷技術(shù)。
某一國(guó)有印刷企業(yè),,因?yàn)橄聦倨髽I(yè)眾多,,各環(huán)節(jié)相對(duì)復(fù)雜,在經(jīng)過(guò)詳細(xì)的調(diào)研之后選定了一家供應(yīng)商,,并且目標(biāo)是要上就全面上,,不僅僅是總公司,下屬各個(gè)分公司要全部一起上線,,真正實(shí)現(xiàn)信息化管理印刷工具,。而實(shí)際的情況是在總公司上了財(cái)務(wù)模式之后,,項(xiàng)目基本上就處于半停頓狀態(tài),實(shí)施顧問(wèn)推一下,,就稍微有點(diǎn)動(dòng)靜,,而隨后便不了了之物資行情。時(shí)間一久,,實(shí)施顧問(wèn)也失去了信心,,項(xiàng)目至今還處于半懸空狀態(tài)之中印刷市場(chǎng)。時(shí)至今日,,整個(gè)項(xiàng)目已有近兩年時(shí)間,,但整體實(shí)施的計(jì)劃早已擱淺印刷工具。對(duì)于上層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),,項(xiàng)目也成了向更上層交差的面子工層,,對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō),ERP項(xiàng)目成了一幢爛尾樓,,對(duì)外有面子,,對(duì)內(nèi)沒(méi)里子,結(jié)果自然是苦了企業(yè)自身印刷技術(shù),。
很多企業(yè)在實(shí)施失敗之后將整個(gè)項(xiàng)目的失敗歸攻于選型,,因?yàn)檫x型的失敗似乎更合乎情理,也更好"交差",,而實(shí)施失敗絕對(duì)就是實(shí)施不力中國(guó)中部,。那么作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人或者是整個(gè)ERP項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,如果想上ERP又想讓整個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn),,項(xiàng)目成功實(shí)施又該怎么辦呢,?從眾多失敗的案例我們很容易的總結(jié)出實(shí)施成功的秘訣,那就是十足的執(zhí)行力,,或者換句話說(shuō),,ERP項(xiàng)目實(shí)施--給自己一片懸崖印刷市場(chǎng)。
一,、不掛帥,,就放帥印
都說(shuō)ERP項(xiàng)目是一把手工程,之所以說(shuō)是一把手工程,,無(wú)外乎是強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目主管人員的權(quán)力問(wèn)題,,在企業(yè)內(nèi)部是否有權(quán)力去推動(dòng)這一事件印刷市場(chǎng)。另外只是有權(quán)力,,主管人員的執(zhí)行力度也是非常重要的設(shè)備耗材,。因此企業(yè)一旦決定了要上ERP,一把手就要做好親自掛帥的準(zhǔn)備,當(dāng)然如果一把手覺(jué)得自己不是很適合推動(dòng)項(xiàng)目,,企業(yè)內(nèi)部有更適合不僅懂技術(shù)又懂管理的人選,,那么這里就要做好放帥印的打算中部印刷。也就是說(shuō)在ERP項(xiàng)目上,,任命的ERP主管人員在ERP項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束及至驗(yàn)收后的一小段時(shí)間內(nèi),,在企業(yè)內(nèi)部具有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),并且這種下放帥印的過(guò)程還不能太過(guò)草率,,不止是一把手對(duì)任命的主管人員的口頭交接,而應(yīng)該在企業(yè)的中,、高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上高調(diào)強(qiáng)調(diào)這一事實(shí)印刷市場(chǎng),。
無(wú)論是自己掛帥還是下放帥印任命一位項(xiàng)目主管,都要有絕對(duì)的狠心將項(xiàng)目實(shí)施成功,,也就是說(shuō)要給自己一片懸崖,,讓企業(yè)在信息化這一條路上沒(méi)有退路,非上不可,,非成功不過(guò),,一定要有這樣的狠心、決心,,在后續(xù)工作過(guò)程中才能事半功倍中部印刷,。
二、認(rèn)清ERP的本質(zhì)
很多企業(yè)上ERP的初衷都是因?yàn)殡S意企業(yè)的不斷發(fā)展,,規(guī)模的不斷擴(kuò)大,,在管理上或者業(yè)務(wù)流程上開始出現(xiàn)瓶頸,或者是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了一些未知的問(wèn)題,,導(dǎo)致成本居高不下,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人希望通過(guò)導(dǎo)入ERP來(lái)節(jié)省成本或者說(shuō)控制成本等設(shè)備耗材。而在這里我們強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),,對(duì)ERP有一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)很重要,,否則會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、項(xiàng)目主管甚至整個(gè)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)ERP失去信心印刷市場(chǎng),。
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某一國(guó)有印刷企業(yè),,因?yàn)橄聦倨髽I(yè)眾多,,各環(huán)節(jié)相對(duì)復(fù)雜,在經(jīng)過(guò)詳細(xì)的調(diào)研之后選定了一家供應(yīng)商,,并且目標(biāo)是要上就全面上,,不僅僅是總公司,下屬各個(gè)分公司要全部一起上線,,真正實(shí)現(xiàn)信息化管理印刷工具,。而實(shí)際的情況是在總公司上了財(cái)務(wù)模式之后,,項(xiàng)目基本上就處于半停頓狀態(tài),實(shí)施顧問(wèn)推一下,,就稍微有點(diǎn)動(dòng)靜,,而隨后便不了了之物資行情。時(shí)間一久,,實(shí)施顧問(wèn)也失去了信心,,項(xiàng)目至今還處于半懸空狀態(tài)之中印刷市場(chǎng)。時(shí)至今日,,整個(gè)項(xiàng)目已有近兩年時(shí)間,,但整體實(shí)施的計(jì)劃早已擱淺印刷工具。對(duì)于上層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),,項(xiàng)目也成了向更上層交差的面子工層,,對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō),ERP項(xiàng)目成了一幢爛尾樓,,對(duì)外有面子,,對(duì)內(nèi)沒(méi)里子,結(jié)果自然是苦了企業(yè)自身印刷技術(shù),。
很多企業(yè)在實(shí)施失敗之后將整個(gè)項(xiàng)目的失敗歸攻于選型,,因?yàn)檫x型的失敗似乎更合乎情理,也更好"交差",,而實(shí)施失敗絕對(duì)就是實(shí)施不力中國(guó)中部,。那么作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人或者是整個(gè)ERP項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,如果想上ERP又想讓整個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn),,項(xiàng)目成功實(shí)施又該怎么辦呢,?從眾多失敗的案例我們很容易的總結(jié)出實(shí)施成功的秘訣,那就是十足的執(zhí)行力,,或者換句話說(shuō),,ERP項(xiàng)目實(shí)施--給自己一片懸崖印刷市場(chǎng)。
一,、不掛帥,,就放帥印
都說(shuō)ERP項(xiàng)目是一把手工程,之所以說(shuō)是一把手工程,,無(wú)外乎是強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目主管人員的權(quán)力問(wèn)題,,在企業(yè)內(nèi)部是否有權(quán)力去推動(dòng)這一事件印刷市場(chǎng)。另外只是有權(quán)力,,主管人員的執(zhí)行力度也是非常重要的設(shè)備耗材,。因此企業(yè)一旦決定了要上ERP,一把手就要做好親自掛帥的準(zhǔn)備,當(dāng)然如果一把手覺(jué)得自己不是很適合推動(dòng)項(xiàng)目,,企業(yè)內(nèi)部有更適合不僅懂技術(shù)又懂管理的人選,,那么這里就要做好放帥印的打算中部印刷。也就是說(shuō)在ERP項(xiàng)目上,,任命的ERP主管人員在ERP項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束及至驗(yàn)收后的一小段時(shí)間內(nèi),,在企業(yè)內(nèi)部具有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),并且這種下放帥印的過(guò)程還不能太過(guò)草率,,不止是一把手對(duì)任命的主管人員的口頭交接,而應(yīng)該在企業(yè)的中,、高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上高調(diào)強(qiáng)調(diào)這一事實(shí)印刷市場(chǎng),。
無(wú)論是自己掛帥還是下放帥印任命一位項(xiàng)目主管,都要有絕對(duì)的狠心將項(xiàng)目實(shí)施成功,,也就是說(shuō)要給自己一片懸崖,,讓企業(yè)在信息化這一條路上沒(méi)有退路,非上不可,,非成功不過(guò),,一定要有這樣的狠心、決心,,在后續(xù)工作過(guò)程中才能事半功倍中部印刷,。
二、認(rèn)清ERP的本質(zhì)
很多企業(yè)上ERP的初衷都是因?yàn)殡S意企業(yè)的不斷發(fā)展,,規(guī)模的不斷擴(kuò)大,,在管理上或者業(yè)務(wù)流程上開始出現(xiàn)瓶頸,或者是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了一些未知的問(wèn)題,,導(dǎo)致成本居高不下,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人希望通過(guò)導(dǎo)入ERP來(lái)節(jié)省成本或者說(shuō)控制成本等設(shè)備耗材。而在這里我們強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),,對(duì)ERP有一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)很重要,,否則會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、項(xiàng)目主管甚至整個(gè)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)ERP失去信心印刷市場(chǎng),。
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