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印刷企業(yè)需要“微人才”

2011-07-20 00:00 來源：cpp114 王岑/文責編：王岑

摘要：: 微博也是社交化的一種衍生,，運用得當至關重要。如今,，微博不是各大門戶網(wǎng)站的專利,，印刷業(yè)也能玩轉微博,，印刷企業(yè)熱招“微人才”之風即將到來,。就好比臉譜網(wǎng)Facebook上展示廣告的點擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關注的“廣告牌”,，甚至其廣告費用的起伏都時刻牽動著廣告主的心,。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了,。

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小C專訪｜正博總經理范

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　　【CPP114】訊：對于“微博”的敬仰,，猶如滔滔江水連綿不絕,，又如黃河泛濫一發(fā)不可收拾。微博已經滲透進社會各個層面,，筆者從《解放牛報》了解到,，一些企業(yè)熱招“微人才”,。微人才，即是微博運營專員,，他的職責是維護企業(yè)的媒介形象,，展示和推銷企業(yè)的業(yè)務。微博已經不是IT等新型行業(yè)的專利,，傳統(tǒng)行業(yè)也漸漸開始使用,，注冊官方微博，發(fā)布企業(yè)最新資訊,，與客戶實時交流,，這也就催生了新的職位—微博運營專員。
　　
　　對于微博運營專員的要求是：１.玩微博要有點年頭,。２.對于微博的機制以及傳播規(guī)律要比較熟悉,。３.擁有養(yǎng)微博的良好習慣。
　　
　　職責大多都是營銷或宣傳,，主要要根據(jù)公司狀況,、社會動態(tài)做發(fā)布，主要工作內容就是加粉絲,、做評論,、策劃選題、找樂子,。

　　印刷企業(yè)緊跟時代潮流,，聘請微博運營專員來打理企業(yè)的官方微博。他們更加專業(yè),，注重微博的KPI（關鍵績效指標）,，比如粉絲數(shù)量、增長粉絲,、當日微博數(shù)量,，轉發(fā)數(shù)、評論數(shù),、搜索結果數(shù),，粉絲獲取成本等相關數(shù)據(jù)。他們?yōu)橛∷⑵髽I(yè)創(chuàng)造的不止是人氣和知名度,，還有良好的企業(yè)與客戶的溝通平臺,。大族冠華的官方微博為了回饋粉絲的支持，將向第300位粉絲贈送一個精美筆記本,。粉絲為了那個精美的筆記本會積極進行轉載,，進而使這個資訊以Ｎ次方的基數(shù)傳播開去，帶來的影響是不可估量的。就好比臉譜網(wǎng)Facebook上展示廣告的點擊率雖然不足1%,，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關注的“廣告牌”,，甚至其廣告費用的起伏都時刻牽動著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里,？它將信息社交化了,。
　　
　　微博也是社交化的一種衍生，運用得當至關重要,。如今,，微博不是各大門戶網(wǎng)站的專利，印刷業(yè)也能玩轉微博,，印刷企業(yè)熱招“微人才”之風即將到來,。
　　

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