【CPP114】訊：隨著電子商務(wù)的井噴式發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類人才的需求量也日漸增加,。電子商務(wù)人才匱乏的根本原因是近年來電子商務(wù)行業(yè)的高速發(fā)展,，而很多學(xué)校、以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上企業(yè)的需求,。

　　7月24日,，廣東省夏季人才博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“夏博會(huì)”)在莞城智通人才市場(chǎng)如期舉行。本次夏博會(huì)分為“機(jī)械,、五金,、塑膠、模具”,、“電子,、通信、家電,、電氣/器”以及綜合招聘三個(gè)專區(qū),，共有1000多家企業(yè)提供了20000職位，其中技術(shù)類職位達(dá)七成以上,。在夏博會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，健客網(wǎng)、道合網(wǎng)信,、星馳縫制,、力星運(yùn)動(dòng)等眾多公司都在招聘電子商務(wù)人才。

　　電子商務(wù)人才吃香

　　從本屆夏博會(huì)來看,，電子商務(wù)類人才需求也日漸增多,。

　　健客網(wǎng)招聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才各20名，要求學(xué)歷在中專以上,，專業(yè)不限,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有一定的銷售技巧即可,。該網(wǎng)站招聘負(fù)責(zé)人賴小姐表示：“我們主要就是要求應(yīng)聘者活潑又熱情,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熟悉，這對(duì)從小生活在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的年輕人來說并不是件難事”,。與此同時(shí),，健客網(wǎng)還招聘電話營(yíng)銷人才20名。據(jù)賴小姐介紹，目前電話營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才的整體薪資水平差不多,，但是應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的求職者要比應(yīng)聘電話營(yíng)銷的多,。"

　　智通人才職業(yè)顧問表示：“在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，電子商務(wù)屬于朝陽行業(yè),，發(fā)展前景是非常不錯(cuò)�,，F(xiàn)在的年輕人尤其是大學(xué)生，對(duì)未來發(fā)展的大趨勢(shì)比較了解,，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)運(yùn)用較為熟悉,，便于接受新的事物和嘗試最先進(jìn)的技術(shù)功能，走在網(wǎng)絡(luò)的前沿尖端,，對(duì)于其加入電子商務(wù)行業(yè)有很大的幫助,。”

　　雙料人才匱乏

　　這幾年，東莞的企業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級(jí),，越來越多的電子制造企業(yè)開始做網(wǎng)絡(luò)銷售,，對(duì)電子商務(wù)人才的需求也隨之增大。這些企業(yè)需要的電子商務(wù)人才并不是簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)銷售人才,，而是既懂電子,，又懂商務(wù)的雙料人才。

　　夏博會(huì)上一家電子生產(chǎn)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人石先生告訴記者,，企業(yè)目前不缺技術(shù)人員,，但對(duì)電子商務(wù)人才的需求非常迫切。“根據(jù)我們的產(chǎn)品銷售需要,，我們希望應(yīng)聘者能對(duì)上網(wǎng)人群進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，這是一種很好的市場(chǎng)調(diào)查方式，但數(shù)據(jù)分析人才要求比較高,，除了要對(duì)電子商務(wù)的商業(yè)模式充分理解外,，還需要善于從數(shù)據(jù)中得出結(jié)論。”

　　雙料人才的招聘難度出乎石先生的預(yù)料,，他根據(jù)在夏博會(huì)上的招聘情況進(jìn)行了分析,，認(rèn)為“電子”、“商務(wù)”人才的匱乏主要體現(xiàn)在電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人才和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等中高端人才上,，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣擅長(zhǎng)的人才成為了電子商務(wù)企業(yè)紛紛追逐的目標(biāo),。

　　“電子商務(wù)營(yíng)銷人才技能包括：懂得各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段及投入產(chǎn)出比，有一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)資源,。”石先生說,。

　　因“市”施教很重要

　　“電子商務(wù)企業(yè)想要真正把握住自己的命脈，人才是關(guān)鍵,。”業(yè)內(nèi)人士分析,，在人才戰(zhàn)略上,，互聯(lián)網(wǎng)公司主要依靠四種方式：內(nèi)部培養(yǎng)、直接招聘,、先實(shí)習(xí)再引入應(yīng)屆畢業(yè)生,，以及“挖墻腳”。

　　隨著電子商務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和更多的傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)上,，未來人才的流動(dòng)頻率會(huì)加快,，人才的缺口也會(huì)進(jìn)一步拉大。高校應(yīng)該因“市”施教,，緊跟市場(chǎng)需求，根據(jù)市場(chǎng)變化設(shè)計(jì)一些一到兩年可能急需領(lǐng)域的培訓(xùn)課程,，并提高畢業(yè)生實(shí)踐操作的能力,。比如，目前微博運(yùn)營(yíng)人員與微博的熱度不相匹配,，專業(yè)人才一直缺失,。

　　高校專業(yè)課程不與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)的滯后,，也是電子商務(wù)人才緊缺的原因之一,。“老師不熟悉市場(chǎng)的需求，學(xué)生不知道發(fā)展方向,，導(dǎo)致雖然有許多電子商務(wù)畢業(yè)生,，但都不能滿足企業(yè)的需要，供求不對(duì)稱,。”業(yè)內(nèi)人士如是說,。

　　目前，社會(huì)上的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)電子商務(wù)人才的培訓(xùn),，正在彌補(bǔ)高校在電子商務(wù)人才培養(yǎng)方面的不足,。記者查看了電子商務(wù)相關(guān)培訓(xùn)課程，發(fā)現(xiàn)除了理論課之外,，還有商品攝影,、網(wǎng)店美化、內(nèi)部營(yíng)銷案例分享,、物流倉儲(chǔ)體系等“實(shí)戰(zhàn)”課程,。其中有不少內(nèi)容都是教科書上沒有的。


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