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安徽新華印刷:看國有印刷企業(yè)的生存之道
2011-10-12 11:37 來源:中國新聞出版報作者:余世班 責(zé)編:喻小嘜
- 摘要:
- 為了使重組產(chǎn)生顯效,安徽新華對內(nèi)部資源進(jìn)行了重新配置,,對各家企業(yè)的發(fā)展方向重新定位,,各自發(fā)展優(yōu)勢板塊,避免了同質(zhì)化;我們完善法人治理結(jié)構(gòu),,求同存異,,圍繞股東利益“放風(fēng)箏”,放手不撒手,,充分發(fā)揮原股東和經(jīng)營層的積極性,。
【CPP114】訊:業(yè)界都知道,,安徽的書刊印刷企業(yè)主要集中在合肥,規(guī)模較大的印刷廠除安徽新華印刷股份有限公司(以下簡稱安徽新華)為國有控股外,,其他均為民營企業(yè)或者其他所有制形式的企業(yè),。為了生存和發(fā)展,,21世紀(jì)初,各廠都相繼搬遷,、擴(kuò)建,,提升規(guī)模。為了搶占市場,,過度投入,、重復(fù)投入,致使資金問題,、業(yè)務(wù)問題困擾各廠,,惡性競爭使各廠發(fā)展步履艱難,危機(jī)四伏,。為了安徽印刷業(yè)的健康發(fā)展,,為了安徽新華做大做強(qiáng),考慮到我們母公司掌控大量的書刊印刷資源,,我們向母公司提出了在安徽省內(nèi)進(jìn)行并購重組,,得到了母公司的支持。
此舉震動了安徽印刷業(yè),,一時間,,省內(nèi)多家印刷企業(yè)紛紛向安徽新華伸出了橄欖枝,請求重組,,省外也有不少印刷企業(yè)上門洽談合作意向,。
經(jīng)過慎重考察調(diào)研,考慮蕪湖新華印務(wù)公司覆蓋的區(qū)域和市場優(yōu)勢,,2008年,,我們以受讓的方式,持有蕪湖新華印務(wù)公司股東60%股權(quán),,重組了蕪湖新華印務(wù)公司;考慮合肥杏花印務(wù)公司的規(guī)模和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,,2009年,我們以置換的方式,,持有合肥杏花印務(wù)公司51%股權(quán),,重組了合肥杏花印務(wù)公司;考慮華豐印務(wù)公司的差異化和未來發(fā)展方向優(yōu)勢,,2010年,,我們以增持的方式,持有華豐印務(wù)公司55%股權(quán),,重組了華豐印務(wù)公司,。
為了使重組產(chǎn)生顯效,我們對內(nèi)部資源進(jìn)行了重新配置,對各家企業(yè)的發(fā)展方向重新定位,,各自發(fā)展優(yōu)勢板塊,,避免了同質(zhì)化;我們完善法人治理結(jié)構(gòu),求同存異,,圍繞股東利益“放風(fēng)箏”,,放手不撒手,充分發(fā)揮原股東和經(jīng)營層的積極性,。
此外,,我們還著重抓長遠(yuǎn)規(guī)劃、方法指導(dǎo)和規(guī)范管理,,確保重組企業(yè)健康發(fā)展,。我們的具體做法是:搭建統(tǒng)一的資金收付平臺,實行同一“資金池”管理,,確保了企業(yè)“血液通暢”;搭建統(tǒng)一ERP管理平臺,,規(guī)范內(nèi)部控制,提高管理水平;推進(jìn)預(yù)算管理,,保障了資金的有序流動,,提高了資金收益的實現(xiàn)。
通過并購重組,,我們以4000多萬元的代價,,撬動了資產(chǎn)規(guī)模約4億元、年銷售收入超過2億元,、利潤達(dá)到1500多萬元的3家民營印刷企業(yè),。把對手變成戰(zhàn)友,把朋友變成家人,,壯大了安徽新華的產(chǎn)業(yè)力量,,拓展了業(yè)務(wù)空間,,增強(qiáng)了競爭優(yōu)勢,,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)在應(yīng)該說,,安徽新華活得還可以,。(作者系安徽新華印刷股份有限公司董事長 余世班)
此舉震動了安徽印刷業(yè),,一時間,,省內(nèi)多家印刷企業(yè)紛紛向安徽新華伸出了橄欖枝,請求重組,,省外也有不少印刷企業(yè)上門洽談合作意向,。
經(jīng)過慎重考察調(diào)研,考慮蕪湖新華印務(wù)公司覆蓋的區(qū)域和市場優(yōu)勢,,2008年,,我們以受讓的方式,持有蕪湖新華印務(wù)公司股東60%股權(quán),,重組了蕪湖新華印務(wù)公司;考慮合肥杏花印務(wù)公司的規(guī)模和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,,2009年,我們以置換的方式,,持有合肥杏花印務(wù)公司51%股權(quán),,重組了合肥杏花印務(wù)公司;考慮華豐印務(wù)公司的差異化和未來發(fā)展方向優(yōu)勢,,2010年,,我們以增持的方式,持有華豐印務(wù)公司55%股權(quán),,重組了華豐印務(wù)公司,。
為了使重組產(chǎn)生顯效,我們對內(nèi)部資源進(jìn)行了重新配置,對各家企業(yè)的發(fā)展方向重新定位,,各自發(fā)展優(yōu)勢板塊,,避免了同質(zhì)化;我們完善法人治理結(jié)構(gòu),求同存異,,圍繞股東利益“放風(fēng)箏”,,放手不撒手,充分發(fā)揮原股東和經(jīng)營層的積極性,。
此外,,我們還著重抓長遠(yuǎn)規(guī)劃、方法指導(dǎo)和規(guī)范管理,,確保重組企業(yè)健康發(fā)展,。我們的具體做法是:搭建統(tǒng)一的資金收付平臺,實行同一“資金池”管理,,確保了企業(yè)“血液通暢”;搭建統(tǒng)一ERP管理平臺,,規(guī)范內(nèi)部控制,提高管理水平;推進(jìn)預(yù)算管理,,保障了資金的有序流動,,提高了資金收益的實現(xiàn)。
通過并購重組,,我們以4000多萬元的代價,,撬動了資產(chǎn)規(guī)模約4億元、年銷售收入超過2億元,、利潤達(dá)到1500多萬元的3家民營印刷企業(yè),。把對手變成戰(zhàn)友,把朋友變成家人,,壯大了安徽新華的產(chǎn)業(yè)力量,,拓展了業(yè)務(wù)空間,,增強(qiáng)了競爭優(yōu)勢,,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)在應(yīng)該說,,安徽新華活得還可以,。(作者系安徽新華印刷股份有限公司董事長 余世班)
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