惠普裁員計劃獲市場認可：股價再漲3%
2012-05-25 09:07 來源：新浪科技 責(zé)編：王岑
- 摘要：
- 北京時間2012年5月25日凌晨消息,，惠普股價24日收盤上漲3%，原因是該公司第二財季的業(yè)績表現(xiàn)超出華爾街分析師預(yù)期,，周三公布的重組計劃得到了分析師和投資者的認可，從而刺激公司股價一路上漲。
【CPP114】訊：北京時間2012年5月25日凌晨消息,，惠普股價24日收盤上漲3%，原因是該公司第二財季的業(yè)績表現(xiàn)超出華爾街分析師預(yù)期,，周三公布的重組計劃得到了分析師和投資者的認可,，從而刺激公司股價一路上漲。
惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會議上表示,，惠普將在該公司的2012財年中裁減9000名員工,�,；萜盏�2012財年將在10月30日截止,，距現(xiàn)在約有五個月時間,。
此外,，據(jù)惠普業(yè)務(wù)流程外包部門(BPO)的一位前員工透露,，惠普正在考慮出售該部門,，而且惠普在企業(yè)服務(wù)部門的裁員措施已經(jīng)開始,。
當(dāng)日,，惠普在盤前交易中大漲10%報23.10美元,。在紐交所的常規(guī)交易中漲0.69美元，報收于21.77美元,，漲幅為3.27%,，是道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股中表現(xiàn)最好的一只股票，該指數(shù)今天收盤小幅上揚33點,。但今年截至目前為止,，惠普股價下跌了15%以上，原因是在經(jīng)歷了動蕩的一年以后,，投資者對該公司的未來方向感到擔(dān)心,。
惠普昨天發(fā)布財報稱,，在截至4月30日的2012財年第二財季,，該公司的凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%,；惠普第二季度每股收益80美分,，比去年同期的1.05美元下滑24%。不計入重組及其他一次性支出,，惠普第二季度凈利潤為19億美元,，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分,，比去年同期的1.24美元下滑21%,，但這一業(yè)績超出分析師預(yù)期,。財經(jīng)信息供應(yīng)商FactSet Research調(diào)查顯示,，分析師此前平均預(yù)計惠普第二季度每股收益91美分,。
惠普預(yù)計,，不按照美國通用會計準則，不計入約每股0.94美元的已收購無形資產(chǎn)攤銷和減值,、重組費用以及收購相關(guān)費用,，第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元，低于分析師此前預(yù)期,。FactSet esearch調(diào)查顯示,，分析師預(yù)計惠普2012財年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時,，惠普上調(diào)了全年盈利前景，從而彌補了這一利空因素,。
惠普周三還宣布了一項多年期的重組計劃,，將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當(dāng)于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%,。預(yù)計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金,，其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動以外,，惠普預(yù)計將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節(jié)省更多資金,，其中包括供應(yīng)鏈優(yōu)化,、庫存單位(SKU)和平臺合理化,、走向市場戰(zhàn)略的簡化以及業(yè)務(wù)流程的改進等。受該消息影響,，惠普股價在周三盤后交易中大漲10%,。
加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶的調(diào)研筆記中稱：“盡管我們認為惠普并未解決所有問題，但我們卻看見他們正朝著正確的方向前進,。”
野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報告中稱：“投資者希望看到的是實實在在的節(jié)支和利潤增長,，當(dāng)他們對管理團隊失去信心時,，對節(jié)支能否實現(xiàn)同樣沒有信心,。”
投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出：“整體而言,，惠普電話會議的基調(diào)比最近以來都更有建設(shè)性,，而最新重組計劃所帶來的節(jié)省支出的影響應(yīng)該會為惠普提供一定程度的盈利靈活性,。”
惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會議上表示,，惠普將在該公司的2012財年中裁減9000名員工,�,；萜盏�2012財年將在10月30日截止,，距現(xiàn)在約有五個月時間,。
此外,，據(jù)惠普業(yè)務(wù)流程外包部門(BPO)的一位前員工透露,，惠普正在考慮出售該部門,，而且惠普在企業(yè)服務(wù)部門的裁員措施已經(jīng)開始,。
當(dāng)日,，惠普在盤前交易中大漲10%報23.10美元,。在紐交所的常規(guī)交易中漲0.69美元，報收于21.77美元,，漲幅為3.27%,，是道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股中表現(xiàn)最好的一只股票，該指數(shù)今天收盤小幅上揚33點,。但今年截至目前為止,，惠普股價下跌了15%以上，原因是在經(jīng)歷了動蕩的一年以后,，投資者對該公司的未來方向感到擔(dān)心,。
惠普昨天發(fā)布財報稱,，在截至4月30日的2012財年第二財季,，該公司的凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%,；惠普第二季度每股收益80美分,，比去年同期的1.05美元下滑24%。不計入重組及其他一次性支出,，惠普第二季度凈利潤為19億美元,，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分,，比去年同期的1.24美元下滑21%,，但這一業(yè)績超出分析師預(yù)期,。財經(jīng)信息供應(yīng)商FactSet Research調(diào)查顯示,，分析師此前平均預(yù)計惠普第二季度每股收益91美分,。
惠普預(yù)計,，不按照美國通用會計準則，不計入約每股0.94美元的已收購無形資產(chǎn)攤銷和減值,、重組費用以及收購相關(guān)費用,，第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元，低于分析師此前預(yù)期,。FactSet esearch調(diào)查顯示,，分析師預(yù)計惠普2012財年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時,，惠普上調(diào)了全年盈利前景，從而彌補了這一利空因素,。
惠普周三還宣布了一項多年期的重組計劃,，將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當(dāng)于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%,。預(yù)計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金,，其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動以外,，惠普預(yù)計將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節(jié)省更多資金,，其中包括供應(yīng)鏈優(yōu)化,、庫存單位(SKU)和平臺合理化,、走向市場戰(zhàn)略的簡化以及業(yè)務(wù)流程的改進等。受該消息影響,，惠普股價在周三盤后交易中大漲10%,。
加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶的調(diào)研筆記中稱：“盡管我們認為惠普并未解決所有問題，但我們卻看見他們正朝著正確的方向前進,。”
野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報告中稱：“投資者希望看到的是實實在在的節(jié)支和利潤增長,，當(dāng)他們對管理團隊失去信心時,，對節(jié)支能否實現(xiàn)同樣沒有信心,。”
投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出：“整體而言,，惠普電話會議的基調(diào)比最近以來都更有建設(shè)性,，而最新重組計劃所帶來的節(jié)省支出的影響應(yīng)該會為惠普提供一定程度的盈利靈活性,。”
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