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90后網(wǎng)曬實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓企業(yè)頭疼百度優(yōu)酷土豆中槍

2012-08-06 09:47 來(lái)源：北京晨報(bào) 責(zé)編：王岑

摘要：: 網(wǎng)曬實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)暴露公司薪酬機(jī)密,，“顯擺”所謂的內(nèi)部消息，難以忍受考勤制度憤而請(qǐng)辭……正是暑期實(shí)習(xí)高峰,，“90后”實(shí)習(xí)生們個(gè)性自由而樂于分享的天性,，讓企業(yè)HR們有些招架不住了,。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：網(wǎng)曬實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)暴露公司薪酬機(jī)密,，“顯擺”所謂的內(nèi)部消息,，難以忍受考勤制度憤而請(qǐng)辭……正是暑期實(shí)習(xí)高峰，“90后”實(shí)習(xí)生們個(gè)性自由而樂于分享的天性,，讓企業(yè)HR們有些招架不住了,。人力資源網(wǎng)站前程無(wú)憂面向625家企業(yè)人力資源實(shí)習(xí)生的工作行為調(diào)查顯示,，77%的人力資源部門認(rèn)為實(shí)習(xí)生有不妥當(dāng)?shù)男畔鞑バ袨椋貏e是網(wǎng)曬實(shí)習(xí)經(jīng)歷常給公司帶來(lái)信息保密和制度管理的困擾,。
　　
　　“在百度實(shí)習(xí)最大的收獲是……就能復(fù)制文檔,；在優(yōu)酷實(shí)習(xí)最大的收獲是……能直接下載視頻；在土豆實(shí)習(xí)最大的發(fā)現(xiàn)是在……就可以跳過45秒廣告”,。最近在論壇上廣為傳播的這則帖子,，充分體現(xiàn)了“樂在分享”的互聯(lián)網(wǎng)精神，也顯示出企業(yè)在實(shí)習(xí)生管理上的漏洞,。
　　
　　令人力資源管理者們頭疼的,，還有伴隨網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)起來(lái)的“90后”實(shí)習(xí)生喜歡在網(wǎng)上發(fā)布“實(shí)習(xí)體會(huì)”。這些體會(huì)不光包括個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，還熱衷于比較不同企業(yè)的薪酬福利水平，甚至發(fā)泄不滿,。前程無(wú)憂的調(diào)查顯示,，77%的人力資源管理者認(rèn)為實(shí)習(xí)生有不妥當(dāng)?shù)男畔鞑バ袨椋o公司帶來(lái)信息保密和制度管理的困擾,。
　　
　　對(duì)此,，前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟分析認(rèn)為,，由于實(shí)習(xí)生還不是正式“雇員”,，在自我身份認(rèn)知上常以“臨時(shí)“自居，而在工作選擇上又有多種可能性,，因此往往缺乏忠誠(chéng)度和職業(yè)歸屬感,。
　　
　　她在建議實(shí)習(xí)生珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),、盡早融入職業(yè)生涯的同時(shí)提醒用人單位,，由于校園招聘已成為很多知名企業(yè)一大市場(chǎng)和品牌戰(zhàn)略，贏得實(shí)習(xí)生的口碑很重要,，“對(duì)實(shí)習(xí)生的管理稍有不慎很可能招致不滿,，再經(jīng)網(wǎng)絡(luò)傳播，會(huì)影響到雇主品牌”,。
　　
　　

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