三星的快速響應(yīng)哲學(xué)與蘋果完全不同,。在蘋果工作17年的設(shè)計(jì)師斯金格（ChristopherStringer）在法庭上說，來自全球的16個(gè)人在廚房餐桌前想出了蘋果移動(dòng)產(chǎn)品,。作為對(duì)比,，三星的設(shè)計(jì)室與其它三星部門看起來相似，里面寫著創(chuàng)始家族的格言：“與客戶在一起”,，“創(chuàng)造產(chǎn)品并對(duì)人類有貢獻(xiàn)”,，“改變世界，創(chuàng)造未來,。”,。
　　
　　三星設(shè)計(jì)師說：“三星文化是從上而下、等級(jí)制文化,，在刺激創(chuàng)新上沒有什么好處,。我覺得這不只是三星的問題，也是韓國社會(huì)的整體性問題,。三星正努力改變,，但它太‘自上而下’了�,？赡芪覀儸F(xiàn)在需要的是創(chuàng)造硅谷式的環(huán)境,。”
　　
　　“三星人”
　　
　　在競爭日漸激烈的市場上，三星因快速敏捷而著稱,，這使得三星的產(chǎn)品周期越來越短,，它每6個(gè)月推出一款新品。上周三,，三星推出采用微軟系統(tǒng)的智能手機(jī),，比諾基亞還要早幾天。
　　
　　三星移動(dòng)主管Shin在柏林說：“不論有何障礙,，三星都會(huì)繼續(xù)提供卓越,、創(chuàng)新、獨(dú)特的產(chǎn)品,，在產(chǎn)業(yè)中獨(dú)秀,。”
　　
　　Shin還贊揚(yáng)了三星勤勞、模范性員工,，1990年代時(shí),，他們被稱為“三星人”,，當(dāng)年三星出過一本書《新三星管理》，上面有李健熙的言論,，還有他的批評(píng)觀,。
　　
　　李健熙曾說：“我們處在真正的危機(jī)中，全球性頂級(jí)企業(yè)蹣跚,，我不確定三星會(huì)不會(huì)這樣,。今天三星的大多產(chǎn)品和業(yè)務(wù)在未來10年會(huì)消失。我們應(yīng)該重新起步,，沒有時(shí)間浪費(fèi)了,。”
　　
　　在三星專利戰(zhàn)敗給蘋果后，據(jù)消息人士透露,，李健熙只是說：“處理得很好,。”