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業(yè)內(nèi)人士支招：包裝企業(yè)如何辦好內(nèi)刊？

2012-10-26 11:34 來源：包裝財(cái)智責(zé)編：王岑

摘要：: 上期,，在采訪佛山市順德區(qū)天粵包裝印刷有限公司總經(jīng)理鐘福瓊時(shí)，她向我們透露天粵包裝正在為企業(yè)內(nèi)刊《天粵人》的改版而苦惱,，如何能使內(nèi)刊凸顯企業(yè)特色是她考慮最多的問題,。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：上期,，在采訪佛山市順德區(qū)天粵包裝印刷有限公司總經(jīng)理鐘福瓊時(shí)，她向我們透露天粵包裝正在為企業(yè)內(nèi)刊《天粵人》的改版而苦惱,，如何能使內(nèi)刊凸顯企業(yè)特色是她考慮最多的問題。
　　
　　聯(lián)想到前不久在深圳出差期間,，有幸參加了深圳勁嘉彩印集團(tuán)股份有限公司《勁嘉》雜志組織的內(nèi)部通訊員交流會(huì),，為《勁嘉》雜志改版出謀劃策,。
　　
　　兩次偶然的經(jīng)歷，讓我們對(duì)包裝企業(yè)如何辦好企業(yè)內(nèi)刊這一話題產(chǎn)生了興趣,。稿源少,、出彩的稿件不多、對(duì)編輯本身的綜合能力要求高,，這些普遍面臨的問題使得經(jīng)營(yíng)內(nèi)刊成為“戴著腳鏈跳舞”，然而作為企業(yè)文化建設(shè)的組成部分,，企業(yè)內(nèi)刊又不可或缺。為此,，本期我們特別邀請(qǐng)了寧波中華紙業(yè)有限公司/寧波亞洲漿紙業(yè)有限公司《APP寧波聯(lián)訊》總編輯陳予善,、勁嘉股份《勁嘉》主編廖靜冬、愛諾集團(tuán)《愛諾人》主編李建新,、賽聞工業(yè)有限公司總經(jīng)理徐夔,，請(qǐng)他們談?wù)剬?duì)辦好內(nèi)刊的看法和建議。這里有的企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)創(chuàng)辦有20年,，有的已在行業(yè)小有影響,，有的才剛剛起步，相信他們的觀點(diǎn)碰撞能夠給我們帶來多維度的思考,。
　　
　　《APP寧波聯(lián)訊》：展現(xiàn)員工風(fēng)貌
　　
　　講述者：陳予善
　　
　　APP內(nèi)刊創(chuàng)辦時(shí)間較早,，1992年公司就有了第一份以產(chǎn)品品牌命名的內(nèi)刊《金貝報(bào)》,，采用雙開四版的報(bào)紙形式,，按月發(fā)行,。期間內(nèi)刊經(jīng)歷了多次改版，名稱先后更改為《寧波中華紙業(yè)》,、《APP寧波聯(lián)訊》，其表現(xiàn)形式也由最初的報(bào)紙,，發(fā)展為雜志,，并于2009年在公司內(nèi)部網(wǎng)站同步發(fā)行電子版,。雖然歷經(jīng)變化,，但APP內(nèi)刊始終圍繞一個(gè)宗旨,，即打造員工風(fēng)貌展示平臺(tái),。
　　
　　為了打造這一平臺(tái),，《APP寧波聯(lián)訊》注重員工活動(dòng)報(bào)道,，尤其注重對(duì)各類先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳,，以先進(jìn)人物為主要內(nèi)容的欄目和版塊層出不窮：崗位明星,、團(tuán)員之星、師徒結(jié)對(duì)等,。此外，在版式設(shè)計(jì)上也突出先進(jìn)人物的形象,，以公司最高榮譽(yù)——“星級(jí)人員”為封面,，以各類先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)為封底，讓先進(jìn)員工像明星一樣登上雜志的封面,。
　　
　　除對(duì)先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳外,，《APP寧波聯(lián)訊》也注重展現(xiàn)普通員工的風(fēng)貌,，采用征文,、競(jìng)猜,、咨詢等方式,，引導(dǎo)員工積極參與到內(nèi)刊的編輯工作中來,。面對(duì)“投稿少”的問題，《APP寧波聯(lián)訊》編輯部通過實(shí)行分片包干,，發(fā)展通訊員隊(duì)伍；通過興趣小組建設(shè)等形式提升員工投稿的積極性,，展示普通員工的工作百態(tài),。另外在欄目?jī)?nèi)容的設(shè)置上增加互動(dòng)板塊,，以健康生活、心理咨詢,、英語角,、攝影愛好,、日常生活百科等與普通員工息息相關(guān)的內(nèi)容吸引他們參與進(jìn)來。
　　
　　為了更好地展現(xiàn)員工形象,，《APP寧波聯(lián)訊》將繼續(xù)堅(jiān)持“三走進(jìn)”路線,，走進(jìn)公司、走進(jìn)班組,、走進(jìn)員工,，貼近員工實(shí)際生活,，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊在服務(wù)員工方面的效能,。但我們也注意到在組織編輯《APP寧波聯(lián)訊》時(shí)仍存在一些問題,，比如說內(nèi)容分散,，整合力度不足,，一些報(bào)道的深度挖掘能力也欠火候,。如何在保持內(nèi)容豐富性和貼近性的基礎(chǔ)上，更有深度,、更系統(tǒng)地組織內(nèi)容是《APP寧波聯(lián)訊》下一步工作的重點(diǎn),。
　　
　　《勁嘉》：堅(jiān)持做人物專訪與專題策劃
　　
　　講述者：廖靜冬
　　
　　《勁嘉》創(chuàng)辦于2003年,，為雙月刊，每期發(fā)行量達(dá)到3000冊(cè),，曾連續(xù)五年榮獲“全國(guó)企業(yè)優(yōu)秀期刊特等獎(jiǎng)”、“深圳市十佳企業(yè)期刊”,。《勁嘉》廣受認(rèn)可的一個(gè)重要秘訣在于：堅(jiān)持做人物專訪,，堅(jiān)持做專題策劃,。從這一意義上講,，《勁嘉》已經(jīng)超越了一般企業(yè)內(nèi)刊的經(jīng)營(yíng)范疇，向?qū)I(yè)的期刊方向發(fā)展,。