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聚焦:美國媒體與出版業(yè)工資大漲
2013-01-16 09:08 來源:新浪傳媒 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 美國《赫芬頓郵報》1月9日刊文稱,,盡管財政問題懸而未決,,但美國的工資似乎呈現(xiàn)較好的增長態(tài)勢,其中也包括那些并不被看好的行業(yè),。
【CPP114】訊:美國《赫芬頓郵報》1月9日刊文稱,,盡管財政問題懸而未決,但美國的工資似乎呈現(xiàn)較好的增長態(tài)勢,,其中也包括那些并不被看好的行業(yè)。PayScale指數(shù)的最新數(shù)據(jù)顯示,,美國媒體與出版業(yè)2012年第四季度工資實現(xiàn)了六年以來的最大幅度增長。相關(guān)工作包括:公共關(guān)系,、媒體和通信等崗位,。同時,娛樂和表演從業(yè)人員的工資也實現(xiàn)了4.6%的增長,,高于全國3.5%的平均值,遠(yuǎn)高于2006年以來的任何時期的增長幅度,。
帕科-昂德希爾(Paco Underhill)是紐約消費者行為研究與咨詢公司Envirosell的創(chuàng)辦人,,他認(rèn)為,,媒體,、出版和娛樂業(yè)的工資增長與該產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的一些變化有關(guān)。這些變化迫使雇主在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下雇傭較少的人,,來完成更多的工作。
昂德希爾向《赫芬頓郵報》指出,,“多數(shù)媒體業(yè)務(wù)2012年的工作量與上年持平,但員工數(shù)量有所減少,。如果員工業(yè)務(wù)能力較強,雇主可能需要向他們支付更多的工資,。”
PayScale指數(shù)跟蹤美國工人的工資變化情況,,并揭示就業(yè)補償在過去一段時間里的補償趨勢。整體而言,,PayScale發(fā)現(xiàn),,各行業(yè)2012年第四季度的工資增長非常強勁,許多行業(yè)的工資甚至超過了2006年以來的最高水平,。
PayScale首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱蒂-巴爾達(dá)羅(Katie Bardaro)表示,“經(jīng)濟(jì)并不會因為財政問題的不確定性而過度放緩,,就業(yè)崗位仍在增加,,工資也一直在增長”
12月份的就業(yè)報告表明,在國會就財政問題進(jìn)行激烈討論的情況下,,就業(yè)狀況仍然穩(wěn)定。上月新增15萬5千個就業(yè)崗位,,其中建筑業(yè)增加3萬個崗位。失業(yè)率維持在7.8%,。盡管12月份的新增工作崗位加超出預(yù)期,,但最民眾對美國經(jīng)濟(jì)的信心卻呈現(xiàn)比較復(fù)雜的態(tài)勢,。世界大型企業(yè)聯(lián)合會(Conference Board)的消費者信心指數(shù)出現(xiàn)大幅下降,,而彭博社消費舒適指數(shù)則躍升到六月以來的最高值。
最新的PayScale指數(shù)支持各部門2012年第四季度工資穩(wěn)定增長的整體趨勢,,但并非所有產(chǎn)業(yè)都是贏家。與去年相比,,商業(yè)支持服務(wù)和社會服務(wù)行業(yè)的工資就基本上沒有增加,。首都華盛頓的工資增長幅度是各大城市最低的,緊隨其后的是圣路易斯和底特律,。
彭博資訊的高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫-布魯修拉斯(Joseph Brusuelas)對PayScale指數(shù)反映的工資增長情況保持審慎態(tài)度,,認(rèn)為這種增長難以持續(xù),。他在給《赫芬頓郵報》的郵件中寫道,,“多數(shù)增長可能發(fā)生在12月份,主要是因為年底工作時間增加,,也是年終獎發(fā)放的時候。這些都表明當(dāng)前的工資增長趨勢難以持續(xù),。”
帕科-昂德希爾(Paco Underhill)是紐約消費者行為研究與咨詢公司Envirosell的創(chuàng)辦人,,他認(rèn)為,,媒體,、出版和娛樂業(yè)的工資增長與該產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的一些變化有關(guān)。這些變化迫使雇主在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下雇傭較少的人,,來完成更多的工作。
昂德希爾向《赫芬頓郵報》指出,,“多數(shù)媒體業(yè)務(wù)2012年的工作量與上年持平,但員工數(shù)量有所減少,。如果員工業(yè)務(wù)能力較強,雇主可能需要向他們支付更多的工資,。”
PayScale指數(shù)跟蹤美國工人的工資變化情況,,并揭示就業(yè)補償在過去一段時間里的補償趨勢。整體而言,,PayScale發(fā)現(xiàn),,各行業(yè)2012年第四季度的工資增長非常強勁,許多行業(yè)的工資甚至超過了2006年以來的最高水平,。
PayScale首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱蒂-巴爾達(dá)羅(Katie Bardaro)表示,“經(jīng)濟(jì)并不會因為財政問題的不確定性而過度放緩,,就業(yè)崗位仍在增加,,工資也一直在增長”
12月份的就業(yè)報告表明,在國會就財政問題進(jìn)行激烈討論的情況下,,就業(yè)狀況仍然穩(wěn)定。上月新增15萬5千個就業(yè)崗位,,其中建筑業(yè)增加3萬個崗位。失業(yè)率維持在7.8%,。盡管12月份的新增工作崗位加超出預(yù)期,,但最民眾對美國經(jīng)濟(jì)的信心卻呈現(xiàn)比較復(fù)雜的態(tài)勢,。世界大型企業(yè)聯(lián)合會(Conference Board)的消費者信心指數(shù)出現(xiàn)大幅下降,,而彭博社消費舒適指數(shù)則躍升到六月以來的最高值。
最新的PayScale指數(shù)支持各部門2012年第四季度工資穩(wěn)定增長的整體趨勢,,但并非所有產(chǎn)業(yè)都是贏家。與去年相比,,商業(yè)支持服務(wù)和社會服務(wù)行業(yè)的工資就基本上沒有增加,。首都華盛頓的工資增長幅度是各大城市最低的,緊隨其后的是圣路易斯和底特律,。
彭博資訊的高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫-布魯修拉斯(Joseph Brusuelas)對PayScale指數(shù)反映的工資增長情況保持審慎態(tài)度,,認(rèn)為這種增長難以持續(xù),。他在給《赫芬頓郵報》的郵件中寫道,,“多數(shù)增長可能發(fā)生在12月份,主要是因為年底工作時間增加,,也是年終獎發(fā)放的時候。這些都表明當(dāng)前的工資增長趨勢難以持續(xù),。”
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