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印刷業(yè)技術藍領緊缺發(fā)展職教刻不容緩

2013-02-04 08:38 來源：中國新聞出版網(wǎng)/報責編：江佳

摘要：: “我這兩年到各地去講課,，發(fā)現(xiàn)好多印刷企業(yè)缺人,，特別是缺有技術的人。很多企業(yè)的老人該退休了,，新人還沒有上來,，人員產(chǎn)生了斷層�,！痹诒本┯∷f(xié)會近日舉辦的一個會議上,，印后老專家王淮珠感慨地說。

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　　【CPP114】訊：“我這兩年到各地去講課，發(fā)現(xiàn)好多印刷企業(yè)缺人,，特別是缺有技術的人,。很多企業(yè)的老人該退休了，新人還沒有上來,，人員產(chǎn)生了斷層,。”在北京印刷協(xié)會近日舉辦的一個會議上，印后老專家王淮珠感慨地說,。
　　
　　確實,，用工荒已經(jīng)成為印刷業(yè)的常態(tài)，其中技術“藍領”尤其缺乏,。在百度招聘輸入“印刷機長”,，可以搜索到1.4萬多個職位，月薪從3000元到1萬元不等,。這種情況在印刷業(yè)發(fā)達的地區(qū)更為嚴重,，據(jù)報道，在廣東順德,，最緊缺的職位是印刷機長,；在湖北武漢,，年薪12萬元難招印刷機長；在云南昆明,，凹印,、燙金、模切機長被列為緊缺人才,。
　　
　　“三有”人才緊缺
　　
　　“我們上千人的企業(yè),，受過職業(yè)教育的人非常少，占百分之多少呢,？都沒法形容了,，整個公司只有二三十人。”北京某大型書刊印刷企業(yè)老總表示,。知名企業(yè)尚且如此,，中小企業(yè)可想而知。北京印刷協(xié)會理事長任玉成也表示,，北京印刷行業(yè)有7.5萬人,，但真正有職業(yè)證書、有動手能力,、有文化水平的并不多,。
　　
　　上海一直是全國印刷職業(yè)教育培訓做得較好的地區(qū)，不僅建立了專門的印刷職業(yè)培訓機構,，形成了完善的培訓體系,，政府還出資鼓勵從業(yè)人員進行職業(yè)培訓。但即便是這樣,，上海印刷業(yè)高技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀也不容樂觀,。
　　
　　據(jù)上海市新聞出版局發(fā)布的《2011年上海印刷業(yè)年度報告》顯示，在上海市16.5萬印刷從業(yè)者中,，大專以上學歷的占總人數(shù)的17.99%,，相對其他行業(yè)偏低。而在2.6萬印刷業(yè)技術崗位員工中,，高級工以上的技術工人只占19.67%,。這一數(shù)字意味著什么？按照中辦,、國辦2006年下發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的意見》,，“十一五”期末高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動者的比例應達到25%以上。顯然,，“十二五”開局之年上海的19.67%離全國“十一五”期末要求的25%至少還有5%的差距,。
　　
　　在全國開展印刷職業(yè)教育數(shù)一數(shù)二的上海，印刷人才隊伍狀況都聲稱“堪憂”，其他地區(qū)更是不容樂觀,。
　　
　　權宜之計不容樂觀
　　
　　在技術“藍領”緊缺的情況下,，一些企業(yè)不得不用低學歷、低素質的員工做機長,。北京昊天國彩印刷有限公司總經(jīng)理張林桂講了自己親歷的一件事：“我最近走訪了全國30家印刷廠,，發(fā)現(xiàn)一個老印刷廠的機長居然只有小學畢業(yè)，他到公司半年就從學徒當上了機長,。這樣的情況在別的印刷廠還不多,。”他評價說：“這么做的代價是設備的性能發(fā)揮不出來,，場地的優(yōu)勢發(fā)揮不出來,，產(chǎn)品的質量也提不上去。也就是說,，我們的印刷企業(yè)正在為員工的低素質付出代價,。”
　　
　　北京華聯(lián)印刷有限公司副總經(jīng)理胡桂棉也有同感：“過去我們的領機需要十年八年才能學成，最快的也要三年,�,？墒乾F(xiàn)在技術人才緊缺，一個學徒有時一年就能變成領機,。”她深有感觸地說：“由此我想起張（林桂）總說過的一句話——‘企業(yè)的水平不取決于最高管理者的水平,，而是取決于最低層人員的水平。’在這個微利的時代,，競爭很激烈,，我們除了拼質量還要拼效率，如果我們的基層人員素質這么低,，又怎么去競爭,？”
　　
　　任玉成也表示，隨著行業(yè)轉型升級步伐的加快,，企業(yè)購進設備的價格越來越高,、性能越來越強，把價值上千萬的設備交給連高中水平都沒有的人員操作,，兩者明顯不匹配,。
　　