宜家還十分致力于環(huán)保及社會責(zé)任承擔(dān)。從上世紀(jì)80年代開始就注重可持續(xù)發(fā)展,。在原材料的循環(huán)利用上,，對使用的每一個產(chǎn)品都進(jìn)行環(huán)境影響評估、檢測,，重點放在是否能分解再利用,，如何使運輸更高效、產(chǎn)品能否幫助顧客節(jié)能上,。
　　
　　宜家全球可持續(xù)發(fā)展副經(jīng)理帕爾告訴記者,，宜家總部針對遍布全球的1000多個供應(yīng)商，專門制定可持續(xù)發(fā)展行為準(zhǔn)則,，幫助供應(yīng)商降低能耗,，改善工作環(huán)境和待遇。他們除在傳統(tǒng)的木材,、棉花等原材料種植,、使用上不斷減少污染，同時大力推廣新材料節(jié)能,，例如已在歐洲市場推出的新型LED燈,，使用壽命就長達(dá)20年，比普通LED燈節(jié)能85%,。
　　
　　企業(yè)文化團(tuán)結(jié)一致,、親如一家
　　
　　在阿姆霍特參觀宜家商場時，商場兒童區(qū)張貼的一張宣傳畫上可愛的男童形象引起了同行的一位女記者注意,。陪同參觀的媒體總監(jiān)賽琳女士回答說照片中的男童就是她兒子2歲時的模樣,，這讓我們驚訝不已。經(jīng)過她的一番介紹我們才了解,，原來宜家十分鼓勵員工參與企業(yè)的設(shè)計研發(fā)和市場調(diào)查,。其中員工子女首先試用兒童產(chǎn)品,，為企業(yè)作形象代言人等措施，正是宜家企業(yè)文化的核心“團(tuán)結(jié)一致,、親如一家”的具體體現(xiàn),。
　　
　　據(jù)賽琳女士介紹，公司強調(diào)和諧工作,、愉快工作,，讓每個員工盡可能人盡其才，員工可以按自己意愿提出職業(yè)發(fā)展計劃,。
　　
　　賽琳女士說她已經(jīng)在宜家工作13年,，曾經(jīng)做過好多崗位，擔(dān)任媒體總監(jiān)一直是她的職業(yè)夢想,，經(jīng)過努力和競聘終于如愿以償,。
　　
　　淵源從小賣部到大公司
　　
　　1926年，宜家的創(chuàng)始人英格瓦·坎普拉德在阿姆霍特出生,。1943年,，英格瓦17歲時，父親送給他一份畢業(yè)禮物,，幫助他創(chuàng)建自己的公司,。宜家（IKEA）這一名字就是創(chuàng)始人名字的首寫字母（IK）和他所在的農(nóng)場（Elmtaryd）以及村莊（Agunnaryd）的第一個字母組合而成的。宜家起初銷售鋼筆,、皮夾子,、畫框、裝飾性桌布,、手表,、珠寶以及尼龍襪等……包括英格瓦能夠想到的任何低價格產(chǎn)品。
　　
　　1947年英格瓦將家具引入宜家的產(chǎn)品系列中,。1951年出版第一本宜家家居產(chǎn)品目錄,，英格瓦看到了成為大規(guī)模家具供應(yīng)商的機會。不久,，他便決定停止生產(chǎn)所有其他產(chǎn)品,，集中力量生產(chǎn)低價格的家具，我們今天熟知的宜家從此誕生了,。
　　
　　如今,，每年印刷量高達(dá)一億本的IKEA商品目錄中，收錄有大約12000件的商品,，號稱是世界上除了《圣經(jīng)》之外最被廣為散布的書籍,。中文的“宜家”除了是取IKEA的諧音以外，也引用了成語中“宜室宜家”的典故,，來表示帶給家庭和諧美滿的生活,。
　　
　　阿姆霍特是一個地廣人稀的北歐小鎮(zhèn),。全鎮(zhèn)1.5萬人口，其中宜家總部有4000多名員工,。在短短的三天時間里我們先后參觀了宜家文化體驗中心,、宜家物流中心、宜家阿姆霍特商場和宜家質(zhì)量檢測中心,，并與宜家設(shè)計師對話,，了解產(chǎn)品設(shè)計的過程，了解宜家可持續(xù)發(fā)展理念,。