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中益油墨榮獲“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)單位

2013-07-02 11:03 來(lái)源：cpp114 責(zé)編：王岑

摘要：: 在第二屆“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選中,，中益油墨經(jīng)過(guò)社會(huì)公眾參與,、網(wǎng)絡(luò)投票、評(píng)委會(huì)審評(píng),、公示公證評(píng)選,，榮獲2012年度“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)單位；總經(jīng)理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱號(hào),。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：在第二屆“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選中,，中益油墨經(jīng)過(guò)社會(huì)公眾參與,、網(wǎng)絡(luò)投票、評(píng)委會(huì)審評(píng),、公示公證評(píng)選,，榮獲2012年度“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)單位；總經(jīng)理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱號(hào),。這是中益繼榮獲2008年第一屆“中山市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”以來(lái)第二次獲此殊榮,。

　　6月9日，企管部蘇麗興總監(jiān)代表中益參加了由中山市人力資源和社會(huì)保障局,、市總工會(huì),、市國(guó)資委、市工商聯(lián),、市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì),、市個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì),、南方日?qǐng)?bào)珠三角新聞中心聯(lián)合舉辦的“中山市第二屆勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”暨“百佳雇主”表彰大會(huì),，接受了表彰并領(lǐng)取了相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。
　　
　　據(jù)了解,，本屆“中山市第二屆勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”&“百佳雇主”評(píng)選更為嚴(yán)格,，除基本法律法規(guī)要求外，突出考慮企業(yè)雇主在人文關(guān)懷和優(yōu)化用工環(huán)境層面的參數(shù),。具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：參評(píng)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”需100%合同簽訂率,、依法用工,、依法參保及支付工資,、無(wú)重大傷亡及職業(yè)病危害事故發(fā)生,、建立職工代表大會(huì)、工會(huì)組織,、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織等,；參評(píng)“百佳雇主”的企業(yè)，其雇主所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)除了必須達(dá)到“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)外,，對(duì)雇主的用工機(jī)制,、企業(yè)文化及人文關(guān)懷等提出更高要求。“外來(lái)工居住,、娛樂(lè)休閑,、晉升平臺(tái)等方面，有沒(méi)有更完善的平臺(tái)等等,，都將成為評(píng)議因素,。”主辦方表示，具體考核標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)細(xì)化融合到具體調(diào)查問(wèn)卷中,，供受訪人打分,。
　　
　　評(píng)選程序上，繼續(xù)實(shí)行專家評(píng)審,、社會(huì)公眾參與,、員工問(wèn)卷調(diào)查三者結(jié)合的方式。其中,，企業(yè)員工問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)占評(píng)選積分的50%,；指定平面媒體投票占積分的20%；指定網(wǎng)站投票占積分的20%,，評(píng)審團(tuán)投票結(jié)果占積分的10%,，4項(xiàng)積分加權(quán)計(jì)算結(jié)果為各獎(jiǎng)項(xiàng)最終排序。
　　
　　中益能獲此殊榮有賴于全體員工,、企業(yè)代表,、工會(huì)、中益勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)成員共同的努力,，希望全體中益家人能以此為契機(jī),，再接再厲做好本職工作。中益油墨感謝廣大客戶及社會(huì)各界對(duì)我司的認(rèn)可和肯定,！
　　
　　面對(duì)這兩項(xiàng)殊榮,，中益將繼續(xù)堅(jiān)持人文關(guān)懷理念，深入推進(jìn)工會(huì)集體協(xié)商工作,，健全職工代表大會(huì),、企務(wù)公開等民主管理制度，推動(dòng)員工素質(zhì)提升，加強(qiáng)“和諧快樂(lè)”的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，在樹立企業(yè),、雇主嶄新形象，提升中益人才吸引力,，推動(dòng)中益健康持續(xù)發(fā)展方面,，讓中益人能夠安居樂(lè)業(yè)方面做出更多實(shí)際工作，為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會(huì)方面作出力所能及的貢獻(xiàn),！
　　
　　

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