【案例】陜西長(zhǎng)盛彩印公司是改制后的民營(yíng)企業(yè),，但董事長(zhǎng)楊偉明與總經(jīng)理薛小琦十分重視文化留人，公司不僅辦起了圖書閱覽室堅(jiān)持長(zhǎng)年開(kāi)放,，而且辦起了職工電子閱覽室,，供青年職工上網(wǎng)使用。公司專門辦起了內(nèi)部報(bào)紙,，每期就由身邊人寫身邊事,，親切活潑,，往往刊登一個(gè)員工事跡，激勵(lì)了全班組的職工,。2013年企業(yè)又專門編修志書,，把幾十年發(fā)展的歷史與業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn),、人物全部翔實(shí)地記錄下來(lái),，成為陜西省印刷改制企業(yè)第一部史書。正是因?yàn)橹匾曃幕�育��,、留人,，企業(yè)的各類人才既充足，又活躍,。
　　
　　精神留人
　　
　　偉人毛澤東說(shuō)過(guò),，人是要有點(diǎn)精神的。這個(gè)精神,，放置到今天的書刊印刷企業(yè),，就是一種商業(yè)道德，就是一種職業(yè)精神,。企業(yè)就是要重信用,，守合同。要教育職工踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇地干,，不懈怠、不消極,、不隨意跳槽,，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信為本,；要按照職業(yè)道德,、社會(huì)公德、家庭美德來(lái)做人干事,，一是一,，二是二，不做假,，不投機(jī)取巧,；與企業(yè)同興衰，共存亡,。企業(yè)發(fā)展好我共享利益,，企業(yè)有了困難要共渡難關(guān)；這精神就是主人翁責(zé)任感、使命感,、光榮感,，企業(yè)發(fā)展靠我出力，我靠企業(yè)生存,；這精神就是對(duì)內(nèi)要團(tuán)結(jié)和諧,，心心相印，九牛爬坡,，個(gè)個(gè)出力,，對(duì)外就是開(kāi)拓市場(chǎng)，尊重客戶,，齊心協(xié)力滿足客戶的正當(dāng)合理的要求,。總之,，企業(yè)有了精神氣質(zhì),，才能心氣高，人氣旺,，發(fā)展有力量,。
　　
　　【案例】上世紀(jì)八九十年代的原國(guó)營(yíng)五二三廠，既是全國(guó)大型書刊定點(diǎn)印刷企業(yè),，又是一個(gè)典型的三線企業(yè),。企業(yè)在時(shí)任廠長(zhǎng)慕明宜帶領(lǐng)下，外拓市場(chǎng),，內(nèi)抓管理,，一切從基礎(chǔ)做起，全廠弘揚(yáng)艱苦奮斗的企業(yè)精神,，廠長(zhǎng)帶頭不坐專車,、不領(lǐng)高工資、到車間參加勞動(dòng),、過(guò)勤儉節(jié)約的日子,，結(jié)果企業(yè)人心齊，勁頭足,，發(fā)展形勢(shì)良好,，企業(yè)榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)新聞出版行業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào),。慕明宜也榮獲了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�,、全�?guó)印刷行業(yè)畢昇獎(jiǎng)。工廠各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上,，成為陜西乃至西北地區(qū)的明星企業(yè)。
　　
　　環(huán)境留人
　　
　　長(zhǎng)期以來(lái)，凡屬于城市的書刊印企招聘人才明顯優(yōu)勢(shì)大,，吸引力強(qiáng),，而屬于偏僻地方的企業(yè)明顯招聘難度大，人才流失多,，似乎已成規(guī)律,。可近幾年卻有所變化,。不少城市企業(yè)招聘人才也遇到恐慌,，而有不少中小企業(yè)卻紅紅火火。研究發(fā)現(xiàn),，大量人才受聘企業(yè),，不僅僅看物質(zhì)待遇，也看企業(yè)所處的環(huán)境,。這環(huán)境需要書刊印刷企業(yè)充滿內(nèi)部進(jìn)取精神,，面對(duì)數(shù)字印刷沖擊，有所應(yīng)對(duì),；這環(huán)境需要企業(yè)高度重視綠色環(huán)保印刷,，既減少污染與排放，更保障生產(chǎn)生活環(huán)境安全,、清潔,、衛(wèi)生；這環(huán)境就是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)充足,，長(zhǎng)年有活干,，保證淡旺季不歇業(yè)；這環(huán)境就是生活條件良好,，既方便購(gòu)物,，又利于健康；這環(huán)境就是周圍治安,、交通,、上學(xué)等條件好，無(wú)后顧之憂,；這環(huán)境就是看企業(yè)生活服務(wù)設(shè)施齊全,，能方便洗澡、理發(fā),、看病等,；這環(huán)境就是人際關(guān)系和諧、融洽,，干群一心,；這環(huán)境就是生產(chǎn)過(guò)程中措施到位,，企業(yè)為職工按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)等。企業(yè)留用人才,，必須加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),，尤其是綠色環(huán)保建設(shè)，已成為書刊印企生存發(fā)展的必備條件,。企業(yè)要繼續(xù)承印中小學(xué)教材,，必須有綠色環(huán)保認(rèn)證，這是企業(yè)的必要素質(zhì),。
　　
　　【案例】陜西長(zhǎng)盛彩印公司為了留用人才,，在生產(chǎn)一線推行計(jì)件工資制，多干多得,；采取以工會(huì)牽頭的扶貧活動(dòng),，為考上大學(xué)的職工子女及生活困難職工實(shí)行有關(guān)政策資助；組織先進(jìn)人物到深圳珠海參觀旅游,；在教材生產(chǎn)旺季,，給員工免費(fèi)送降溫品和夜餐；連續(xù)多年為有害工種職工辦理提前退休制度,；每年元宵節(jié)舉行大型會(huì)餐與聯(lián)歡晚會(huì),，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工濟(jì)濟(jì)一堂。正是這一系列切實(shí)有效的措施,，為公司營(yíng)造了一個(gè)人才安心工作,、以廠為家的良好環(huán)境，保證了企業(yè)在困境下長(zhǎng)久而良好地發(fā)展,。