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2013年珠三角制造業(yè)整體調(diào)薪11.9%

2013-11-19 15:19 來源：大洋網(wǎng)—廣州日報(bào) 責(zé)編：陳莎莎

摘要：: 《報(bào)告》顯示,，珠三角制造業(yè)企業(yè)2013年整體調(diào)薪幅度在11.9%,，專業(yè)技術(shù)人員和一線服務(wù)人員調(diào)薪幅度最高，而珠三角與長三角薪資水平接近,。

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　　【CPP114】訊：近日，廣東智通人才連鎖聯(lián)合中智薪酬聯(lián)合發(fā)布《2013年珠三角制造業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）,。
　　
　　《報(bào)告》顯示,，珠三角制造業(yè)企業(yè)2013年整體調(diào)薪幅度在11.9%，專業(yè)技術(shù)人員和一線服務(wù)人員調(diào)薪幅度最高,，而珠三角與長三角薪資水平接近,。
　　
　　為促進(jìn)珠三角制造業(yè)企業(yè)更深入了解市場薪酬水平以及不同行業(yè)之間的薪酬差異,，了解珠三角地區(qū)人力資源薪酬管理的發(fā)展趨勢，為企業(yè)人才競爭與人力成本的制定提供參考依據(jù),。9月，廣東智通人才連鎖聯(lián)合中智薪酬啟動了“2013年珠三角制造業(yè)薪酬調(diào)研”活動,，歷經(jīng)樣本數(shù)據(jù)采集和分析制作后,，《報(bào)告》在11月16日下午正式公布。
　　
　　專業(yè)技術(shù)人員調(diào)薪幅度高漲
　　
　　據(jù)了解,，本次調(diào)研共集合了東莞,、佛山、中山,、江門,、惠州五大城市近1000家制造業(yè)企業(yè)的薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)，行業(yè)涉及電器制造業(yè),、電子制造業(yè),、五金制造業(yè)等，企業(yè)以外商獨(dú)資和民營企業(yè)為主,。
　　
　　據(jù)《報(bào)告》顯示,，珠三角制造業(yè)企業(yè)2013年整體調(diào)薪幅度在11.9%，其中江門的調(diào)薪幅度最高,，達(dá)到14.2%,。并且整體的調(diào)薪幅度高于廣深地區(qū)2.7個百分點(diǎn)，企業(yè)預(yù)期明年調(diào)薪幅度略低于今年,，在11.7%,。
　　
　　從企業(yè)各層級的調(diào)薪情況來看，一線生產(chǎn)服務(wù)人員調(diào)薪幅度是15.4%,，專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)薪幅度是12.8%,，高于其他層級的員工。在發(fā)布會上,，中智薪酬調(diào)研顧問曹斐認(rèn)為,，一線生產(chǎn)服務(wù)人員的調(diào)薪幅度近幾年來在調(diào)研中都是最高的，這一方面與國家的宏觀政策有關(guān),，一方面也與一線員工的底薪較低有關(guān),。而專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)薪幅度高漲，是這兩年才出現(xiàn)的情況,。“專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，市場供給量的不足應(yīng)該是個長期的狀態(tài),，因此接下去的幾年內(nèi),，專業(yè)技術(shù)人員的漲薪幅度仍舊會處于高位,。”曹斐表示。
　　
　　東莞薪酬珠三角五城最高
　　
　　本次調(diào)研發(fā)現(xiàn),，珠三角五城市企業(yè)的管理職能薪酬,，以東莞最高。在專員和助理層級的薪酬,，各地差異不大（助理年薪最高的為東莞,，33378元，最低的是中山,，26973元,；專員年薪最高的是東莞，48250元,，最低的是江門,，42259元）。主管級以上的薪資則逐步拉開距離（東莞高級管理層的年薪達(dá)到265456元,，中山的是143457元,，東莞高級管理層的年薪接近中山的兩倍），東莞整體的人力資源管理水平也比其他城市高,。
　　
　　對此,，東莞市厚街人才資源市場營銷中心總監(jiān)黃京分析說，東莞制造業(yè)開始較早,，底蘊(yùn)豐厚,，經(jīng)營模式、管理制度更加成熟,，規(guī)�,；�(jīng)營，所以整體的人力資源管理水平和薪資要高一些,。
　　
　　同時,，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，珠三角和長三角地區(qū)的制造業(yè)企業(yè)薪酬水平基本相當(dāng),，不存在明顯的薪酬差異,，尤其是東莞的薪酬，和蘇州的薪酬基本持平,。調(diào)研組建議,，現(xiàn)在制造企業(yè)如果為了節(jié)省人力成本而進(jìn)行搬遷，還是要綜合多種因素慎重考慮,。
　　
　　

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