【CPP114】訊：“富士康12跳了！12跳了�,�,！”5月27日的早晨，人們紛紛傳遞著這個驚人的消息,。這次事件也讓今年深圳富士康因跳樓而終結(jié)的生命增加到了冷冰冰的10條數(shù)據(jù),。10條鮮活的生命選擇如此極端的方式終結(jié)自己的生命，我們除了責怪工廠的“血汗”,、感嘆世事難料的無情,，更多的只是無奈。
 

　　面對來自企業(yè)內(nèi)外的巨大壓力,，富士康董事長郭臺銘終于坐不住了,。6月1日，富士康宣布全面上調(diào)薪酬標準,，基層員工上調(diào)薪資30%以上,，6日晚，富士康再次發(fā)布公告稱,，自10月1日起,，對富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資再度上調(diào)為每月2000元，調(diào)薪幅度超過66%,。
 

　　富士康大動作加薪后,，引發(fā)了“蝴蝶效應”。由于長期低廉的工資,，珠三角地區(qū)更是站在了各代工企業(yè)因員工因加薪訴求而引發(fā)罷工的風頭浪尖,。隨著南海本田工人罷工取得預期效果以后，一股加薪潮將很快從珠三角地區(qū)向中國東部沿海地區(qū)蔓延開來,，并繼而影響中國內(nèi)地省區(qū),。有專家預測，中國經(jīng)濟的低成本勞動力時代很可能以此為標志而終結(jié),。
 

　　這種“終結(jié)”并不是偶然,，正如民工荒的加劇也不是特殊事件一樣（詳情見《印刷企業(yè)“民工荒”或?qū)⒓铀儆∷�業(yè)轉(zhuǎn)型》），其背后的根源都是企業(yè)無法滿足員工日益增長的物質(zhì),、文化和精神需求所引發(fā)的矛盾,。
 

　　隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國社會已進入轉(zhuǎn)型的關鍵時期,。我們可以大膽地假設,，無論有沒有富士康跳樓事件,，這場“加薪潮”與“罷工潮”都會出現(xiàn)，只不過是時間問題罷了,。我國的東南沿海地區(qū),，特別是珠三角地區(qū)是我國印刷企業(yè)大量聚集的地區(qū)。盡管在此地域的印刷業(yè)整體水平相對發(fā)達,，但由于“點多、線長,、面廣”等特點,，印刷企業(yè)分布較為分散，很多企業(yè)都處于家庭作坊式的經(jīng)營模式,，印刷生產(chǎn)大多停留在“來料加工”階段,，而為了獲得周邊大企業(yè)和海外企業(yè)的訂單，很多印刷企業(yè)不惜以較低工價為代價,，無序競爭情況較為嚴重,，常年的惡性循環(huán)已導致部分印刷企業(yè)工價在一定程度上低到幾點，經(jīng)不起半點風雨,。
 

　　在這場聲勢浩蕩的“漲薪”危機中,，這類印刷企業(yè)必定是最大的受害者，長期以來這些不重質(zhì)量,、不重服務,、不開拓新模式、產(chǎn)能落后的企業(yè)弊端重生,。由于企業(yè)規(guī)模較小,，員工偏少，“加薪潮”與“罷工潮”當下也許不會對這些企業(yè)造成太大的沖擊,。但大企業(yè)漲薪造成的影響是自上而下的,，隨著“民荒潮”、“罷工潮”,、“漲薪潮”的層層推動,，很可能會誘發(fā)一場激烈的企業(yè)“搬遷潮”。隨著一些民營大企業(yè)和外資企業(yè)的轉(zhuǎn)移和撤離,，這些印刷企業(yè)必然面臨“樹倒猢猻散”的尷尬局面,。
 

　　大企業(yè)的轉(zhuǎn)移并不是危言聳聽。香港工業(yè)總會對珠三角港商曾經(jīng)進行過一次調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果顯示,，珠三角約8萬家港企中，37.3%正計劃將全部或部分生產(chǎn)能力遷離珠三角,，更有63%以上的企業(yè)準備遷離廣東,。而以越南、印度尼西亞為代表的東南亞新興國家和地區(qū)有可能成為這次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的最大受益者。相對于中國,，這些國家和地區(qū)的勞動力更為低廉,、相關政策更加寬松，一些中國東南沿海依賴至極的海外訂單也會分流至此,，訂單量的減少將加速中國印刷企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構和經(jīng)營模式的改變,。
 

　　今年五一前夕，胡錦濤主席談到要讓勞動者有尊嚴的勞動,；近來,，各地紛紛上調(diào)最低工資標準的風聲正緊；國務院和發(fā)改委關于收入分配方案的改革草案也在緊鑼密鼓的制定中,；在加上東南亞等新興國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,、人民幣升值和全球原材料價格上漲等壓力，不僅僅是印刷業(yè),，中國所有依靠“人口紅利”支持落后產(chǎn)能的產(chǎn)業(yè)都會面臨重新洗牌的風險,。
 

　　如果說金融危機是助燃劑，民工荒是催化劑,，那么富士康漲薪可以算是真正意義上的導火索了,。引信已經(jīng)觸發(fā)，其造成的影響不可估量,。對于中國印刷企業(yè)來說,，這場危機來臨的時間又一次被提前，留給眾企業(yè)的時間已經(jīng)不多,，是時候做出正確的抉擇了,！
 

　

 
　　【點擊查看更多精彩內(nèi)容】

        相關新聞：

　　富士康加薪令成本每年增43億代工企業(yè)跟漲
　　印刷企業(yè)堅決不做“富士康”
　　關注印包產(chǎn)業(yè)工人心理健康
　　富士康十二起墜樓案為印刷業(yè)員工安全敲響警鐘
　　富士康“11連跳”對印刷業(yè)的啟示