印刷企業(yè)做起“動漫”生意 7000月薪難招人才
2013-12-09 15:31 來源： 互聯(lián)網(wǎng) 責編：江佳
- 摘要：
- 智通人才招聘現(xiàn)場,，一家印刷企業(yè)招聘“動漫設計”人才，其表示該類人才在線下市場相對難招,。通常動漫人才是動畫科技企業(yè)熱招的人才,，怎么印刷公司也做起“動漫”生意大攬動漫人才？
【CPP114】訊：上周六，筆者在東莞部分人才市場了解到,，仍有企業(yè)在年底難以招到合適的人才,。像有的企業(yè)開出了7000元的月薪，但難以招到動漫設計人才,。
“專員”應聘不愿去鎮(zhèn)區(qū)
“與同行比起來,，我們的工資說實話并不低,，但總感覺現(xiàn)在專員都十分難招。”一家制造企業(yè)HR經(jīng)理范生表示,，在該公司,，企業(yè)為專員開設的工資也有3500元/月，經(jīng)驗豐富的還能達到4200元/月,，但就是找不到合適的人才,。
筆者在招聘現(xiàn)場看到，求職者不少,，為什么企業(yè)還是找不到合適的人才,？記者從現(xiàn)場獲悉，由于部分企業(yè)是在東莞鎮(zhèn)區(qū),，離市區(qū)較遠,，來城區(qū)找工作的專員級別的求職者比較喜歡就近工作，因去鎮(zhèn)區(qū)交通成本相對較大,。
在智通人才招聘現(xiàn)場,，一家印刷企業(yè)招聘“動漫設計”人才，其表示該類人才在線下市場相對難招,。通常動漫人才是動畫科技企業(yè)熱招的人才,，怎么印刷公司也做起“動漫”生意大攬動漫人才？
該企業(yè)招聘代表張小姐表示：“公司也會承擔動漫書籍或者包裝禮盒印刷業(yè)務,，同時也會承攬一條龍服務,，從形象設計到印刷產(chǎn)出都由我們公司承擔，所以動漫設計也是我們熱招的人才,，目前月薪7000元,，還是難以招到合適人才”。
HR應學會用營銷思維做招聘
就業(yè)顧問王茜表示,，“企業(yè)招聘也要學會用營銷的思維去開展,，也就是說HR要將自己定位成一個營銷人員，將招聘職位看作產(chǎn)品,，將市場上的人才視為營銷的對象,，從營銷的視角出發(fā)，運用營銷的理論和方法來指導并完成招聘工作,。”
“專員”應聘不愿去鎮(zhèn)區(qū)
“與同行比起來,，我們的工資說實話并不低,，但總感覺現(xiàn)在專員都十分難招。”一家制造企業(yè)HR經(jīng)理范生表示,，在該公司,，企業(yè)為專員開設的工資也有3500元/月，經(jīng)驗豐富的還能達到4200元/月,，但就是找不到合適的人才,。
筆者在招聘現(xiàn)場看到，求職者不少,，為什么企業(yè)還是找不到合適的人才,？記者從現(xiàn)場獲悉，由于部分企業(yè)是在東莞鎮(zhèn)區(qū),，離市區(qū)較遠,，來城區(qū)找工作的專員級別的求職者比較喜歡就近工作，因去鎮(zhèn)區(qū)交通成本相對較大,。
在智通人才招聘現(xiàn)場,，一家印刷企業(yè)招聘“動漫設計”人才，其表示該類人才在線下市場相對難招,。通常動漫人才是動畫科技企業(yè)熱招的人才,，怎么印刷公司也做起“動漫”生意大攬動漫人才？
該企業(yè)招聘代表張小姐表示：“公司也會承擔動漫書籍或者包裝禮盒印刷業(yè)務,，同時也會承攬一條龍服務,，從形象設計到印刷產(chǎn)出都由我們公司承擔，所以動漫設計也是我們熱招的人才,，目前月薪7000元,，還是難以招到合適人才”。
HR應學會用營銷思維做招聘
就業(yè)顧問王茜表示,，“企業(yè)招聘也要學會用營銷的思維去開展,，也就是說HR要將自己定位成一個營銷人員，將招聘職位看作產(chǎn)品,，將市場上的人才視為營銷的對象,，從營銷的視角出發(fā)，運用營銷的理論和方法來指導并完成招聘工作,。”
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