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廣東七成畢業(yè)生流向珠三角 制造業(yè)缺才外求仍不夠
2014-10-30 10:33 來源:南方都市報(bào) 責(zé)編:周艷平
- 摘要:
- 人才資源是第一資源,,是科學(xué)發(fā)展的根本所在,。當(dāng)前,粵東西北振興發(fā)展迫切需要人才資源的支撐,,但長(zhǎng)期以來存在人才“引不進(jìn),、留不住、用不好”的問題,�,;洊|西北缺乏哪些人才?現(xiàn)有人才發(fā)揮作用了嗎,?
【CPP114】訊:人才資源是第一資源,,是科學(xué)發(fā)展的根本所在,。當(dāng)前,粵東西北振興發(fā)展迫切需要人才資源的支撐,,但長(zhǎng)期以來存在人才“引不進(jìn),、留不住、用不好”的問題,�,;洊|西北缺乏哪些人才,?現(xiàn)有人才發(fā)揮作用了嗎?人才的“軟瓶頸”如何突破,?南都記者走進(jìn)粵東西北,,推出“人才反思錄”系列報(bào)道,探求解決之道,。
粵東西北地區(qū)發(fā)展長(zhǎng)期面臨“引不進(jìn),、留不住、用不好”等人才短缺問題,。汕頭大學(xué),、廣東海洋大學(xué)、韶關(guān)學(xué)院,、嶺南師范學(xué)院等粵東西北六所高校首次在官網(wǎng)公開2013屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,。報(bào)告顯示,珠三角“吸”走大部分畢業(yè)生,,留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)畢業(yè)生只是小部分,。以汕頭大學(xué)為例,去年本科畢業(yè)生1408名,,留在汕頭就業(yè)的僅196名,。
雖然粵東西北一些大項(xiàng)目吸引力大增,如廣東海洋大學(xué)自動(dòng)化與制造專業(yè)一個(gè)班35名畢業(yè)生全選擇到寶鋼湛江鋼鐵有限公司上班,,但人才缺口仍大,,不少企業(yè)攬不到合適人才,不得不到外省招畢業(yè)生,,尤其缺乏機(jī)械制造,、自動(dòng)化管理,、水產(chǎn)養(yǎng)殖,、食品加工等專業(yè)人才。
區(qū)域發(fā)展不平衡難吸引人才
去年,,汕頭大學(xué),、廣東海洋大學(xué)、嶺南師范學(xué)院,、韶關(guān)學(xué)院等四所本科院校共有17957名本科畢業(yè)生,,大部分到珠三角就業(yè)。汕頭大學(xué)去年本科畢業(yè)生1408名,,在珠三角地區(qū)就業(yè)占已就業(yè)人數(shù)62.54%,,其中超過三成前往廣州、深圳,。
湛江市的廣東海洋大學(xué),、嶺南師范大學(xué)也存在同樣情況。廣東海洋大學(xué)2013屆本科畢業(yè)生近七成到珠三角九市就業(yè),嶺南師范學(xué)院2013屆畢業(yè)生,,回生源地就業(yè)中深圳,、東莞、廣州,、佛山,、中山等比例高。而生源地為茂名市的1594名畢業(yè)生只有561名回茂名工作,,生源地為梅州的畢業(yè)生82名,,回梅州就業(yè)的僅15名。韶關(guān)學(xué)院畢業(yè)生在廣州,、深圳,、佛山、中山等四市就業(yè)占58.7%,,留在韶關(guān)就業(yè)僅9.3%,。
省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任陳韓冬說,2013屆全省各高校畢業(yè)生42萬多人,,約70%到珠三角就業(yè),,而且此比例多年來比較穩(wěn)定,只有兩三成畢業(yè)生到粵東西北工作,,主要原因是區(qū)域發(fā)展不平衡,,粵東西北對(duì)人才吸引力不足。
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