這是一家做化工的企業(yè)，他的歷史也相當(dāng)輝煌的,，他做這一行二十多年,，今年53歲。他是最早從事這個(gè)行業(yè)的人,，以至于帶動(dòng)了一大批從業(yè)者,，全縣70%的從業(yè)者都是他們鎮(zhèn)上的，被稱為“**幫”的領(lǐng)頭人,。他也帶出了一批老板,，帶動(dòng)了一大批人致富，給他供貨的,、銷貨的有幾十人,，到他廠里的時(shí)候，小轎車排了一大排,，全是裝貨,、卸貨、結(jié)賬的,。跟著他干的,，據(jù)說手里現(xiàn)金過千萬的就有好多。

  他最后的貸款,，應(yīng)該有4000多萬,，上一年的時(shí)候，只有2000多萬,。所以說這也是一個(gè)信號(hào),，企業(yè)貸款大幅猛增，而且是在行業(yè)不景氣的背景之下,，對(duì)于這種十年以上的年的老企業(yè),，應(yīng)該說這種貸款需求是不正常的。到下半年,，有一家銀行貸款到期,，宣布無力歸還，只有一句話,，你們起訴我吧,。

  又遇上了一只黑天鵝。

  我和同事們笑著說，這TM的沒法干了,，企業(yè)沒法看,，沒車沒房的我們不貸，結(jié)果開好車住好房的跑了,。覺得新企業(yè)不穩(wěn)定,，結(jié)果老企業(yè)也撂挑子不干了。企業(yè)到底怎么看?

  年輕的創(chuàng)業(yè)者說,，現(xiàn)在事業(yè)不好干,，人家老企業(yè)的底子厚。年齡大的老板說,，現(xiàn)在事業(yè)不好干,，是年輕人的天下。

  關(guān)于他為什么宣布舉手投降,，有兩種說法，一是年齡大了,，現(xiàn)在的同行業(yè)都是二三十歲的小伙子,，人家敢闖敢干，再說年輕人的生活習(xí)慣和消費(fèi)方式和他們這一代人不同,，走不到一個(gè)圈子里去,。二是公司后繼乏人，沒有合適的接班人,，這成為他越干越累,、最后不想干的最主要原因。

  他的孩子們都有自己的工作,，沒有和他一起經(jīng)營(yíng),。他前幾年的時(shí)候，聘過一個(gè)總經(jīng)理,，是他的侄女女婿,。這個(gè)女婿很優(yōu)秀，公司管理的非常不錯(cuò),�,？梢院髞聿桓�他干了，自己跑出去單��,，關(guān)鍵是還帶走了一批客戶,。這對(duì)他的打擊中非常重的，核心人才流失,，再加上客戶流失,，對(duì)于一個(gè)五十多的人來講，再讓他回過頭去重新干，那是相當(dāng)累的,。而且工廠今年搬遷,，老廠拆了，新廠沒建起來,，這一年幾乎沒有業(yè)務(wù),。老底估計(jì)是越吃越空，最后宣布企業(yè)死亡,。

  事后諸葛

  . 很多民營(yíng)企業(yè),，而且是干到一定規(guī)模的企業(yè)，明擺著是交不下去,，企業(yè)不知道交到誰手里,，這是面臨著一個(gè)普遍的困惑。和一些50歲以上的老板交談的時(shí)候,，他們也是一臉茫然,，企業(yè)的管理層，也是不知道今后企業(yè)的發(fā)展方向,。

  中國的民營(yíng)企業(yè)要交班,，一般需要具備三個(gè)條件，一是要有子女,，最好是有兒子;

  二是子女愿意接班,，愿意吃苦受累干實(shí)業(yè);

  三是子女有能力接班，具備經(jīng)營(yíng)管理能力,，能守住業(yè),。可是同時(shí)滿足這三個(gè)條件是十分困難的,。

  有孩子這個(gè)條件一般都能滿足,，但是子女愿意接班就未必了。干實(shí)業(yè)是很辛苦的,，整天的生產(chǎn),、銷售、財(cái)務(wù),、人事,，亂七八糟的事一大堆,，政府,、客戶、銀行的關(guān)系需要處好,。窮二代羨慕富二代,，可富二代也有他們的苦衷，順治皇帝感嘆“奈何生在帝王家”看來也是有苦衷啊。富二代不是不想繼承這些財(cái)富,，而是不想再受父輩的累,。第三個(gè)條件是子女有能力管理，這個(gè)更難了,。第一代創(chuàng)業(yè)成功者都是在商場(chǎng)中摸爬滾打從商戰(zhàn)中拼出來的,，就像開國皇帝，哪個(gè)也不簡(jiǎn)單,�,？墒鞘貥I(yè)者就未必了，他們是在溫室中長(zhǎng)大的,，簡(jiǎn)單地說就是創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,。

  只有從法律層面解決公司治理結(jié)構(gòu)的問題，甚至有些惡劣行為需要上升到刑法層面,，才能解決中小民營(yíng)企業(yè)接班的問題,。。