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印刷業(yè)如何重拾“工匠精神”
2017-05-19 11:37 來源:中國印刷 責(zé)編:陳錦析
- 摘要:
- 印刷業(yè)作為生產(chǎn)加工型制造產(chǎn)業(yè),,也是急需具有工匠精神的人才為這個(gè)古老而又龐大的行業(yè)注入新的活力,。印刷業(yè)每一次技術(shù)的突破,設(shè)備的創(chuàng)新,,無不凝聚了印刷工匠們的心血和創(chuàng)造力,。新時(shí)期,印刷業(yè)如何重拾“工匠精神”,,實(shí)現(xiàn)印刷強(qiáng)國之夢(mèng),?
【CPP114】訊:印刷業(yè)作為生產(chǎn)加工型制造產(chǎn)業(yè),,也是急需具有工匠精神的人才為這個(gè)古老而又龐大的行業(yè)注入新的活力。印刷業(yè)每一次技術(shù)的突破,,設(shè)備的創(chuàng)新,,無不凝聚了印刷工匠們的心血和創(chuàng)造力。新時(shí)期,,印刷業(yè)如何重拾“工匠精神”,,實(shí)現(xiàn)印刷強(qiáng)國之夢(mèng)?
1.改變觀念,,培育工匠精神
我國的傳統(tǒng)觀念確實(shí)對(duì)國人形成健康的現(xiàn)代職業(yè),、專業(yè)觀念構(gòu)成一定的障礙。在大家十分熟悉的“萬般皆下品,,唯有讀書高”的理念中,,國人一直追求讀“圣賢書”,做“人上人”,。加之,在經(jīng)濟(jì)改革的大潮中,,企業(yè)過度追求“投資少,、周期短、見效快”帶來的短期利益,,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。企業(yè)老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,,社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做。這意味著,,工匠精神所需要的癡迷,,不再能得到回報(bào),這就逐步摧毀了工匠精神存在的土壤,。
企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念,,致力打造百年老店、民族品牌,,并積極營造培育“工匠精神”的良好環(huán)境,。堅(jiān)守工匠精神,并不是把“拜手工教”推上神壇,,也不是鼓勵(lì)離群索居,、“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”,而是為了擦亮愛崗敬業(yè),、勞動(dòng)光榮的價(jià)值原色,,高樹質(zhì)量至上、品質(zhì)取勝的市場(chǎng)風(fēng)尚,,展現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng),、追求卓越的時(shí)代精神。工匠精神是其利雖微,,卻長久造福于世,。將印品當(dāng)成藝術(shù),將質(zhì)量視為生命,。只有這樣的極致追求,,才能實(shí)現(xiàn)由印刷大國變成印刷強(qiáng)國之夢(mèng)。
2.加強(qiáng)職教,,注重人才素質(zhì)
工匠精神的培育,,一是離不開教育。德國哪怕一個(gè)商店的售貨員也要進(jìn)行系統(tǒng)的教育,,包括包盒子,、做禮品等等,都有一個(gè)系統(tǒng)的教育,。所以從教育抓起,,抓職業(yè)教育,對(duì)于培養(yǎng)我們專業(yè)性人才的工匠精神十分重要,。二是要有一種精神,,這種精神產(chǎn)生于文化。在當(dāng)今這個(gè)創(chuàng)新時(shí)代,我們要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育,,加強(qiáng)職業(yè)教育,,使更多產(chǎn)業(yè)一線的工人能夠得到更系統(tǒng)的教育,使質(zhì)量為上的要求變成企業(yè)發(fā)展的文化,,使每個(gè)人都把產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新作為自身的需求,、自身的文化的組成部分。
特別是在數(shù)字化時(shí)代,,個(gè)性化服務(wù)更需要服務(wù)者要有較高的基本素質(zhì),。在具體實(shí)踐中職業(yè)教育更應(yīng)該把工匠精神作為職業(yè)素養(yǎng)教育的重點(diǎn)內(nèi)容,讓工匠精神滲透到學(xué)校教育各個(gè)環(huán)節(jié),、全部過程,,以確保職業(yè)教育人才入職前就具備強(qiáng)烈的工匠精神意識(shí)、擁有優(yōu)秀工匠精神品質(zhì),、形成良好的工匠精神習(xí)慣,。高職院校一方面需要不斷培植“文化底蘊(yùn)”,提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),;另一方面需要不斷強(qiáng)化“一技之長”,,提升學(xué)生職業(yè)能力。讓工匠精神在職業(yè)教育中扎根,,進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”,。
3.建立制度,推崇工匠精神
在德國,,《職業(yè)教育法》《學(xué)校法》《就業(yè)促進(jìn)法》等都對(duì)雙元制職業(yè)培訓(xùn)體系有規(guī)定,。每年約有75%以上的初中畢業(yè)生直接進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并被送入專門職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),。德國人認(rèn)為“制造業(yè)的競(jìng)爭就是技工的競(jìng)爭”,。
近些年來,我國諸多印刷業(yè)處于世界產(chǎn)業(yè)鏈低端,,其用工原則是廉價(jià),,而不在乎員工有沒有合格的職業(yè)技能。價(jià)值上千萬的設(shè)備,,操作者是一些沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的廉價(jià)人員,,其結(jié)果是可想而知的。脫離工匠制度,,工匠精神其實(shí)是無源之水,、無本之木。弘揚(yáng)“工匠精神”,,要以不斷提高企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)作為提升產(chǎn)品質(zhì)量,、降低產(chǎn)品能耗及加工成本,、持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的終極目標(biāo),以此助力企業(yè)的穩(wěn)定和高速發(fā)展,。
4.注重細(xì)節(jié),爭創(chuàng)一流品牌
印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高低,,決定于每一道工序的細(xì)節(jié)處理,。成品檢驗(yàn)是我們印刷企業(yè)的必備工序,然而,,在國外,,有眾多企業(yè)已精確到無需后道檢驗(yàn),這就是品牌,。眾所周知,,一個(gè)企業(yè)的品牌創(chuàng)立,需要經(jīng)過幾個(gè)階段,,企業(yè)需要不斷完善和保護(hù)與品牌相關(guān)的一切環(huán)節(jié)的形象與綜合性,。其中涉及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作,、展示和銷售,、售后服務(wù)等各個(gè)方面。這就是說,,要利用一切機(jī)會(huì),,要利用一切品牌的接觸點(diǎn),通過把每個(gè)細(xì)節(jié)做到極致,,展示一個(gè)更完整,、更具吸引力的品牌形象。從某種意義上講,,品牌就是做細(xì)節(jié),。
5.堅(jiān)持創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)
堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,、持續(xù)不斷開發(fā)獨(dú)一無二的新產(chǎn)品,,這是諸多中小企業(yè)能成為世界級(jí)行業(yè)翹楚的奧秘。工匠精神所倡導(dǎo)的執(zhí)著和專注,,并不意味著墨守成規(guī),,而是強(qiáng)調(diào)持續(xù)推陳出新。優(yōu)秀的工匠永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于已經(jīng)取得的成就,,而是不斷根據(jù)環(huán)境的變化,,在品種、款式,、材料,、工藝、流程等方面尋求改進(jìn)。
總之,,轉(zhuǎn)型升級(jí)的大環(huán)境中,,工匠精神給印刷業(yè)帶來的不僅僅是一件件有價(jià)值的精美印刷品,更重要的是給印刷業(yè)帶來希望與機(jī)遇,。
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