國企文化的重建必須經(jīng)歷從“破除”到“建設(shè)”的浴火后，才能成為重生的“鳳凰”,。

培育良好的企業(yè)文化是國有印刷企業(yè)普遍面對的一個歷史性課題,。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的共同價值觀思想、作風(fēng),、行為準(zhǔn)則和制度是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格．是企業(yè)成長的靈魂 它是一種經(jīng)濟(jì)文化組織文化,、管理文化．是推動企業(yè)不斷前進(jìn)和持續(xù)高速運轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。有人稱它為企業(yè)的 靈魂立法”,。有人說 沒有企業(yè)文化再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理手段也難以成功,。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，特別是對于國有印刷企業(yè)來說．成在文化敗也在文化,，抓好企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),、前進(jìn)的動力和成功的法寶。事實證明．自覺地培育企業(yè)文化,，已成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,，國有印刷企業(yè)走向市場 參與競爭的必不可少的選擇,。

國有印刷企業(yè)，一般都有數(shù)十年的發(fā)展歷史,，有著素質(zhì)較高的員工和較深厚的文化積淀,。但同時又由于來自計劃經(jīng)濟(jì)體制的身世,，國有企業(yè)的文化普遍帶有許多先天的不足和不符合市場經(jīng)濟(jì)要求的弊�,。�有��“文化積淀”甚至成了國有印刷企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中求生存、求發(fā)展的羈絆包袱和桎梏,。

有人說,，國有印刷企業(yè)文化中缺失了先進(jìn)的經(jīng)營理念，沒有一個可以引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展盡心竭力共同奮斗的行為理念,，員工思想懶散．缺少擰成一股繩的精神力量 有人說國有印刷企業(yè)文化中缺乏必不可少的．讓廣大員工了解的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)使員工迷失了方向：還有人認(rèn)為．國有印刷企業(yè)文化中缺乏團(tuán)隊意識和協(xié)作精神各部門間缺乏相互了解和支持．遇事推諉扯皮 影響了各項工作的有效進(jìn)行：也有人認(rèn)為,，國有企業(yè)文化中缺乏危機(jī)意識 沒有憂患意識。企業(yè)如人生于憂患．死于安樂”．沒有危機(jī)感的企業(yè)發(fā)展會更加危險,。