【CPP114】訊：受中國宏觀經(jīng)濟的回暖帶動,，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場先于歐美市場回溫,，第三季度已超過08年金融危機前水平。艾瑞預(yù)計2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將超過12億元,，市場三足鼎立的局面不變,。艾瑞分析認為，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場長期發(fā)展趨勢樂觀,；2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將逼近15億元,，核心企業(yè)將圍繞產(chǎn)品差異化展開競爭。

　　市場規(guī)模：中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達12.0億元,，同比增長9.2%

　　根據(jù)iResearch艾瑞咨詢即將推出的《2009-2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報告》統(tǒng)計,，以運營商營收總和計算，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達12.0億人民幣,，相比2008年的11.0億人民幣年增長9.2%,。

　　艾瑞咨詢認為，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模增長,，主要有兩個方面的原因：一是金融危機影響減弱,，中國宏觀經(jīng)濟形勢向好帶動網(wǎng)絡(luò)招聘市場回暖；二是中國市場領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)改善產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,，開展多元化經(jīng)營,。

　　艾瑞咨詢認為，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場長期發(fā)展趨勢樂觀,，原因在于：一,、中國擁有龐大的求職隊伍和招聘企業(yè)，對求職和招聘服務(wù)的市場需求巨大,；二,、網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)過十幾年的發(fā)展，日益獲得求職者和雇主的認可和接受,。艾瑞預(yù)計2013年網(wǎng)絡(luò)招聘市場將達到28.5億元,，年度增長率在20%以上。


　　競爭現(xiàn)狀：三足鼎立局勢未變，細分化趨勢略有加強

　　2009年,，中國招聘網(wǎng)站依然保持著穩(wěn)定的三寡頭格局,。艾瑞數(shù)據(jù)顯示,，前程無憂,、中華英才和智聯(lián)招聘占據(jù)市場營收份額達61.6%.行業(yè)型、地方型,、搜索型,、社交型、細分型網(wǎng)站數(shù)量及營收規(guī)模均有所增加,，但短期內(nèi)很難撼動三強在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的地位,。

　　值得注意的是，前程無憂2009年初開始將業(yè)務(wù)側(cè)重點向網(wǎng)絡(luò)招聘轉(zhuǎn)移,，線下出版物業(yè)務(wù)處于維持狀態(tài),；中華英才網(wǎng)被Monster收購后，2009年迎來全新的管理團隊,，按照薩班斯法案規(guī)范內(nèi)部管理,，改善求職者產(chǎn)品服務(wù)；智聯(lián)招聘2009年也經(jīng)歷了換帥風(fēng)波,。艾瑞咨詢認為,，業(yè)務(wù)側(cè)重點的調(diào)整、人員更替將對企業(yè)的管理運營產(chǎn)生一定的影響,，進而影響企業(yè)未來1-2年網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)的營收狀況,，引發(fā)其市場地位的變化。

　　2009年,，SNS類,、行業(yè)類、搜索類等細分招聘網(wǎng)站取得部分融資,，力拓網(wǎng)絡(luò)招聘市場,。艾瑞分析認為，招聘企業(yè)招聘信息發(fā)布,、公司品牌宣傳,、簡歷篩選、人員初試安排等綜合性需求,，決定了細分招聘網(wǎng)站很難為雇主提供一站式全套網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù),。艾瑞建議，細分招聘網(wǎng)站培育自身特色,，拓展人力資源增值服務(wù)，進行多元化運營。

　　發(fā)展趨勢：中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場朝產(chǎn)品差異化方向發(fā)展

　　艾瑞咨詢綜合2009年網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展?fàn)顩r及核心企業(yè)動態(tài),，預(yù)測后金融危機時代,，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場將重回快速上升軌道,，招聘網(wǎng)站將更為注重產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，開展差異化競爭,。

　　艾瑞咨詢觀察發(fā)現(xiàn),，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)整體營銷費用下降,，產(chǎn)品價格趨穩(wěn)，運營重心向產(chǎn)品服務(wù)改善轉(zhuǎn)移,。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等市場領(lǐng)先企業(yè)紛紛推出新的個人增值服務(wù),，企業(yè)之間的競爭向產(chǎn)品差異化方向發(fā)展,。艾瑞建議,，招聘網(wǎng)站堅持產(chǎn)品差異化策略，優(yōu)化產(chǎn)品功能,，提高網(wǎng)站的職位匹配成功率,。

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