“用工荒”

　　【CPP114】訊：伴隨著春節(jié)長假的結(jié)束,，人們又回到了緊張的工作生活當(dāng)中。企業(yè)忙著為來年的任務(wù)招聘人員,；工人則忙著尋找滿意的崗位，以期虎年掙到更多的回報(bào),。在這種“你需我有”的情況下,，人才交易市場應(yīng)該是紅紅火火才是，但筆者了解到,，真正情況遠(yuǎn)非如此。印刷業(yè)等眾多制造行業(yè)都出現(xiàn)了用工荒,。

　　印刷業(yè)在經(jīng)歷了金融危機(jī)的洗禮之后,，終于走出了陰霾,。業(yè)務(wù)訂單越來越多，從年前一直排到了年后,，很多企業(yè)為此新進(jìn)了印刷設(shè)備,，但隨著而來就是工作人員的不足,。深圳、珠三角,、長三角等沿海地區(qū)的印刷企業(yè)在新年之初，出現(xiàn)了不同程度的“用工荒”,，很大程度上制約了印刷企業(yè)的生產(chǎn)效率,。總體而言,，印刷業(yè)大量出現(xiàn)“用工荒”可從企業(yè)和個人兩方面進(jìn)行分析,。

　　印刷企業(yè)

　　1.印刷行業(yè)的特點(diǎn)是：高勞動密集型產(chǎn)業(yè)

　　作為勞動密集型產(chǎn)業(yè),，高勞動力是不可回避的問題。為了提高企業(yè)效率，降低成本,，很多印刷企業(yè)都是“人停,，機(jī)不停”,，24小時兩班倒，平均工作12小時,，采用倒休制,，黑白班輪到，平均一個月休息1-4天不等,，有的印刷企業(yè)甚至無休息。對于這樣的勞動形式,，很多工人不適應(yīng),，尤其是第二代和第三代的工人，隨著需求的轉(zhuǎn)變,，很多的人不樂意從事這樣的工作，比較傾向于拼裝飾品等工作量相對較少的行業(yè)進(jìn)行就業(yè),。

　　2.技術(shù)要求相對高

　　現(xiàn)代印刷業(yè)以大型印刷機(jī)為主,，需要一定的技術(shù)基礎(chǔ)作為保證。而很多的務(wù)工人員并不懂印刷技術(shù),，導(dǎo)致了當(dāng)務(wù)工人員進(jìn)入印刷企業(yè)之后，需要做大量的培訓(xùn)才可以正式上崗,。這樣使得很多務(wù)工人員在選擇上偏薄于技術(shù)含量少的行業(yè)進(jìn)行求職,。

　　春節(jié)前后,，是印刷企業(yè)利潤相對較高的一段時期，多數(shù)的印刷企業(yè)會不遺余力的把生產(chǎn)放在這段時間,。同時也是印刷業(yè)工員流動的高發(fā)期,。

　　以煙包印刷為例，隨著春節(jié)的到來,，大量外出人員回家探親，“煙酒”在中國傳統(tǒng)當(dāng)中不可缺少的“禮物”,，頓時成了“走俏”產(chǎn)品,。煙酒的需求增高,，使得煙盒和酒盒的需求量增加，通常到這個時候,，煙包印刷企業(yè)的印刷機(jī)器是不可能停的，因此使得短時間內(nèi),，勞動力高度密集化,，很多人吃不消，這樣使得多數(shù)印刷工人節(jié)后選擇了換工作,。其中包括了機(jī)長等有一定高級技能的人員,。造成了印刷企業(yè)的人力資源嚴(yán)重不足，不得不花精力進(jìn)行招聘,。

　　在印刷企業(yè)中，人員流動最快的就是普通工人,，每年印刷企業(yè)都需要招聘大量的普工,，對于剛剛進(jìn)入印刷業(yè)的人員來講，一般的堅(jiān)持日期不超過半年,，幾乎每周都會有普通從印刷企業(yè)中流失,。所以印刷企業(yè)更希望招聘一些有一定行業(yè)基礎(chǔ)的人員,，這樣可以保證企業(yè)一定人員流動下，正常的工作效率,。

　　對于剛進(jìn)入印刷行業(yè)的務(wù)工人員,，從普通工人晉升到一個成熟的印刷機(jī)長的周期一般需要在車間鍛煉3至5年，才能很好的掌握一種印刷機(jī)的調(diào)機(jī)調(diào)色的過程,。成熟周期長使得沒有相應(yīng)印刷技術(shù)的普工不得不選擇其他技術(shù)含量少,，成熟周期短的行業(yè)就業(yè),。

　　 所以說印刷技術(shù)的缺失是印刷業(yè)出現(xiàn)招聘難的一個主要原因。

　　3.印刷業(yè)待遇相對不高

　　印刷行業(yè)步入2010年以后,，已經(jīng)進(jìn)入了微利時代,。企業(yè)需要大量的印刷業(yè)務(wù)來實(shí)現(xiàn)收入，使得企業(yè)必須提高效率,，降低企業(yè)成本。所以,，印刷企業(yè)普工的工資相對較低,。對于普通的四色印刷機(jī)來說,，一般需要3-4名工人來操作,，分別是機(jī)長,、二助兒、三助兒,、四助兒,。當(dāng)印完一批任務(wù)單后,，這批人物的利潤一部分是這臺機(jī)子上所有工人的工資，其中機(jī)長的沾著部分工資的40-50%,，二助兒占其中的20-30%,，三助兒占其中的10-20%,、四助兒一般只有10%左右。作為剛進(jìn)入廠子的工人來說,，都是從四助兒做起的,，所以開始的待遇很低。再加上很多印刷企業(yè)不合理的工資制度,，使得印刷工的待遇相對于工作時間而言并不是很高。

　　務(wù)工人員

　　1.工作職位多選擇范圍大

　　 隨著我國經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn),，越來越多的企業(yè)業(yè)務(wù)單的回流，使得用人需求攀升,，因此務(wù)工人員的選擇范圍變大,，每個務(wù)工人員都有五個左右的職位可供選擇的,，使得很多務(wù)工人員抱著“先看看”的態(tài)度，進(jìn)行選擇徘徊,。

　　2.需求改變合適工作不多

　　雖然務(wù)工者的求職要求不高，但合適的工作崗位卻不多,。究其原因是,，務(wù)工人員需求的改變，作為第一代的務(wù)工人員主要目的求生存,，第二三代的工人養(yǎng)活自己就好,，吃苦耐勞能力不一樣,，對工廠的生產(chǎn)條件、環(huán)境等都有要求,。使得雖然在工作職位多,，但合適崗位不多,。

　　對于09年的印刷業(yè)可謂沖擊不斷，先后受到金融危機(jī),，市場縮水,。電子書進(jìn)軍出版市場等不利因素的影響,，使得印刷業(yè)被當(dāng)成了“沒落產(chǎn)業(yè)”，紙媒將要退出歷史的舞臺的說法一時無兩,。然而通過這次“用工荒”,，我們可以看到了印刷業(yè)的復(fù)蘇，印刷企業(yè)對工人的迫切需求,，恰恰說明了企業(yè)業(yè)務(wù)的增多，對于那種沒落的說法不攻自破,。“管中窺豹,，可見一斑”，伴隨印刷業(yè)的發(fā)展,，我們也看到了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如雨后春筍,，節(jié)節(jié)高升,。

　　事件回顧

　　深圳：春風(fēng)行動爆“冷門”——普工難招

　　2月21日深圳市勞動就業(yè)大廈舉行了一年一度的“春風(fēng)行動”。勞動就業(yè)大廈吸引了105家企業(yè)的進(jìn)場攬才為求職者提供778個工種共10899個崗位,。與去年相比，今年的“春風(fēng)行動”首場招聘會崗位數(shù)增長了2.63倍,，其中制造業(yè)崗位增長了5倍,，占崗位總需求量的25%,。今年的印刷行業(yè)等制造業(yè)的崗位占總崗位的25%,，相對去年大幅增長,。然而首日的招聘卻現(xiàn)“冷門”普工難招,。

　　廣州：節(jié)后三大行業(yè)缺工15萬

　　 廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎介紹到：廣州加工制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等三大行業(yè),，缺工最為嚴(yán)重,，缺工量預(yù)計(jì)達(dá)15萬！今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時的缺工相比,，已發(fā)生了較大的變化,。當(dāng)時反映缺工的多數(shù)是一些制衣廠、電子廠等簡單加工型企業(yè),，而且企業(yè)一招就要數(shù)百上千人,。今年節(jié)后缺工，比較集中在三大行業(yè)：加工制造業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務(wù)員，平均1名求職者有近5個對應(yīng)崗位可選擇,。

  　  東莞：“世界工廠”缺工過百萬

 　   2月21日，東莞市最大的人才市場——智通人才舉行節(jié)后首場招聘會,，200余家企業(yè)進(jìn)場招聘,，提供崗位4000多個，吸引了2000余人進(jìn)場求職,。這些崗位大多是技術(shù)和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右,。

　　由于缺工嚴(yán)重,，今年東莞的企業(yè)招工都比去年“起”得早。去年受金融危機(jī)影響,，很多企業(yè)春節(jié)后推遲開工，該市場首場招聘會,，也不得不推遲到正月初十舉行,。今年,，東莞不少企業(yè)正月初六就早始“搶人”。

   　 中山：普工工資上漲30%

   　 據(jù)介紹,，由于江蘇、浙江等省份率先上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，給珠三角地區(qū)帶來壓力,，春節(jié)前，在政府尚未上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(770元)的情況下,，中山市一些商會紛紛商議，將企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%,。目前,，中山市的普工和技工的工資，都比去年大幅上漲,，不少企業(yè)開出的最低工資已過千元�,，F(xiàn)在,，中山市最缺家電安裝、機(jī)械沖壓等普工,，普工月薪1500-2500元,，電工、焊工,、鉗工等技工也大量需要,，月薪多在3000元以上,，最高可拿到5000元。

   　 “只要愿意到中山來,，就不愁找不到工作,。”廣東中山市高威電器集團(tuán)總經(jīng)理助理、湖北人張友勝告訴筆者張友勝肯定地說,。

  　  廣西北部灣：3年內(nèi)可供崗50萬

 　   2月21日，廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳透露,，按照廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)現(xiàn)在的發(fā)展速度,，未來2~3年內(nèi)，可提供40~50萬個工作崗位。到2015年,，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才需求量將達(dá)100萬人。

 　   滬蘇浙閩：印刷包裝等一線工人告急

   　 上海閔行區(qū)外地來滬人員就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹,，目前僅閔行區(qū)用工缺口就有1000多個,，主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集行業(yè),。目前企業(yè)紛紛將工資上漲10%-20%，卻仍然吸引不到工人,。雖說工廠還不至于停工,，但影響到企業(yè)生產(chǎn)效率已是不爭的事實(shí)。“但愿正月十五之后,，用工荒會有所緩解,。”她說。
 

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