【CPP114】訊：中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,，向來(lái)以勞動(dòng)力著稱，出現(xiàn)了招工難用工荒,，不得不說(shuō)是一種奇怪的現(xiàn)象,。前不久，慧聰印刷網(wǎng)圍繞“用工荒”的話題展開(kāi)了一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果顯示,，幾乎所有的公司在招聘過(guò)程中都遭遇過(guò)招工難的問(wèn)題，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,，一定程度上和"更多80,、90后打工仔的出現(xiàn)"有很大關(guān)系。網(wǎng)友們認(rèn)為,，他們對(duì)于工作的要求更高了,。

　　隨著80后逐漸走入職場(chǎng)，各大公司奮戰(zhàn)在一線的主力軍已年輕化,。打工隊(duì)伍也不例外,，他們追隨著父輩的腳步，走出農(nóng)村，走出大山,，成為打工大軍一員,。然而新一代的打工仔卻與他們的父輩不一樣，他們有著自己的追求,。

　　工作環(huán)境

　　3月1日,，晚飯過(guò)后的，打工小伙林生輝約上工友吳曉輝,、賴世名等6人,，前往石獅影劇院觀看熱映電影《阿凡達(dá)》。“看電影,、進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng),、到附近球場(chǎng)踢球……現(xiàn)在我們的業(yè)余生活還是比較豐富。”19歲的林生輝高興地說(shuō),。

　　像林生輝這樣的80后,、90后新生代農(nóng)民工，正成為泉州外來(lái)工的主力軍,。與老一代打工者工不同的是,，這些年輕人幾乎每個(gè)人都懷揣著“城市夢(mèng)”。喜歡時(shí)髦,、講究品質(zhì),、有情感需求……他們的許多需求與城市青年相差無(wú)幾。

　　他們對(duì)工作的要求已不僅僅停留在“工資高一些”的標(biāo)準(zhǔn)上,，而更看重工作,、生活的環(huán)境，是否真的能成為城市的一員,。他們希望工作不要太累,，工作環(huán)境無(wú)污染，工廠不要遠(yuǎn)離城市,，附近有可以休閑娛樂(lè)的網(wǎng)吧,、球場(chǎng)，甚至?xí)�要求要有時(shí)間跟女朋友約會(huì),。

　　印刷業(yè)工作環(huán)境的艱苦是眾所周知的,。噪音、油墨污染,、企業(yè)任意提高生產(chǎn)量,，而為了完成任務(wù)，不得不占用休息時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng),，非常勞累,，這些足以使80,、90后打工仔退卻。印刷業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，生產(chǎn)任務(wù)重時(shí)，經(jīng)常需要工人超負(fù)荷工作,，所以當(dāng)工人的觀念轉(zhuǎn)變以后,，不再愿意從事這樣繁重的工作，而是希望尋找更輕閑的工作,，哪怕賺得相對(duì)少一些,。而另一方面，長(zhǎng)期的加班卻得不到應(yīng)得的報(bào)酬,，使得年輕的打工者越來(lái)越不愿意從事一線工廠的工作,，相比之下，他們更青睞酒店,、餐飲等工作環(huán)境更好,、更輕松的服務(wù)業(yè)。

　　職業(yè)發(fā)展

　　“上個(gè)月去福州,，這個(gè)月去廈門(mén),，下個(gè)月又可能到泉州”這是老一代打工者李力華對(duì)兒子李小勇的評(píng)價(jià)。李力華來(lái)自江西九江,，在惠安縣惠南工業(yè)區(qū)一帶工作已有8個(gè)年頭,。他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡(jiǎn)單，就是盡可能地多掙錢(qián),，然后把錢(qián)寄回家,，讓在農(nóng)村的家人生活好一些。多存些錢(qián),，等到老了的時(shí)候,，回到農(nóng)村舒服地養(yǎng)老。

　　但年輕一代的兒子李小勇卻不滿足于此,。在李小勇看來(lái),，進(jìn)城打工，掙錢(qián)固然重要,，但更重要的是學(xué)習(xí)技術(shù)和尋找發(fā)展空間,。“我希望我的薪水不是簡(jiǎn)單地停留在1000多元的水平上，我想在技能和管理方面有所作為,。”李小勇充滿信心地規(guī)劃自己的未來(lái),。“如果崗位有發(fā)展前途，即使從學(xué)徒做起,，我也愿意,。”李小勇說(shuō)。

　　職業(yè)發(fā)展已不只是大學(xué)畢業(yè)生的追求，身為80,、90后的打工仔,，同樣希望自己有一個(gè)美好的未來(lái)，而不是像父輩那樣,，四十歲的時(shí)候在做著和二十歲時(shí)一樣的工作,，賺同樣的錢(qián)。他們有著屬于自己的職業(yè)規(guī)劃,，希望通過(guò)自己的努力,，一步步走向成功。而作為印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),，最基礎(chǔ)的工作已不能滿足他們的需求,，只有讓他們掌握更多的技術(shù)，獲得更大的發(fā)展空間,，才能留住人,。

　　面對(duì)招工難，加薪或許是最直接的辦法,，但卻未必是最有效的,。新一代的80、90打工仔已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái),，他們有著與父輩不一樣的夢(mèng)想,，他們不再僅僅“錢(qián)”看，更多是看重生活,、工作的質(zhì)量,，個(gè)人的發(fā)展，未來(lái)的職業(yè)前景,。

　　所以,，如果想在金融危機(jī)復(fù)蘇的浪潮中激流勇進(jìn)，改善工人的工作,、生活環(huán)境,，對(duì)于印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，是趨勢(shì),，也是必須,。只有從根本上改善了工人的生活、工作環(huán)境,，提高他們的職技能,，才能穩(wěn)定員工隊(duì)伍，讓員工以企為家,，扎根企業(yè),，企業(yè)才能獲得發(fā)展,。



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