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漲時代:印刷企業(yè)員工的底薪該上調(diào)嗎,?

2011-03-09 00:00 來源:cpp114 王岑/文 責編:王岑

摘要:
自北京宣布從2011年1月1日起月最低工資標準調(diào)至1160元后,江蘇也從2月1日起上調(diào)月最低工資標準,,其中一類地區(qū)從960元調(diào)整至1140元,。
  【CPP114】訊:2011年,,各地調(diào)整工資勢頭不減。
 
自北京宣布從2011年1月1日起月最低工資標準調(diào)至1160元后,,江蘇也從2月1日起上調(diào)月最低工資標準,,其中一類地區(qū)從960元調(diào)整至1140元。
 
廣東也接棒上調(diào)最低工資線,,從3月1日起將執(zhí)行最新的最低工資標準,,其中廣州最低工資提高18.2%,增加200元至1300元,。
 
緊接著浙江也上調(diào)最低工資標準,,從4月1日起,最低工資標準由原來的四檔:1100元,、980元,、900元、800元調(diào)整到1310元,、1160元,、1060元、950元,。
 
最低工資標準上調(diào)了,,物價上漲了,對于印刷企業(yè)來說為了想要留住印刷人才,提高底薪是有必要的,。
 
因為印刷企業(yè)要想招得進人,,留得住人,前提是你開出的條件讓員工滿意,,工資待遇OK,。倘若工作量巨大,而工資福利卻很低,,在相比較之下員工當然會選擇福利待遇好的企業(yè)。
 
提高工資福利是印刷企業(yè)第一件要做的事情,,除了漲薪外,,還應注重各種人性化福利的投入,比如解決印企員工孩子的入學問題,、打造一個好的工作和居住環(huán)境、飯貼補助等等,。
 
俗話說得好,,工資高了,福利好了,,招工就不難了,。

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