如何成為HR眼中的3Q人才
2011-04-22 15:57 來源：必勝網(wǎng) 責(zé)編：王岑
- 摘要：
- 在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才,，其中IQ不只是專業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力,，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情,，AQ涉及抗壓能力,，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。
【CPP114】訊：在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才,，其中IQ不只是專業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力,，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情,，AQ涉及抗壓能力,，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。
首先是IQ,，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能,，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問題的能力,。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，個(gè)人當(dāng)前具備的能力，經(jīng)過兩三年就會(huì)有相當(dāng)?shù)卣蹞p,，因此不斷學(xué)習(xí)的能力格外重要,。
再者，關(guān)于技能,，不僅是專業(yè)技能,，溝通與英文能力也包括在內(nèi)，否則在全球化的趨勢下,，個(gè)人勢必難以適時(shí)吸收新知識(shí),，而若無法良好溝通，再有才干也難以全然發(fā)揮,。
至于EQ,，就是一個(gè)人的“情緒智商”，要看一個(gè)人對于工作與生命是否充滿熱情,，是否是個(gè)有“同情心”與“敏感度”的人,，同時(shí)還要看是否能夠與他人互信,，相互激蕩出潛能。
AQ則是“逆境商數(shù)”,，強(qiáng)調(diào)一個(gè)人毅力,、魄力與耐力，面對逆境時(shí)是否有正面積極的心態(tài),，面臨困難是否不輕易放棄,。
當(dāng)個(gè)人在選擇公司時(shí)，會(huì)希望公司穩(wěn)定成長,，員工福利健全,，但是求職者也要先問自己能否為公司創(chuàng)造績效，員工一起努力,，公司才能穩(wěn)定成長,，也才會(huì)有好的福利。
企業(yè)家認(rèn)為,，好人才是“好用”的人才,，是在競爭激烈的職場中，能夠配合公司步調(diào)具備做事行動(dòng)力的員工,，同時(shí)還要學(xué)習(xí)力強(qiáng),、績效佳，就算是不得已的加班,，也是出于責(zé)任感，也是為自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與自己的未來加班,。企業(yè)家不鼓勵(lì)經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作,，30歲之前，或許可以去試探自己適合的工作,，但之后隨著年齡漸長,，必須趨于穩(wěn)定，為自己的眼光負(fù)責(zé),。
對于剛進(jìn)入職場的年輕人,，則必須具備較佳的服從性，扎實(shí)地為往后打好基礎(chǔ),，并對自己不斷要求,，超越挑戰(zhàn)，“讓主管低估你的能力,，而不是高估你的能力”,，后來才發(fā)現(xiàn)給你的舞臺(tái)太小，應(yīng)該給你更多發(fā)揮的空間,。最后是要有創(chuàng)意,，不要等上司做決策才做執(zhí)行的工作,，應(yīng)該要主動(dòng)設(shè)想解決的對策，讓老板做選擇題,。
【點(diǎn)擊查看更多精彩內(nèi)容】
相關(guān)新聞:
HR Share Service的利與弊
如何讓你的員工不僅是為錢而戰(zhàn),？
印務(wù)現(xiàn)代化，怎樣“煉”成
首先是IQ,，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能,，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問題的能力,。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，個(gè)人當(dāng)前具備的能力，經(jīng)過兩三年就會(huì)有相當(dāng)?shù)卣蹞p,，因此不斷學(xué)習(xí)的能力格外重要,。
再者，關(guān)于技能,，不僅是專業(yè)技能,，溝通與英文能力也包括在內(nèi)，否則在全球化的趨勢下,，個(gè)人勢必難以適時(shí)吸收新知識(shí),，而若無法良好溝通，再有才干也難以全然發(fā)揮,。
至于EQ,，就是一個(gè)人的“情緒智商”，要看一個(gè)人對于工作與生命是否充滿熱情,，是否是個(gè)有“同情心”與“敏感度”的人,，同時(shí)還要看是否能夠與他人互信,，相互激蕩出潛能。
AQ則是“逆境商數(shù)”,，強(qiáng)調(diào)一個(gè)人毅力,、魄力與耐力，面對逆境時(shí)是否有正面積極的心態(tài),，面臨困難是否不輕易放棄,。
當(dāng)個(gè)人在選擇公司時(shí)，會(huì)希望公司穩(wěn)定成長,，員工福利健全,，但是求職者也要先問自己能否為公司創(chuàng)造績效，員工一起努力,，公司才能穩(wěn)定成長,，也才會(huì)有好的福利。
企業(yè)家認(rèn)為,，好人才是“好用”的人才,，是在競爭激烈的職場中，能夠配合公司步調(diào)具備做事行動(dòng)力的員工,，同時(shí)還要學(xué)習(xí)力強(qiáng),、績效佳，就算是不得已的加班,，也是出于責(zé)任感，也是為自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與自己的未來加班,。企業(yè)家不鼓勵(lì)經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作,，30歲之前，或許可以去試探自己適合的工作,，但之后隨著年齡漸長,，必須趨于穩(wěn)定，為自己的眼光負(fù)責(zé),。
對于剛進(jìn)入職場的年輕人,，則必須具備較佳的服從性，扎實(shí)地為往后打好基礎(chǔ),，并對自己不斷要求,，超越挑戰(zhàn)，“讓主管低估你的能力,，而不是高估你的能力”,，后來才發(fā)現(xiàn)給你的舞臺(tái)太小，應(yīng)該給你更多發(fā)揮的空間,。最后是要有創(chuàng)意,，不要等上司做決策才做執(zhí)行的工作,，應(yīng)該要主動(dòng)設(shè)想解決的對策，讓老板做選擇題,。
【點(diǎn)擊查看更多精彩內(nèi)容】
相關(guān)新聞:
HR Share Service的利與弊
如何讓你的員工不僅是為錢而戰(zhàn),？
印務(wù)現(xiàn)代化，怎樣“煉”成
意商城news.jpg)
【我要印】印刷廠與需方印務(wù)對接,，海量印刷訂單供您任意選擇,。
【cpp114】印刷機(jī)械、零配件供求信息對接,，讓客戶方便找到您,。- 【我的耗材】采購低于市場價(jià)5%-20%的印刷耗材，為您節(jié)省成本,。
- 【印東印西】全國領(lǐng)先的印刷品網(wǎng)上采購商城,讓印刷不花錢,。
- 關(guān)于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權(quán)聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務(wù)所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
