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印刷企業(yè)招工難為哪般

2013-03-25 16:49 來源：cpp114 文/陳莎莎 責(zé)編：陳莎莎

摘要：
近幾年來,，印刷企業(yè)招工難的問題越來越嚴(yán)重。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳和印刷業(yè)的特殊性使得一部分印刷工人開始逃離。印刷企業(yè)招工難這一問題正逐漸成為全國印刷行業(yè)的普遍現(xiàn)象,。
　　【CPP114】訊：近幾年來,，印刷企業(yè)招工難的問題越來越嚴(yán)重,。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳和印刷業(yè)的特殊性使得一部分印刷工人開始逃離。印刷企業(yè)招工難這一問題正逐漸成為全國印刷行業(yè)的普遍現(xiàn)象,。
　　
　　作為勞動密集型行業(yè)，印刷行業(yè)一直與勞動力成本息息相關(guān),。隨著物價的上漲，人們對薪水的要求也逐年遞增,。2010年,，印刷普工工資底薪在1000元-1500元，2011年工資底薪在1800元-2000元,，而今年有的企業(yè)把底薪開到了2500元,，仍然很難找到人。不斷攀升的人力成本和不景氣的行業(yè)環(huán)境常常讓印刷企業(yè)力不從心,，有的企業(yè)甚至出現(xiàn)了虧損的局面,，漸漸變得力不從心,，只能縮減招工成本,。企業(yè)本身的不景氣和日益上漲的人力成本變成了兩根相互角力的橡皮筋，企業(yè)神經(jīng)緊繃,，怕“一松手就受傷”。
　　
　　關(guān)注印刷行業(yè)的特殊性,，健康問題也正成為工人“逃離”的原因之一,。盡管目前綠色印刷,、環(huán)保印刷受到大力提倡,，一些印刷油墨、耗材等也都在進(jìn)行綠色改進(jìn),。但在社會普遍的認(rèn)識中,，印刷工人要長時間在充滿噪音的廠房里作業(yè)，又要接觸大量油墨等有毒物質(zhì),，且不時需要加班加點，印刷個人健康往往受到威脅。此前就有新聞報道：某印刷工人因長年工作在印刷一線,，導(dǎo)致體內(nèi)多項指標(biāo)超標(biāo),，健康問題嚴(yán)峻。
　　
　　除了這個原因,，印刷業(yè)缺乏高素質(zhì)的人才也是一個原因,。目前國內(nèi)大學(xué)針對印刷開設(shè)的專業(yè)很少，導(dǎo)致了印刷業(yè)需要高素質(zhì)人才時,，社會卻無力提供的尷尬境況,。當(dāng)然，這樣的問題不是短時間內(nèi)可以解決的,。筆者希望會慢慢好起來,。
　　
　　除此之外，如今年輕人的就業(yè)觀也在影響著印刷行業(yè)的招工形勢,。在大學(xué)生數(shù)量激增的當(dāng)下,，越來越多的大學(xué)生寧愿選擇工資少的辦公室工作，也不愿意接受一份高薪卻相對要消耗體力的工作,，比如下到車間去當(dāng)一名普通的印刷工人,。針對這點，筆者覺得大學(xué)生們應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的擇業(yè)觀念,。作為一名大學(xué)生,，往往存在理論有余而經(jīng)驗不足的問題。這種時候,，選擇一份能參與到一線工作的工作,，對于自己實踐能力的提高是很有幫助的。實踐和理論能力的融合,，對于提高和挖掘大學(xué)生本身的能力有很大的幫助,。
　　
　　而從近年來的趨勢中，筆者注意到：東部沿海地區(qū)印刷企業(yè)招工難現(xiàn)象正在逐年加劇,。這其中除了上述兩項原因,，還與中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。近日,，筆者在走訪寧波某印企時,，企業(yè)負(fù)責(zé)人也對此談出了自己的想法：隨著中部地區(qū)印刷業(yè)的發(fā)展，印刷工人的務(wù)工觀念發(fā)生了重要改變,，東部人才流失現(xiàn)象變得越來越嚴(yán)重,。中西部地區(qū)為何開始“留住”務(wù)工人員的腳步？事實上,，相對于東部地區(qū)高昂的生活費,，西部物價偏低,，生活成本也相對較低,，在工資水平無太大差距的情況下,，離家更近，更有歸屬感的中西部城市,，自然成為越來越多打工人的選擇,。加之目前不少地方政府還特別出臺了相關(guān)政策以支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的務(wù)工人員，更是令東部沿海地區(qū)招工難問題日趨嚴(yán)峻,。
　　
　　印刷企業(yè)招工難的問題需要從多角度,、多渠道去解決，人才的培育對于印刷企業(yè)來說更具有長遠(yuǎn)意義,。相信在不久以后,，印企的招工難問題會有一個完美的解決。

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