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2019年藍鯨標(biāo)簽展_藍鯨軟包裝展_藍鯨
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透過沾滿油墨的硝煙——南京報業(yè)競爭分析
2013-06-25 10:56 來源:搜狐傳媒 責(zé)編:錢瑩
- 摘要:
- 過去的一年里,,南京的報紙市場在令人震詫的價格低谷中慘淡飄搖。時隔半年,,記者發(fā)現(xiàn),,雖然《現(xiàn)代快報》漲到了 2 毛錢一份,其他報紙的價格也大都回復(fù)到了兩,、三毛錢的水平,,但是報紙價格打折的現(xiàn)象依然存在,甚至買一送一的情況也沒有杜絕,。
四、入世后的機遇與挑戰(zhàn) 中國社科院新聞研究所副研究員,、著名IT評論家閔大洪認(rèn)為,,在媒體市場不開放的情況下,今天呈現(xiàn)在眼前的主要是國內(nèi)媒體間的競爭,,或許用不了多久,,這種局面就會演變成 國內(nèi)媒體與進入我國媒體市場的國外海外媒體強手間的激烈角逐。在讀者市場方面,,中國社科院新聞研究所研究員明安香認(rèn)為:中國加入WTO后,,大眾 傳媒可能將面臨梯次性的挑戰(zhàn)和沖擊。國外傳媒有可能首先大舉進軍雜志,、期刊,、非新聞類報紙和書籍市場。另外,,入世后國際媒體必將和國內(nèi)媒體進行地域性人才和廣告市場的激烈爭奪,。 縱觀紛繁復(fù)雜的國際競爭環(huán)境,南京的報業(yè),,中國的報業(yè)應(yīng)當(dāng)未雨綢繆,,加快自身內(nèi)部改革,。國內(nèi)傳媒業(yè)應(yīng)該在堅持黨性原則的前提下,切實改進和提高信息傳播的技術(shù)和新聞宣傳的水平,,做好及時,、準(zhǔn)確、真實和全方位的信息服務(wù),,抓住市場,。除此之外還要加快報紙 產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化進程和造就一大批能切實把握中國的實際情況,運用現(xiàn)代新聞?wù)Z言向受眾表達 傳輸信息,,并且能開創(chuàng)新局面的高素質(zhì)人才,。
在全球一體化的今天,傳統(tǒng)報業(yè)應(yīng)加強與網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)合,。網(wǎng)絡(luò)電子報具有傳播速度快,,時效性強,覆蓋面廣,,交互性等特點,,有著更為廣闊的宣傳空間和競爭空間,傳統(tǒng)媒體新聞與 網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合,,可以全面突出"大媒體時代"新聞傳播的魅力,。 報業(yè)與網(wǎng)絡(luò)的合作也蘊涵著巨大的商機。國外媒體除了紙質(zhì)報紙翻版類的電子報之外,, 還有在因特網(wǎng)上設(shè)立獨立的網(wǎng)站或幾家報紙聯(lián)合設(shè)立站點,, 經(jīng)營專業(yè)性的信息服務(wù)網(wǎng)點用于吸引網(wǎng)絡(luò)廣告。 廣告商對電子報上的廣告興趣越來越濃,, 在電子報上廣告投放量在迅速增加,。 而我國目前的電子報主要是在新媒體上擴大影響,尚不指望電子報在經(jīng)營上的回報,。隨著互聯(lián)網(wǎng)日新月異的發(fā)展,,網(wǎng)絡(luò)新聞已經(jīng)成為一種趨勢和一個新的經(jīng)濟增長點,誰能更好的利用 網(wǎng)絡(luò)抓住人們的注意力,,在"大媒體時代"的今天,,誰就多了一籌勝算。就一家報社或整張報紙而言,,尤其是大型的現(xiàn)代化報業(yè),,要求人力資源(人才)相當(dāng)集中,能否在競爭中占據(jù)優(yōu)勢,,能否在競爭中獲得繁榮,,根本上都取決于人,只有辦報人才集 中的地方才會有報業(yè)的繁榮發(fā)達,。江蘇人文薈萃,,人才輩出,,省會南京更是集中了各路辦報精英。
另一方面,,江蘇作為文化大省,,群眾文化需求總量也一直很大,其中對報刊的需求量 尤為突出,,這一點一直可以追溯到20世紀(jì)三四十年代,,在當(dāng)時,特別是在抗戰(zhàn)勝利后,,南 京報業(yè)的繁榮程度甚至超過上海,, 南京的普通老百姓已經(jīng)差不多把買報讀報看成和每日開門7件事"柴米油鹽醬醋茶"一樣不可或缺。如此這般,,便為報業(yè)的競爭與繁榮培育了一個良好的市場,。一場空前規(guī)模的報業(yè)大戰(zhàn)就率先在這里爆發(fā)了。 二是競爭白熱化促進了報業(yè)市場人才的產(chǎn)生和流動,。 新報紙頻頻登場挑戰(zhàn),, 老報紙不甘示弱紛紛接招,有如此眾多的媒體參戰(zhàn),,對于有志于新聞事業(yè)者,,便意味著可供一展身手的舞臺得到空前的擴大,同時在高強度的競爭中,,必然會錘煉出一批具備更加強烈的風(fēng)險意識,、競爭意識、奉獻意識和精品意識的隊伍,,有利于名記者、名編輯的涌現(xiàn),。報紙說到底還 是要靠質(zhì)量說話,,而人才是提高辦報質(zhì)量的根本保證,各報老總們對此心知肚明,,競爭白熱化的另一頭便是人才爭奪戰(zhàn),。對于報業(yè)管理部門,這場大戰(zhàn)也向它們提出了新的課題,。報業(yè)的發(fā)展早已突破黨報一統(tǒng) 天下的格局,,越來越向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,不斷涌現(xiàn)的新媒體有著全新的經(jīng)營念和運作方式,。就這場大戰(zhàn)而言,,新的課題是如何看待低價位營銷這個新鮮事物,如何有效地扼制激烈競爭可能帶來的負(fù)面影響,。從廣義上而言,,更大的課題則是如何擺脫報業(yè)管理水平滯后于新聞事業(yè)發(fā)展實際的局面,,如何由行政命令式的管理方式轉(zhuǎn)變到根據(jù)一定規(guī)則進行宏觀調(diào)節(jié)的管理方 式上來。在這場大戰(zhàn)中,,有關(guān)部門已經(jīng)開始認(rèn)識到不能再以簡單的行政命令來解決問題了,,他們開始嘗試以一種同行協(xié)議的形式對報業(yè)進行協(xié)調(diào)管理。
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