【CPP114】訊：虎年春節(jié)就是與往年不一樣,，首先體現(xiàn)在印刷包裝行業(yè)的人才市場上，從延續(xù)了近20年的“民工潮”供方市場,，到現(xiàn)在突然變成“用工荒”需方市場,，這讓很多企業(yè)管理者一時(shí)很難適應(yīng),。為什么會(huì)出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象？企業(yè)老總又是如何看待這個(gè)問題,？

　　湖南恒安紙業(yè)行政經(jīng)理吳祥華在接受當(dāng)?shù)孛襟w記者訪問時(shí)說：“現(xiàn)在這代農(nóng)民工的奉獻(xiàn)精神比他們的先輩差多了,，要他們做點(diǎn)事情動(dòng)不動(dòng)就提錢，沒錢就不做事,。并且現(xiàn)在農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)強(qiáng)得很,，員工炒企業(yè)的成本很低，企業(yè)要是炒員工,，很有可能被告到勞動(dòng)仲裁部門,，還要賠3個(gè)月的工資。勞動(dòng)保護(hù)法成為某些問題農(nóng)民工的保護(hù)傘,。”

　　對(duì)印刷包裝行業(yè)來說,，技術(shù)工人缺口較大。近期中部地區(qū)的一場人才新春招聘會(huì)上,，某印刷機(jī)械廠計(jì)劃招收約70名員工 ,，主要是車工、鉗工,、銑工等技術(shù)工人,。但截止當(dāng)日16 時(shí)，該廠一個(gè)人都沒有招到,，這是該企業(yè)成立近7年來遭遇的最嚴(yán)重的“用工荒”,。盡管如此，他們暫時(shí)沒有提高工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃,，據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人講述：“不是工資的問題,，而是到處都缺熟練技術(shù)工人，我們已經(jīng)把招工范圍擴(kuò)大到外地了,。”

　　雖然目前國家已經(jīng)有多家印刷學(xué)院,，關(guān)于印刷人才的培養(yǎng)相對(duì)于過去有所進(jìn)步,，使人才的專業(yè)化加強(qiáng)了,，從而給印刷企業(yè)輸送了大量的人才。但是剛剛從印刷學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入印刷企業(yè)之后,，我們發(fā)現(xiàn),，他們有的更多的是理論，而不是技術(shù),。

　　于是,，一場全國范圍內(nèi)各個(gè)行業(yè)之間的勞動(dòng)力爭奪與保衛(wèi)戰(zhàn)正式打響。

　　“用工荒”折射出產(chǎn)業(yè)布局之變

　　上個(gè)世紀(jì)八九十年代開始,，以廣東為代表的珠三角地區(qū)承接著國際制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,，而隨著浙江等地民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的勃興,，長三角、珠三角一度成為勞動(dòng)密集型企業(yè)的聚集地,，而我國印刷包裝三大密集型地區(qū)就有兩大地區(qū)位于長三角,、珠三角，自然不必?fù)?dān)心勞動(dòng)力的來源,。

　　而自從國家對(duì)全國區(qū)域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)規(guī)劃以來,，西部東北以及中部等地的用工需求也在增長，而且工資福利很有競爭力,，這在一定程度上分流了人才,。尤其是目前中部地區(qū)正積極承接沿海部分產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)移，其中就包括相關(guān)印刷包裝企業(yè)的轉(zhuǎn)移,，即使在去年金融危機(jī)的過程中,，這種承接的速度也并未放緩，故吸引了不少勞動(dòng)力的“回流”,，就近就業(yè),。在產(chǎn)業(yè)布局多元化的背景下，勞動(dòng)力的就業(yè)區(qū)域選擇更加廣闊,，必然會(huì)稀釋某個(gè)區(qū)域人才的數(shù)量,。

　　深圳制造業(yè)面臨空前危機(jī)：前有金融海嘯，后有民工荒,。那邊,，海外訂單價(jià)格降低，這邊,，工人薪金要上漲,。工廠的利潤必然降低。傳統(tǒng)的三來一補(bǔ)企業(yè),、加工制造業(yè)生存難度加大,，可能要有一批活不下去，或者向內(nèi)地轉(zhuǎn)移,。這逼迫深圳和珠江三角州其他城市必須加快產(chǎn)業(yè)升級(jí),、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。


　　半個(gè)世紀(jì)前,，美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯創(chuàng)立了“二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型”，提出工業(yè)化的初始條件是資本稀缺,、勞動(dòng)力過剩,。在工業(yè)化過程中，企業(yè)不斷吸收農(nóng)村中的剩余勞動(dòng)力,，那時(shí)工資水平取決于農(nóng)民的收入水平,。當(dāng)工業(yè)化將剩余勞動(dòng)力都吸納干凈,，工資水平就取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力——如果不提高工資福利，不改善勞動(dòng)條件,，就雇請不到所需的勞動(dòng)力,，這就是著名的“劉易斯拐點(diǎn)”。

　　不管這個(gè)新春各個(gè)地區(qū)所出現(xiàn)的“用工荒”是否是中國工業(yè)化進(jìn)程的必經(jīng)階段,，但也為我國拉響了“劉易斯拐點(diǎn)”的預(yù)警信號(hào),，值得關(guān)注。隨著我國人口老齡化日趨明顯,，同時(shí)表明我國的“人口紅利”正在消失,，人力成本將成為各印包企業(yè)發(fā)展最重要的因素之一，單純靠壓縮人力成本換取利潤已然行不通了,。

　　現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)快速回暖,，企業(yè)訂單增加，業(yè)績上漲,，因此需要更多的人才加入,，使企業(yè)更大發(fā)展。所以,，現(xiàn)在擺在一些印刷企業(yè)面前的是,，如何尋找合適的人才，如何留住他們,，使他們一心服務(wù)企業(yè),。

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　　北方：2月上旬，山東煙臺(tái)市人力資源市場參加現(xiàn)場招聘和委托招聘的用人單位272家,，提供各類專業(yè)技術(shù)工種68個(gè),，崗位4323個(gè)，求職報(bào)名人數(shù)4251人,。不少企業(yè)對(duì)操作工,、印刷工的需求人數(shù)近百人，月薪在1500－2500元,，還提供工作餐,、住宿、班車接送,、年終獎(jiǎng)金等條件,。其中,，兩家大型印刷廠招聘的范圍從車間主任,、生產(chǎn)廠長等管理崗位到檢驗(yàn)員、自動(dòng)化工程,、機(jī)長等技術(shù)崗位,，再到技工,、印刷手等普工崗位全部虛位以待，開出優(yōu)厚條件廣羅人才,，為各層次的求職者提供了良好擇業(yè)機(jī)會(huì),。

　　南方：廣州人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說，現(xiàn)時(shí)廣州最缺工的行業(yè)分別是印刷包裝,、機(jī)械加工,、服裝、鞋業(yè)等制造行業(yè),，勞動(dòng)力需求占了全市總需求一半,，物流、餐飲,、旅游業(yè)的人手不足問題也嚴(yán)重,。初步估計(jì)，廣州勞動(dòng)力市場至少欠缺15萬民工,，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統(tǒng)計(jì),，節(jié)后珠三角的勞動(dòng)力需求缺口隨時(shí)過百萬人。

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