【CPP114】訊：虎年春節(jié)就是與往年不一樣,，首先體現(xiàn)在印刷包裝行業(yè)的人才市場上,，從延續(xù)了近20年的“民工潮”供方市場，到現(xiàn)在突然變成“用工荒”需方市場,，這讓很多企業(yè)管理者一時(shí)很難適應(yīng),。為什么會出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象？企業(yè)老總又是如何看待這個(gè)問題？

　　湖南恒安紙業(yè)行政經(jīng)理吳祥華在接受當(dāng)?shù)孛襟w記者訪問時(shí)說：“現(xiàn)在這代農(nóng)民工的奉獻(xiàn)精神比他們的先輩差多了,，要他們做點(diǎn)事情動不動就提錢,，沒錢就不做事。并且現(xiàn)在農(nóng)民工的維權(quán)意識強(qiáng)得很,，員工炒企業(yè)的成本很低,，企業(yè)要是炒員工，很有可能被告到勞動仲裁部門,，還要賠3個(gè)月的工資,。勞動保護(hù)法成為某些問題農(nóng)民工的保護(hù)傘。”

　　對印刷包裝行業(yè)來說,，技術(shù)工人缺口較大,。近期中部地區(qū)的一場人才新春招聘會上，某印刷機(jī)械廠計(jì)劃招收約70名員工 ,，主要是車工,、鉗工、銑工等技術(shù)工人,。但截止當(dāng)日16 時(shí),，該廠一個(gè)人都沒有招到，這是該企業(yè)成立近7年來遭遇的最嚴(yán)重的“用工荒”,。盡管如此,，他們暫時(shí)沒有提高工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃，據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人講述：“不是工資的問題,，而是到處都缺熟練技術(shù)工人,，我們已經(jīng)把招工范圍擴(kuò)大到外地了。”

　　雖然目前國家已經(jīng)有多家印刷學(xué)院,，關(guān)于印刷人才的培養(yǎng)相對于過去有所進(jìn)步,，使人才的專業(yè)化加強(qiáng)了，從而給印刷企業(yè)輸送了大量的人才,。但是剛剛從印刷學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入印刷企業(yè)之后,，我們發(fā)現(xiàn)，他們有的更多的是理論,，而不是技術(shù),。

　　于是，一場全國范圍內(nèi)各個(gè)行業(yè)之間的勞動力爭奪與保衛(wèi)戰(zhàn)正式打響,。

　　“用工荒”折射出產(chǎn)業(yè)布局之變

　　上個(gè)世紀(jì)八九十年代開始,，以廣東為代表的珠三角地區(qū)承接著國際制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，而隨著浙江等地民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的勃興,，長三角、珠三角一度成為勞動密集型企業(yè)的聚集地，而我國印刷包裝三大密集型地區(qū)就有兩大地區(qū)位于長三角,、珠三角,，自然不必?fù)?dān)心勞動力的來源。

　　而自從國家對全國區(qū)域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)規(guī)劃以來,，西部東北以及中部等地的用工需求也在增長,，而且工資福利很有競爭力，這在一定程度上分流了人才,。尤其是目前中部地區(qū)正積極承接沿海部分產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)移,，其中就包括相關(guān)印刷包裝企業(yè)的轉(zhuǎn)移，即使在去年金融危機(jī)的過程中,，這種承接的速度也并未放緩,，故吸引了不少勞動力的“回流”，就近就業(yè),。在產(chǎn)業(yè)布局多元化的背景下,，勞動力的就業(yè)區(qū)域選擇更加廣闊，必然會稀釋某個(gè)區(qū)域人才的數(shù)量,。

　　深圳制造業(yè)面臨空前危機(jī)：前有金融海嘯,，后有民工荒。那邊,，海外訂單價(jià)格降低,，這邊，工人薪金要上漲,。工廠的利潤必然降低,。傳統(tǒng)的三來一補(bǔ)企業(yè)、加工制造業(yè)生存難度加大,，可能要有一批活不下去,，或者向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。這逼迫深圳和珠江三角州其他城市必須加快產(chǎn)業(yè)升級,、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,。


　　半個(gè)世紀(jì)前,，美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯創(chuàng)立了“二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型”,，提出工業(yè)化的初始條件是資本稀缺、勞動力過剩,。在工業(yè)化過程中,，企業(yè)不斷吸收農(nóng)村中的剩余勞動力，那時(shí)工資水平取決于農(nóng)民的收入水平,。當(dāng)工業(yè)化將剩余勞動力都吸納干凈,，工資水平就取決于勞動的邊際生產(chǎn)力——如果不提高工資福利,，不改善勞動條件，就雇請不到所需的勞動力,，這就是著名的“劉易斯拐點(diǎn)”,。

　　不管這個(gè)新春各個(gè)地區(qū)所出現(xiàn)的“用工荒”是否是中國工業(yè)化進(jìn)程的必經(jīng)階段，但也為我國拉響了“劉易斯拐點(diǎn)”的預(yù)警信號,，值得關(guān)注,。隨著我國人口老齡化日趨明顯，同時(shí)表明我國的“人口紅利”正在消失,，人力成本將成為各印包企業(yè)發(fā)展最重要的因素之一,，單純靠壓縮人力成本換取利潤已然行不通了。

　　現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)快速回暖,，企業(yè)訂單增加,，業(yè)績上漲，因此需要更多的人才加入,，使企業(yè)更大發(fā)展,。所以，現(xiàn)在擺在一些印刷企業(yè)面前的是,，如何尋找合適的人才,，如何留住他們，使他們一心服務(wù)企業(yè),。

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　　北方：2月上旬,，山東煙臺市人力資源市場參加現(xiàn)場招聘和委托招聘的用人單位272家，提供各類專業(yè)技術(shù)工種68個(gè),，崗位4323個(gè),，求職報(bào)名人數(shù)4251人。不少企業(yè)對操作工,、印刷工的需求人數(shù)近百人,，月薪在1500－2500元，還提供工作餐,、住宿,、班車接送、年終獎金等條件,。其中,，兩家大型印刷廠招聘的范圍從車間主任、生產(chǎn)廠長等管理崗位到檢驗(yàn)員,、自動化工程,、機(jī)長等技術(shù)崗位，再到技工,、印刷手等普工崗位全部虛位以待,，開出優(yōu)厚條件廣羅人才,，為各層次的求職者提供了良好擇業(yè)機(jī)會。

　　南方：廣州人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說,，現(xiàn)時(shí)廣州最缺工的行業(yè)分別是印刷包裝,、機(jī)械加工、服裝,、鞋業(yè)等制造行業(yè)，勞動力需求占了全市總需求一半,，物流,、餐飲、旅游業(yè)的人手不足問題也嚴(yán)重,。初步估計(jì),，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統(tǒng)計(jì),，節(jié)后珠三角的勞動力需求缺口隨時(shí)過百萬人,。

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