富士康掀加薪潮 出口企業(yè)雪上加霜
2010-06-09 10:11 來源：中華印刷包裝網(wǎng) 責編：喻小嘜
- 摘要：
- 深圳富士康集團接二連三的墜樓事件,，令人關(guān)注到內(nèi)地勞工問題，最近富士康公布出要給員工加薪潮,，為安撫員工,，一洗「血汗工廠」的負面形象，富士康昨日宣布,，要給整體員工加薪約30%,。以一個于深圳工廠內(nèi)任職的普通員工為例,，月薪將由當?shù)刈畹凸べY水平900元人民幣，調(diào)升至1,200元左右,。
【CPP114】訊：深圳富士康集團接二連三的墜樓事件,，令人關(guān)注到內(nèi)地勞工問題,，最近富士康公布出要給員工加薪潮，為安撫員工,，一洗「血汗工廠」的負面形象,，富士康昨日宣布，要給整體員工加薪約30%,。以一個于深圳工廠內(nèi)任職的普通員工為例，月薪將由當?shù)刈畹凸べY水平900元人民幣,，調(diào)升至1,200元左右,。
有評論認為：加薪后的員工薪酬仍然偏低，廠方并未解決勞工待遇問題,。不過,，從公司角度而言，富士康今次慷慨加人工的舉動,，可能已為來年業(yè)績表現(xiàn)添上極大的壓力,。
加薪影響不容小覷
根據(jù)富士康2009年業(yè)績報告，集團去年營業(yè)額約493億,，盈利2.63億,，純利率不足1%。而撇除董事酬金,、退休福利計劃供款等開支,，年內(nèi)基本的員工薪酬開支就已達到28.89億。
薪酬調(diào)整后,，粗略估算員工成本將增至約37.56億,，此8.67億的員工成本增幅，隨時令集團由盈轉(zhuǎn)虧!
富士康大幅加人工,，周遭廠商為挽留員工,，恐怕都要使出銀彈策略，加薪潮一旦掀起,，出口企業(yè)的盈利都肯定被拖累,。就算盈利能力較佳、規(guī)模較大的廠商如裕元都會受到重創(chuàng),，中小型廠商營運開支壓力可能更嚴重,。
世界工廠地位不保
此前,，國內(nèi)的出口企業(yè)已經(jīng)要面對人民幣升值所導致的營運成本上漲問題，如今又要應付勞工要求提升待遇的壓力,，可謂雪上加霜,。而隨著內(nèi)地勞工福利廣受關(guān)注，向來以廉價勞工見稱的中國,，其「世界工廠」的地位,，也可能要拱手相讓予其它東南亞地區(qū)。此形勢對出口企業(yè)而言,，實在極之不利!
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