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傳統(tǒng)印刷人才需迫切“轉(zhuǎn)型”

2010-10-26 08:28 來源:中華印刷包裝網(wǎng) 梁元元/文 責(zé)編:Sunny

摘要:
筆者了解到,印刷業(yè)要發(fā)展,,要在競爭中獲取優(yōu)勢,,人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)是至關(guān)重要的,據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算,,目前全國高級印刷人才缺口10多萬人,,而全國與此專業(yè)有關(guān)的高等院校畢業(yè)生每年不足萬人,人才供求比例已經(jīng)嚴(yán)重,。解決這一關(guān)鍵問題,,首先要做到“教”、“練”結(jié)合,,注重實效,,切實提高技術(shù)水平,。
  【CPP114】訊:自進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代以后,,人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,人才標(biāo)準(zhǔn)也有了新的要求�,,F(xiàn)代印刷業(yè)是知識型,、智能型、高新技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),,只有全方位地掌握高新科技理論知識和高端設(shè)備的操作技能,,才能夠應(yīng)對現(xiàn)代印刷技術(shù)方方面面的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)當(dāng)看到,,激光技術(shù),、電子技術(shù)、數(shù)字技術(shù)已近全面武裝了印刷產(chǎn)業(yè),,培養(yǎng)新型的技術(shù)人才順應(yīng)這一時代的發(fā)展需要,,是印刷企業(yè)的緊迫任務(wù)。

  從上世紀(jì)90年代迄今,,數(shù)字印刷技術(shù)迅猛發(fā)展,,形成了與傳統(tǒng)印刷技術(shù)共生共存,相互補(bǔ)充并逐步擴(kuò)大份額的態(tài)勢,。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,,截至2007年4月,我國有99787家印刷企業(yè),,其中專營數(shù)字印刷的企業(yè)約占37%,,傳統(tǒng)企業(yè)約占19%,傳統(tǒng)與數(shù)字印刷兼營的企業(yè)44%,。據(jù)此估算,,數(shù)字印刷企業(yè)約為37000家,兼營數(shù)字與傳統(tǒng)印刷的企業(yè)約為44000家,。

  面對數(shù)字印刷的趨勢,我們是否有必要為傳統(tǒng)印刷的未來而擔(dān)憂,?數(shù)字印刷等新技術(shù)已經(jīng)把傳統(tǒng)印刷逼上了絕境,?對于發(fā)生在印刷行業(yè)的新舊更替,我們應(yīng)該用創(chuàng)新的眼光去看待,,雖然新技術(shù)的出現(xiàn)使整個傳統(tǒng)印刷業(yè)受到了巨大的沖擊,,這必然會讓傳統(tǒng)印刷業(yè)失去一些市場領(lǐng)域,而傳統(tǒng)印刷隨著數(shù)碼印刷的出現(xiàn),,市場銷售份額也有所在減少,,但是,,來自印刷行業(yè)一些新技術(shù)的涌現(xiàn),也在無形中為傳統(tǒng)印刷業(yè)挖掘出了一個全新的市場,。我們應(yīng)該看到傳統(tǒng)印刷新的曙光,,印刷改革和印刷人才“轉(zhuǎn)型”才是傳統(tǒng)印刷的突破,。

  如何讓傳統(tǒng)印刷和數(shù)碼印刷互補(bǔ)共創(chuàng)美好未來,,關(guān)鍵還是在于看技術(shù)人才的“轉(zhuǎn)型”。傳統(tǒng)印刷人才已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代印刷的發(fā)展,,一方面新時代下的傳統(tǒng)印刷技術(shù)人員存在管理脫節(jié)、滯后,、難以適從等問題,,另一方面,傳統(tǒng)印刷行業(yè)中編輯的思維定勢難以適從一些新時代數(shù)字印刷的英文程序或軟件呈現(xiàn)的形式,,編輯人員可以不懂很多技術(shù),但必須要了解各種產(chǎn)品技術(shù)的不同呈現(xiàn)方式,,而這正是傳統(tǒng)印刷的軟肋,。所以傳統(tǒng)印刷人才面臨著“轉(zhuǎn)型”難而又不得不“轉(zhuǎn)型”的艱難問題。

  筆者了解到,,印刷業(yè)要發(fā)展,,要在競爭中獲取優(yōu)勢,人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)是至關(guān)重要的,,據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算,,目前全國高級印刷人才缺口10多萬人,而全國與此專業(yè)有關(guān)的高等院校畢業(yè)生每年不足萬人,,人才供求比例已經(jīng)嚴(yán)重,。解決這一關(guān)鍵問題,首先要做到“教”,、“練”結(jié)合,注重實效,,切實提高技術(shù)水平,。 在人才面臨如此大的缺口下,印刷行業(yè)應(yīng)充分利用專業(yè)院校人才,,印刷企業(yè)既可以定期選派員工到有關(guān)院校進(jìn)修,,也可以到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場實地講解和解決技術(shù)問題,讓更多的印刷學(xué)子了解到數(shù)碼印刷的發(fā)展和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)印刷的觀念,。

  其次,,傳統(tǒng)印刷人才面臨的“轉(zhuǎn)型”問題,,需改變以往的傳統(tǒng)印刷人才培訓(xùn)方式,不能以培訓(xùn)目的而培訓(xùn),,要建立一支知識結(jié)構(gòu)合理,、專業(yè)多元又賦予團(tuán)隊精神的技術(shù)人才,才能滿足數(shù)碼印刷的發(fā)展,,進(jìn)而開拓出一片讓傳統(tǒng)印刷和數(shù)碼印刷互補(bǔ)的美好未來,。



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