企業(yè)“招工難” 政府當(dāng)“紅娘”
2012-02-08 10:56 來(lái)源：紅網(wǎng) 責(zé)編：喻小嘜
- 摘要：
- “如今年輕人越來(lái)越不能吃苦，而普工,、技工的工作不是輕松活�,！辨V鎂科技招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，公司曾做過(guò)一次離職調(diào)查，85%的員工稱“工作太辛苦”,，10%的員工覺(jué)得“薪資待遇不高”,，5%的員工說(shuō)“想回家發(fā)展”,。
【CPP114】訊：盡管天氣有些寒冷,，但昨日舉行的“2012年長(zhǎng)沙縣春風(fēng)行動(dòng)暨企業(yè)用工招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)卻一片火熱，前來(lái)應(yīng)聘的人員如潮,。面對(duì)從沿海蔓延到內(nèi)地的“招工難”與“用工荒”,，會(huì)場(chǎng)上出現(xiàn)了企業(yè)一頭熱的狀況。近6000個(gè)就業(yè)崗位,，當(dāng)日初步達(dá)成的用工意向數(shù)卻不到一半,。
記者目擊 企業(yè)招工有點(diǎn)難
上午9時(shí)30分，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到了人頭攢動(dòng)的景象,。在藍(lán)思科技,、博世汽車、鎂鎂科技等展位前,，排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,。這些企業(yè)以招聘一線普工、技工為主,，用工需求量大,。藍(lán)思科技要招聘2000名制造部作業(yè)人員，博世汽車要500名車間操作工,，鎂鎂科技則要招200名普工,。另外，餐飲酒店,、物業(yè)公司等需要的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員需求量也非常大,。
“想找一個(gè)離家比較近的單位，省得來(lái)回跑折騰,。”藍(lán)思科技展位前,，前來(lái)投簡(jiǎn)歷的宋先生說(shuō)，他先前在市里某家企業(yè)做生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理,，收入還算可觀,。然而每周來(lái)回跑比較耗力。“今天也就是來(lái)看看,，有沒(méi)有更合適的崗位,，要是沒(méi)有，當(dāng)然還是只能回去,。”在現(xiàn)場(chǎng),，記者發(fā)現(xiàn)，不少人像宋先生這樣，抱著觀望態(tài)度,。
藍(lán)思科技招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，一上午時(shí)間，只招到了30余名普工,。“預(yù)計(jì)隨著企業(yè)的發(fā)展,，在星沙的用工需求將達(dá)到2萬(wàn)人，公司總需求估計(jì)10萬(wàn)人左右,，招工壓力有點(diǎn)大,。”
諸多因素 導(dǎo)致應(yīng)聘者持觀望態(tài)度
招工有點(diǎn)難的背后，凸顯出怎樣的問(wèn)題?
“如今年輕人越來(lái)越不能吃苦,，而普工,、技工的工作不是輕松活。”鎂鎂科技招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，公司曾做過(guò)一次離職調(diào)查,，85%的員工稱“工作太辛苦”，10%的員工覺(jué)得“薪資待遇不高”,，5%的員工說(shuō)“想回家發(fā)展”,。另外，與沿海城市相比,，內(nèi)地的薪資與福利待遇還是稍遜一籌,。“沿海城市的底薪比內(nèi)地要高，一名普工,，一個(gè)月加班能拿到3000元以上,，但在內(nèi)地卻只能拿到2400元左右，一月下來(lái)就有幾百元的差距,。”他稱,，一些員工因此做了不到半年，又轉(zhuǎn)到沿海打拼,。
與此同時(shí),，技工需求加大而農(nóng)民工不能與之對(duì)應(yīng)也是重要原因。據(jù)遠(yuǎn)大集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人介紹,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型致使企業(yè)的用工需求向技能人才轉(zhuǎn)移,，而常規(guī)的普通農(nóng)民工供給不能與之對(duì)應(yīng)。一般的普工,，對(duì)薪酬的期望值往往向技能型人才看齊,，常常導(dǎo)致雇傭雙方難以達(dá)成共識(shí)。另外,，隨著生活水平的提高,，現(xiàn)在農(nóng)民工在家打臨工,，一天至少能拿到100元，有些人就不愿再進(jìn)城務(wù)工,。
專家表示 “用工荒”只是暫時(shí)現(xiàn)象
“企業(yè)用工需求量很大，人力資源仍比較緊缺,。”不過(guò),，長(zhǎng)沙縣人社局專家表示，節(jié)后“用工荒”,，只是一個(gè)暫時(shí)現(xiàn)象,。為預(yù)防和應(yīng)對(duì)“用工荒”，人力資源市場(chǎng)將舉辦系列活動(dòng),。
一方面,，加大春風(fēng)行動(dòng)，暢通招工信息渠道,。據(jù)介紹,，年前，人力資源市場(chǎng)已組織本地用工需求量大的企業(yè),，趕赴吉首,、永順等勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘，兩場(chǎng)招聘會(huì)有近千名求職者與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向,。與此同時(shí),，及時(shí)將缺工信息發(fā)布出去。“這次招聘會(huì),，我們就動(dòng)員了各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道，力爭(zhēng)宣傳到村進(jìn)組,，一些社區(qū)還組團(tuán)來(lái)應(yīng)聘,。”2月10日(正月十九)，還將聯(lián)合懷化地區(qū)麻陽(yáng)苗族自治縣舉辦首場(chǎng)旅游人力資源專場(chǎng)招聘會(huì),，目前縣內(nèi)已有30余家企業(yè)報(bào)名參與,，總需求人數(shù)上千人。另一方面,，加強(qiáng)技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼性質(zhì)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓更多的求職人員有一技之長(zhǎng),。
除政府加大政策引導(dǎo)外,，企業(yè)也將大力提高福利保障和待遇，改善生活和工作條件,，防止勞動(dòng)力的外流,。藍(lán)思科技招聘會(huì)負(fù)責(zé)人宣稱,，節(jié)后公司將提高了底薪，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的“用工荒”,。
記者目擊 企業(yè)招工有點(diǎn)難
上午9時(shí)30分，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到了人頭攢動(dòng)的景象,。在藍(lán)思科技,、博世汽車、鎂鎂科技等展位前,，排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,。這些企業(yè)以招聘一線普工、技工為主,，用工需求量大,。藍(lán)思科技要招聘2000名制造部作業(yè)人員，博世汽車要500名車間操作工,，鎂鎂科技則要招200名普工,。另外，餐飲酒店,、物業(yè)公司等需要的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員需求量也非常大,。
“想找一個(gè)離家比較近的單位，省得來(lái)回跑折騰,。”藍(lán)思科技展位前,，前來(lái)投簡(jiǎn)歷的宋先生說(shuō)，他先前在市里某家企業(yè)做生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理,，收入還算可觀,。然而每周來(lái)回跑比較耗力。“今天也就是來(lái)看看,，有沒(méi)有更合適的崗位,，要是沒(méi)有，當(dāng)然還是只能回去,。”在現(xiàn)場(chǎng),，記者發(fā)現(xiàn)，不少人像宋先生這樣，抱著觀望態(tài)度,。
藍(lán)思科技招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，一上午時(shí)間，只招到了30余名普工,。“預(yù)計(jì)隨著企業(yè)的發(fā)展,，在星沙的用工需求將達(dá)到2萬(wàn)人，公司總需求估計(jì)10萬(wàn)人左右,，招工壓力有點(diǎn)大,。”
諸多因素 導(dǎo)致應(yīng)聘者持觀望態(tài)度
招工有點(diǎn)難的背后，凸顯出怎樣的問(wèn)題?
“如今年輕人越來(lái)越不能吃苦,，而普工,、技工的工作不是輕松活。”鎂鎂科技招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，公司曾做過(guò)一次離職調(diào)查,，85%的員工稱“工作太辛苦”，10%的員工覺(jué)得“薪資待遇不高”,，5%的員工說(shuō)“想回家發(fā)展”,。另外，與沿海城市相比,，內(nèi)地的薪資與福利待遇還是稍遜一籌,。“沿海城市的底薪比內(nèi)地要高，一名普工,，一個(gè)月加班能拿到3000元以上,，但在內(nèi)地卻只能拿到2400元左右，一月下來(lái)就有幾百元的差距,。”他稱,，一些員工因此做了不到半年，又轉(zhuǎn)到沿海打拼,。
與此同時(shí),，技工需求加大而農(nóng)民工不能與之對(duì)應(yīng)也是重要原因。據(jù)遠(yuǎn)大集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人介紹,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型致使企業(yè)的用工需求向技能人才轉(zhuǎn)移,，而常規(guī)的普通農(nóng)民工供給不能與之對(duì)應(yīng)。一般的普工,，對(duì)薪酬的期望值往往向技能型人才看齊,，常常導(dǎo)致雇傭雙方難以達(dá)成共識(shí)。另外,，隨著生活水平的提高,，現(xiàn)在農(nóng)民工在家打臨工,，一天至少能拿到100元，有些人就不愿再進(jìn)城務(wù)工,。
專家表示 “用工荒”只是暫時(shí)現(xiàn)象
“企業(yè)用工需求量很大，人力資源仍比較緊缺,。”不過(guò),，長(zhǎng)沙縣人社局專家表示，節(jié)后“用工荒”,，只是一個(gè)暫時(shí)現(xiàn)象,。為預(yù)防和應(yīng)對(duì)“用工荒”，人力資源市場(chǎng)將舉辦系列活動(dòng),。
一方面,，加大春風(fēng)行動(dòng)，暢通招工信息渠道,。據(jù)介紹,，年前，人力資源市場(chǎng)已組織本地用工需求量大的企業(yè),，趕赴吉首,、永順等勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘，兩場(chǎng)招聘會(huì)有近千名求職者與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向,。與此同時(shí),，及時(shí)將缺工信息發(fā)布出去。“這次招聘會(huì),，我們就動(dòng)員了各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道，力爭(zhēng)宣傳到村進(jìn)組,，一些社區(qū)還組團(tuán)來(lái)應(yīng)聘,。”2月10日(正月十九)，還將聯(lián)合懷化地區(qū)麻陽(yáng)苗族自治縣舉辦首場(chǎng)旅游人力資源專場(chǎng)招聘會(huì),，目前縣內(nèi)已有30余家企業(yè)報(bào)名參與,，總需求人數(shù)上千人。另一方面,，加強(qiáng)技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼性質(zhì)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓更多的求職人員有一技之長(zhǎng),。
除政府加大政策引導(dǎo)外,，企業(yè)也將大力提高福利保障和待遇，改善生活和工作條件,，防止勞動(dòng)力的外流,。藍(lán)思科技招聘會(huì)負(fù)責(zé)人宣稱,，節(jié)后公司將提高了底薪，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的“用工荒”,。
意商城news.jpg)
-
相關(guān)新聞： - ·產(chǎn)銷旺季招工難 龍港印刷企業(yè)卻面臨窘境 2011.12.12
- ·2011年北京市秋季印刷專場(chǎng)招聘會(huì)圓滿結(jié)束 2011.11.01
- ·???????????? 2011.10.27
- ·印刷行業(yè)技術(shù)人才匱乏年薪12萬(wàn)難招印刷機(jī)長(zhǎng) 2011.08.22
- ·印刷普工薪酬普漲 印刷企業(yè)仍舊招工難 2011.08.12
【我要印】印刷廠與需方印務(wù)對(duì)接,，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機(jī)械,、零配件供求信息對(duì)接,，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購(gòu)低于市場(chǎng)價(jià)5%-20%的印刷耗材,，為您節(jié)省成本,。
- 【印東印西】全國(guó)領(lǐng)先的印刷品網(wǎng)上采購(gòu)商城,讓印刷不花錢。
- 關(guān)于我們|聯(lián)系方式|誠(chéng)聘英才|幫助中心|意見(jiàn)反饋|版權(quán)聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號(hào)-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務(wù)所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
