隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面進(jìn)一步走弱，包裝印刷行業(yè)日漸蕭條,。很多虧損或?yàn)l臨倒閉的企業(yè)為了維持經(jīng)營(yíng),，力爭(zhēng)通過(guò)削減員工福利、加班工資甚至年終獎(jiǎng)金來(lái)降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,。但此舉勢(shì)必招致員工的強(qiáng)烈反彈,，處理不好可能引發(fā)工潮，招致傾覆性的敗局,。

  因此,，“包裝地帶”微編在此作出預(yù)警，希望企業(yè)高層在新的勞動(dòng)合同,、人事制度出臺(tái)前,，須審慎考慮，避免因員工罷工而導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的的事件發(fā)生,。下面是“包裝地帶”微編整理的近幾年包裝印刷行業(yè)發(fā)生的一些代表性的“工潮”事件,，其中教訓(xùn)發(fā)人深思。

  1、企業(yè)拖欠工資極易引發(fā)工潮

  2012年8月,，位于山東滕州的六桂塑料公司因?yàn)橥锨穯T工工資,，導(dǎo)致員工罷工，這也吹響了中國(guó)六桂集團(tuán)倒閉的號(hào)角,。據(jù)悉,，中國(guó)六桂集團(tuán)位于山東和溫州的工廠均處于停產(chǎn)狀態(tài)，偌大的工廠只有少數(shù)人留守,。提及六桂的倒閉,，盲目投資及印刷業(yè)萎縮是造成集團(tuán)因資金鏈斷裂而倒閉的根本原因。

  2012年12月25日上午,，逾千名武漢晨鳴漢陽(yáng)紙業(yè)股份公司（武漢晨鳴）員工因不滿長(zhǎng)期欠薪,、并擔(dān)憂工廠倒閉，上街討薪,，要求武漢市政府出面解決相關(guān)問(wèn)題,。報(bào)道稱，這是武漢晨鳴工人連續(xù)抗議一個(gè)月以來(lái)最大規(guī)模的活動(dòng),，并指因效益不佳,，2000多名工人已近半年沒(méi)有領(lǐng)到工資。

  在當(dāng)今的中國(guó),，由于深受房子,、醫(yī)療和教育三座大山的壓迫，體制外的工薪階層即使終日勞作,，日子也照樣窘迫,。員工急需企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資來(lái)維持一家人的生計(jì)，因此,，企業(yè)拖欠工資極易引發(fā)員工罷工,。企業(yè)淪落到了發(fā)不出工資的境地，估計(jì)這樣的企業(yè)也堅(jiān)持不了多久了,。

  2,、員工工資待遇、年終獎(jiǎng)縮水,，心理落差導(dǎo)致員工罷工,。

  2013年2月，國(guó)際紙業(yè)（番禺）包裝有限公司工人因工人的待遇不斷下降（以前瓦楞紙板線機(jī)手每月7000+）,，年終獎(jiǎng)由雙薪變成750元而舉行罷工,。據(jù)記者了解，國(guó)際紙業(yè)系正宗的美資企業(yè),，也是世界五百?gòu)?qiáng),，番禺包裝廠系國(guó)際紙業(yè)2010年從愛(ài)生雅收購(gòu)的位于中國(guó)大陸的14家公司之一,。

  據(jù)稱，罷工事件后,，工廠炒掉了帶頭罷工的五名員工并予以補(bǔ)償,。但令人哭笑不得的是，由于美資企業(yè)寬松的工作氛圍,，高出同行的工資水平和福利待遇,，令這五名員工依依不舍，最近正向法院申訴,，希望能夠回到國(guó)際紙業(yè)上班,。

  在中國(guó)，真正的美資企業(yè)員工工資和福利比港資,、臺(tái)資和內(nèi)資企業(yè)均要好,，在前些年訂單足夠的情況下，一般包裝廠的一線開機(jī)師傅工資在4K左右,，但國(guó)際紙業(yè)員工可拿到7K，還不包括其它企業(yè)根本沒(méi)有的福利,。近年來(lái),，瓦楞包裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，很多企業(yè)面臨虧損,，企業(yè)被迫消減人工成本,，確屬無(wú)奈之舉。但是員工面臨巨大的生活壓力,，而且打工一族多沒(méi)有與企業(yè)同舟共濟(jì)的心理準(zhǔn)備,，從而導(dǎo)致工潮發(fā)生。