進行人才資源戰(zhàn)略研究促進印刷業(yè)持續(xù)發(fā)展
2007-03-29 00:00 來源：印刷雜志 劉顯彰 責編：中華印刷包裝網
一,、印刷工業(yè)的振興，做好人才資源開發(fā)是關鍵
在現今知識爆炸知識主宰經濟的時代,，人才資源的開發(fā),、使用、管理,， 已成為衡量企業(yè)競爭能力的標志。印刷業(yè)是經濟晴雨表,，更是經濟增長的助推器,。印刷業(yè)是物質文明和精神文明建設不可或缺的行業(yè),。
印刷業(yè)發(fā)展滯后于經濟發(fā)展，也就阻礙了經濟的發(fā)展速度,。啟動印刷業(yè)人才戰(zhàn)略研究,，是促進印刷業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的緊迫任務,。
二、人才資源開發(fā)的內涵和認識
人力資源(也稱勞動力資源),，指在一定時空范圍內具有勞動能力的總人數， 是腦力與體力支出的總和,。人力資源具有再生性(人口和勞動力的再生),、能動性(人是有意識的)和時效性(人作為生物體具有生命周期),。
人力資源不等于人才資源。本文只研究人才資源的一些問題,。
1．人才戰(zhàn)略,。
這是一項復雜的系統工程。它有自身的服務對象和市場,。企業(yè)必須組建一支所需要的人才隊伍，營造適合人才生存發(fā)展的客觀環(huán)境,，促進人才脫穎而出的企業(yè)文化,。人才戰(zhàn)略的基本原則應該是尊重勞動，尊重知識,，尊重創(chuàng)新。
2．對人才資源的認識,。
什么是人才?那些具備高學歷者是人才,。那些在工作崗位上勤于思考，勇于拼搏,，有一定工作能力和造詣,， 又熟悉企業(yè)情況的本土員工是人才,，是企業(yè)急需的最佳勞動者和創(chuàng)新者。
美國人口不足兩億,，在校大學生有1400萬,，我國人口近13億,，在校大學生僅有400萬，如果定格于高學歷者是人才,，則中國的建設是沒有希望的,。事實上改革開放2 0多年,，我們已經勝利完成了人民生活基本達到小康的經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標，正在向更高的目標邁進,，我國現今各類人才起了很大作用,。對人才偏頗的認識是要不得的,。
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