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上海發(fā)布2010年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線：平均增11%

2010-08-05 09:31 來源：新華社責(zé)編：喻小嘜

摘要：: 根據(jù)相關(guān)文件要求,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工工資的正常增長機制,，在綜合考慮企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資水平的基礎(chǔ)上，通過工資集體協(xié)商,，合理確定本企業(yè)職工的工資增長水平,，以及不同崗位人員的工資調(diào)整幅度，既促進企業(yè)的發(fā)展,，又維護職工的權(quán)益，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

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　　【CPP114】訊：記者４日從上海市人力資源和社會保障局獲悉，上海已發(fā)布２０１０年上海企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，平均線為１１％,，上線為１６％，下線為４％,。上海市同時要求,，生產(chǎn)服務(wù)一線職工工資不增長的，經(jīng)營者的工資也不宜增長,。

　　根據(jù)相關(guān)文件要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工工資的正常增長機制,，在綜合考慮企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資水平的基礎(chǔ)上,，通過工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)職工的工資增長水平,，以及不同崗位人員的工資調(diào)整幅度，既促進企業(yè)的發(fā)展,，又維護職工的權(quán)益,，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　上海市人保局表示,，２０１０年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線明確后,，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),，可參照平均線確定工資增長水平。企業(yè)上年平均工資水平低于全市職工平均工資６０％的,，可參照上線增長工資,。經(jīng)濟效益較差的企業(yè),，可參照下線增長工資。企業(yè)因經(jīng)營虧損,、增加職工工資確有困難的,，應(yīng)通過一定的民主程序,，向職工說明情況,。

　　此外,，企業(yè)在確定工資增長時，應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平,，一線職工工資增長幅度一般應(yīng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度,。同時，要妥善處理好企業(yè)經(jīng)營者與普通職工的工資分配關(guān)系,。

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